目次
- カラオケハラスメントとは
- パワハラと判断されることも
- カラオケハラスメントの例
- 嫌がっていてもマイクを持たせて歌を強要
- 勝手に曲を入れて歌わせる
- 脅して歌わせる
- カラハラする側の心理
- 場を盛り上げるのに必死
- みんな歌が好きなはず
- 何とかして打ち解けさせたい
- 空気を読め！
- 何も考えていない
- カラハラされた側の心理
- 苦痛でしかない
- 聞いてるだけで楽しめる
- 過去のトラウマがある
- そもそも知ってる曲が少ない
- 音痴だから恥ずかしい
- カラハラ体験談
- 上司に言われた言葉「ノリ悪い感じの人？」
- 同僚へのカラオケハラスメント？
- カラオケハラスメントの対処法
- 歌うことが嫌いなことを周囲に知らせておく
- カラオケの席には参加しない
- 断固拒否
- 1曲だけ歌ってあとは断る
- それでも回避できない場合
- 他の上司や社内相談窓口に報告
- 社外の相談窓口
- 労働基準監督署に相談
- カラオケ対策のレッスン
- カラオケ向けのレッスンがある
- 発声練習から選曲アドバイスまで
- 上司が気をつけるべきこと
- 歌うのが当たり前だと思わない
- 相手の気持ちを考える
- 断りやすい環境作り
- 歌う必要がある場合は一緒に歌ってあげる
- 「強制参加」という言葉は古い
via pixabay.com
あなたは労働基準監督署を知っていますか？労働基準監督署とは労働基準法、労働者保護法規に基づいて、事業場を監督する厚生労働省の出先機関です。残業大国といわれる日本では、ブラック企業から残業代を請求する時に使われることが多いです。
労働基準監督署の中には総合労働相談コーナーという相談窓口があります。パワハラについては、この相談窓口で相談することが可能です。お近くの労働基準監督署を調べてみましょう！
労働基準監督署の中には総合労働相談コーナーという相談窓口があります。パワハラについては、この相談窓口で相談することが可能です。お近くの労働基準監督署を調べてみましょう！
カラオケ対策のレッスン
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カラオケで歌を強要される場面は多くあります。歌に苦手意識を持っている人は、この際カラオケ対策のレッスンをしてみませんか？歌を歌うことが上手な人は、人から好かれることも多いです！
カラオケ向けのレッスンがある
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カラオケ向けのレッスンがあることを、知っていますか？カラオケ向けレッスンは一種の習い事です。ダンスやギター、水泳に茶道などの習い事と同じです。
カラオケレッスンは、音痴を克服したい・歌うことを特技にしたい・カラオケでみんなの注目を集めたい・ストレス発散をしたいという人が多く通っています。カラオケレッスンに通うことで、カラオケハラスメントにあっている人と出会うこともあるでしょう。
カラオケハラスメントをキッカケに、カラオケで歌うことをあなたの武器にしてみませんか？
カラオケレッスンは、音痴を克服したい・歌うことを特技にしたい・カラオケでみんなの注目を集めたい・ストレス発散をしたいという人が多く通っています。カラオケレッスンに通うことで、カラオケハラスメントにあっている人と出会うこともあるでしょう。
カラオケハラスメントをキッカケに、カラオケで歌うことをあなたの武器にしてみませんか？
発声練習から選曲アドバイスまで
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カラオケレッスンでは、具体的にどのようなことをするのか紹介していきます。まずは発声練習から始まります。自分の喉に合った声の出し方をしているかなどを指導してくれます。声を出すときの顎の角度や、息の吸い方や吐き方まで、初歩的なことからレッスンは始まります。
発声練習が終わり、声の高さや音域が確認できると選曲のアドバイスをしてくれます。人によって声色や音域は違うので、その人に合った歌手や曲をアドバイスしてくれます！
発声練習が終わり、声の高さや音域が確認できると選曲のアドバイスをしてくれます。人によって声色や音域は違うので、その人に合った歌手や曲をアドバイスしてくれます！
上司が気をつけるべきこと
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ここまでカラオケハラスメントについて、紹介してきました。最後に上司が気をつけるべきことを4つ紹介していきます。部下や後輩から慕われ、ハラスメントだと思われないように、とても必要なことです。
