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本人に働きかけるのは無意味
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今までの解説で十分にお分かりになったと思いますが、クラッシャー上司は人の話を聞きません。
そんなクラッシャー上司に、改善をするように働きかけるのは危険であり無駄な行為です。
なぜ危険かというと、ああたが働きかけたところで、逆にクラッシャー上司があなたをさらに潰しにかかったり、権力を使って自分のしてきたことを揉み消そうととする可能性があるからです。
なので、本人には働きかけずに何か別の方法を考える必要があります。
そんなクラッシャー上司に、改善をするように働きかけるのは危険であり無駄な行為です。
なぜ危険かというと、ああたが働きかけたところで、逆にクラッシャー上司があなたをさらに潰しにかかったり、権力を使って自分のしてきたことを揉み消そうととする可能性があるからです。
なので、本人には働きかけずに何か別の方法を考える必要があります。
パワハラの証拠を収集して会社に訴える
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クラッシャー上司が部下に行っている行動や発言のほとんどは、パワハラといっても過言ではないと思います。
なので、それを会社に分かってもらう必要があります。
ボイスレコーダーやスマートフォンで、クラッシャー上司の発言を録音したり、何時何分に何処で誰に何を言われたか、もしくは何をされたかを手書きの日記で残し証拠を集めるのです。
そして、会社に訴えかけましょう。
会社によってはコンプライアンスを扱う部署がある場合があるので、そこに証拠を持ち込んでもよいと思います。
そして会社に改善を求めていけば、クラッシャー上司が処分される可能性もあります。
なので、それを会社に分かってもらう必要があります。
ボイスレコーダーやスマートフォンで、クラッシャー上司の発言を録音したり、何時何分に何処で誰に何を言われたか、もしくは何をされたかを手書きの日記で残し証拠を集めるのです。
そして、会社に訴えかけましょう。
会社によってはコンプライアンスを扱う部署がある場合があるので、そこに証拠を持ち込んでもよいと思います。
そして会社に改善を求めていけば、クラッシャー上司が処分される可能性もあります。
会社や上司を相手取り訴訟を起こす
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あなたがクラッシャー上司の攻撃的な発言や行動によって心を病んでしまった場合、あなたは会社やクラッシャー上司を訴えることができる可能性があります。
先ほど話した証拠はきちんと集めておいて、弁護士さんに相談するのです。
場合にによっては慰謝料を取れる場合もあります。
弁護士さんが行っている無料相談会などを行っている所もあるので、本当にあなたが悩んでいるなら一度、相談してみることをオススメします。
先ほど話した証拠はきちんと集めておいて、弁護士さんに相談するのです。
場合にによっては慰謝料を取れる場合もあります。
弁護士さんが行っている無料相談会などを行っている所もあるので、本当にあなたが悩んでいるなら一度、相談してみることをオススメします。
異動願を出しクラッシャー上司から離れる
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クラッシャー上司は嫌だけれど、会社自体は辞めたくないという人は、部署を変えてもらうのを一つの方法です。
この時に、クラッシャー上司を理由に移動願を出すのではなく、家庭の事情や自分のやりたい事を理由にすると、円満に異動することができるのでオススメです。
こうすれば、会社を辞めることなくクラッシャー上司から離れることができます。
是非一度、検討してみてください。
この時に、クラッシャー上司を理由に移動願を出すのではなく、家庭の事情や自分のやりたい事を理由にすると、円満に異動することができるのでオススメです。
こうすれば、会社を辞めることなくクラッシャー上司から離れることができます。
是非一度、検討してみてください。
転職をして会社を去る
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クラッシャー上司について会社に働きかけても会社が何もしてくれなかった場合や、もうクラッシャー上司とは関わりたくはないと考えている人は、転職も一つの方法です。
転職をすれば、もう一生、そのクラッシャー上司と関わることはないのです。
心を病む前に、きちんとした転職先を探すことが必要です。
あなたが、素敵な会社に出会えることを願っています。
転職をすれば、もう一生、そのクラッシャー上司と関わることはないのです。
心を病む前に、きちんとした転職先を探すことが必要です。
あなたが、素敵な会社に出会えることを願っています。
クラッシャー上司に期待しても無駄！離れるか闘うか覚悟を決めて！
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クラッシャー上司の発言や行動は、どうやっても直ることはないと思います。
なので今、クラッシャー上司に悩まされている人は、自分がどうしたいのか、きちんと向き合って対策やこれからのことを考えていきましょう。
どうか皆さんが、厄介な上司に悩まされない素敵な環境で働けますことを祈っています。
なので今、クラッシャー上司に悩まされている人は、自分がどうしたいのか、きちんと向き合って対策やこれからのことを考えていきましょう。
どうか皆さんが、厄介な上司に悩まされない素敵な環境で働けますことを祈っています。
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