仕事にやる気がない！辞めたい時の対処法と新人が考えるべきこと

仕事のやる気が起きない！

仕事をしていくうえで、やる気がないと感じることもあるでしょう。誰でも仕事でやる気が起きないということはあります。仕事をしていても、身に入らなくて、どうしたら良いか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

やる気がなくても、生活をしていくために仕事をしなくてはいけません。どうモチベーションを上げていったら良いのか、やる気スイッチを見つけるためにも、やる気が起きない原因や仕事を辞めたい理由などを明確にしておく必要があるでしょう。

やる気が起きないのは当然！

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やる気が起きない自分が変なのかと不安に思っている人はいませんか？自分の希望の職種に就いていて、仕事が楽しいという人もいるでしょう。

しかし特に興味のない仕事に稼ぐために仕方がなく就いていたり、自分は本当にこれで良いのか、人生このままで良いのかと考えてしまうことも多くなるものです。

人それぞれ仕事をすることに意味を持っているから、働いています。仕事に対してやる気が起きないのも当然と言えるでしょう。その理由には以下の4つが挙げられます。やる気が起きない原因をご紹介します。

日本人の国民性

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やる気が起きない原因には、日本人の国民性の問題があります。外国ではやる気がみなぎっている社員が多数存在しています。しかし日本人は仕事に対して誇りを持っていて、やる気に満ち溢れている社員がほとんどいないと言われています。

やる気のない社員の方が圧倒的に多く、70%を超える数値が出ているのです。やる気が起きないことがあっても、この結果を見ていると、やる気が起きないことも当然だと言えるでしょう。やはり仕事に対して不満を持っている人の方が多いということがわかります。

生活に困らないから

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生活に困っていて、明日食べるものすらないという危機的な状況ならば、どんなにやる気がなくても仕事をしなくてはいけません。しかし日本人は裕福な暮らしができています。

他国ではその日食べることもままならないくらい貧乏な暮らしをしている地域も存在します。そういう国の人達は毎日がむしゃらに必死で働いているのです。

日本という国は、人並みの生活ができていて、生活に困らないベースがあるから、やる気が起きないのも当然だと言えます。

必死に働く理由が見つからない

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あなたは何のために働いていますか？仕事はしなくてはいけないものだからしていると、はっきりとした理由がないまま働いている人も多いでしょう。

自分にとって今の会社で働くことに何の意味があるのか理解できている人は、やる気に満ち溢れているはずです。

しかし、「何のために働いているのだろう？」とこれといって理由もない場合、どこかでやる気が起きなくなることも多くなります。必死に働く理由が見つからないなら、やる気が起きないというのも当然のことでしょう。

頑張っても報われない年功序列な組織体系

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会社に貢献をして、認めてもらいたいがために成果を上げても、結局新人だから、まだまだ入社したばかりで若いからという理由で認めてもらえないということもあります。

自分は頑張っているのに、年齢や勤続年数だけを見て、昇進したり、給料が上がったりする場合もあるのです。年功序列制度を取り入れている企業はまだまだ多く存在しています。頑張っても頑張っても報われないことに、モチベーションも上がらず、やる気がなくなるのも当然だと言えます。

年功序列制度を取り入れている企業に勤めている場合、頑張っても報われないことから、長年働いて勤続年数を増やして、昇進したり、給料が上がるのを待つしかないところもあるでしょう。

仕事を辞めたい理由

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やる気が起きなくて、仕事を辞めたいと思うこともあるでしょう。仕事を辞めると、当然給料がもらえなくなるため、退職するのもなかなか勇気がいることです。あなたが仕事を辞めたい理由は何ですか？仕事を辞めたい理由には様々あります。見ていきましょう。

給料への不満

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給料に不満を持っている人は多くいます。新人の頃は給料が少なくても仕方がないかなと思うところはありますが、一生懸命働いていても、給料は上がっていかないし、ボーナスも出ない、でも仕事の大変さは変わりないという場合もあるでしょう。

勤続年数があっても、新人と同じ給料なんてこともある時代です。そのようではやる気が出なく、仕事を辞めたくなるのも当然です。働いている量に見合っている分だけ給料が上がっていけば、モチベーションも上がっていくものです。

いつまでも変わらぬ給料に不満を持って、爆発してしまう人も多くいます。それが仕事を辞めたい理由の1つなのです。

人間関係の悪化

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仕事をするということは、不特定多数の人と関わりを持つということです。人それぞれ個性があり、良い人もいれば意地悪な人もいるでしょう。

個人個人でただ黙々とこなしていく仕事なら、人間関係もさほど気にすることもないですが、チームワークを大事にしていて、協力しながら成果を上げていくといったような仕事もあります。そういう場合は、否応なしにコミュニケーションを頻繁に取ったり、人と関わるということが多くなるでしょう。

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誰とでもうまく接することができる人だけではありません。人間関係がうまくいかなくなってしまい、仕事を辞めたくなることもあるのです。

仕事をするうえで、人間関係をうまく築き上げていくことは大切です。しかし気が合わないという場合も出てくるので、人間関係の悪化が理由の1つになっていることもあります。

仕事の内容が不満

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