歌うのが当たり前だと思わない
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1つ目は「歌うのが当たり前だと思わないこと」です。人には好き嫌いがあります。カラオケも同じように、好きな人もいれば嫌いな人もいるのです。「カラオケでは歌うのが当たり前だ！」と思っていると、その気持ちはカラオケハラスメントへと繋がりかねません。
聞くことを楽しむ人もいれば、歌いたくない人もいる、カラオケにいるからといって歌うのが当たり前だと思わないように心がけましょう。部下や後輩に苦痛を与えないため、大切なことです。
聞くことを楽しむ人もいれば、歌いたくない人もいる、カラオケにいるからといって歌うのが当たり前だと思わないように心がけましょう。部下や後輩に苦痛を与えないため、大切なことです。
相手の気持ちを考える
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2つ目は「相手の気持ちを考えること」です。これは、カラオケに限らず何時も大切なことでしょう。人間誰もが一人では生きていけません。人と人とがお互いを思いやって生きているのです。
自分を理解して欲しければ、相手を理解する必要があります。部下や後輩の気持ちを考えようとしない上司を尊敬する人はいません。人からの信頼や尊敬を得るためには、まずは自分が相手の気持ちをよく考える必要があります。
人の気持ちを考えられる人が、人から愛されるのです。
自分を理解して欲しければ、相手を理解する必要があります。部下や後輩の気持ちを考えようとしない上司を尊敬する人はいません。人からの信頼や尊敬を得るためには、まずは自分が相手の気持ちをよく考える必要があります。
人の気持ちを考えられる人が、人から愛されるのです。
断りやすい環境作り
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3つ目は「断りやすい環境作り」です。カラオケでは、歌いたくないのに歌わなければいけないような環境を作ってはいけません。後輩や部下が断りやすい環境にしてあげることが大切です。
断りやすい環境作りは、仕事中にも大きな効果を生み出します。断りやすい環境とは、自分の意見が言いやすい環境だといえます。自分の意見がきちんと言えるようになれば、仕事中にも部下が積極的に提案や要求をできるようになります。
これは後輩や部下にとって、必要な環境なのです。
断りやすい環境作りは、仕事中にも大きな効果を生み出します。断りやすい環境とは、自分の意見が言いやすい環境だといえます。自分の意見がきちんと言えるようになれば、仕事中にも部下が積極的に提案や要求をできるようになります。
これは後輩や部下にとって、必要な環境なのです。
歌う必要がある場合は一緒に歌ってあげる
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4つ目は「歌う必要がある場合は一緒に歌ってあげること」です。カラオケで歌を歌いたくない人の多くが、自分のことを音痴だと思っています。音痴が仕事場の人にバレてしまうことか恥ずかしいのです。
どうしても部下や後輩が歌わなくてはならない場合は、一緒に歌ってあげましょう。曲は勝手に決めてしまうのではなく、部下に決めさせて自分も歌えるかを確認します。歌うことが恥ずかしいと思っている部下の気持ちに、寄り添うことが大切なのです。
どうしても部下や後輩が歌わなくてはならない場合は、一緒に歌ってあげましょう。曲は勝手に決めてしまうのではなく、部下に決めさせて自分も歌えるかを確認します。歌うことが恥ずかしいと思っている部下の気持ちに、寄り添うことが大切なのです。
「強制参加」という言葉は古い
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近年、昭和時代では当たり前であった、飲み会やカラオケには強制参加！という考え方は、古いと言われています。◯◯ハラスメントなどの言葉が多く存在し、弱い立場にいる人の権利が尊重されるような世の中になってきているのです。
時代の流れに沿って、考え方は変えていくべきなのです。古い考えを持ったままだと、ハラスメントだと問題視されて最悪の場合クビになることもあります。
人の上に立つ立場の人は、今一度よく考えてみましょう！
時代の流れに沿って、考え方は変えていくべきなのです。古い考えを持ったままだと、ハラスメントだと問題視されて最悪の場合クビになることもあります。
人の上に立つ立場の人は、今一度よく考えてみましょう！
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