目次
- カラオケハラスメントとは
- パワハラと判断されることも
- カラオケハラスメントの例
- 嫌がっていてもマイクを持たせて歌を強要
- 勝手に曲を入れて歌わせる
- 脅して歌わせる
- カラハラする側の心理
- 場を盛り上げるのに必死
- みんな歌が好きなはず
- 何とかして打ち解けさせたい
- 空気を読め！
- 何も考えていない
- カラハラされた側の心理
- 苦痛でしかない
- 聞いてるだけで楽しめる
- 過去のトラウマがある
- そもそも知ってる曲が少ない
- 音痴だから恥ずかしい
- カラハラ体験談
- 上司に言われた言葉「ノリ悪い感じの人？」
- 同僚へのカラオケハラスメント？
- カラオケハラスメントの対処法
- 歌うことが嫌いなことを周囲に知らせておく
- カラオケの席には参加しない
- 断固拒否
- 1曲だけ歌ってあとは断る
- それでも回避できない場合
- 他の上司や社内相談窓口に報告
- 社外の相談窓口
- 労働基準監督署に相談
- カラオケ対策のレッスン
- カラオケ向けのレッスンがある
- 発声練習から選曲アドバイスまで
- 上司が気をつけるべきこと
- 歌うのが当たり前だと思わない
- 相手の気持ちを考える
- 断りやすい環境作り
- 歌う必要がある場合は一緒に歌ってあげる
- 「強制参加」という言葉は古い
カラオケハラスメントとは
via pixabay.com
あなたは"カラオケハラスメント"という言葉をご存知ですか？セクハラやパワハラなど、近年〇〇ハラスメントという言葉が多く生まれました。その中の１つか"カラオケハラスメント"です。セクハラやパワハラと同じように、略されて"カラハラ"と呼ばれることもあります。
まず"ハラスメント"の意味について説明しておきましょう。"ハラスメント"とは人を困らせることや嫌がらせをするという意味があります。この言葉は、職場で使われることが多いです。上司が部下に嫌がらせをすることを"ハラスメント"と人は呼んでいます。
この記事では"カラオケハラスメント"について詳しく紹介していきます。
まず"ハラスメント"の意味について説明しておきましょう。"ハラスメント"とは人を困らせることや嫌がらせをするという意味があります。この言葉は、職場で使われることが多いです。上司が部下に嫌がらせをすることを"ハラスメント"と人は呼んでいます。
この記事では"カラオケハラスメント"について詳しく紹介していきます。
パワハラと判断されることも
via pixabay.com
"カラオケハラスメント"はパワハラとして判断されることもあります。パワハラとはパワーハラスメントを略した言葉です。先にパワハラの定義を説明しましょう。
パワハラとは職場で職務上、優位にいる立場の人間が自分より下のものに対して、業務の適正範囲を超えて精神的苦痛や肉体的苦痛を与えるものです。上司から部下、先輩から後輩など上の立場から下の立場のものに対する嫌がらせが、一般的にパワハラと呼ばれています。しかし同僚間の嫌がらせ行為も、パワハラと呼ばれています。
"カラオケハラスメント"はこのパワハラと判断されることが多いのです。
パワハラとは職場で職務上、優位にいる立場の人間が自分より下のものに対して、業務の適正範囲を超えて精神的苦痛や肉体的苦痛を与えるものです。上司から部下、先輩から後輩など上の立場から下の立場のものに対する嫌がらせが、一般的にパワハラと呼ばれています。しかし同僚間の嫌がらせ行為も、パワハラと呼ばれています。
"カラオケハラスメント"はこのパワハラと判断されることが多いのです。
仕返しがしたい！いじめや嫌がらせとパワハラに仕返しする方法 - POUCHS（ポーチス）パワハラや学校で起こるいじめ、また騒音や浮気に対しての嫌がらせ、仕返しをテーマに、その場の状況がどういったものなのか、あるいはその場をどう切り抜けるかの方法を記載しています。復讐をテーマにした事件なども掲載してありますので興味がある方はご覧になってみて下さい。
カラオケハラスメントの例
via pixabay.com
カラオケでのどのような言動が、カラオケハラスメントとして解釈されるのでしょうか？上司の立場にいる人や、後輩がいる人は気になることでしょう。部下や後輩が「カラオケハラスメントだ！」と解釈してしまうカラオケハラスメントの例を3つ紹介していきます。
カラオケハラスメントをされる側はどう思うのか？も一緒に解説していきます。職場で上の立場にいる人たちは、部下や後輩の気持ちを理解できるようになるべきです。職場上、ハラスメントは重大な問題とされるので気をつけていきましょう！
カラオケハラスメントをされる側はどう思うのか？も一緒に解説していきます。職場で上の立場にいる人たちは、部下や後輩の気持ちを理解できるようになるべきです。職場上、ハラスメントは重大な問題とされるので気をつけていきましょう！
カラオケが嫌いな人の心理や性格と理由！音痴を克服する方法も - POUCHS（ポーチス）この記事では、音痴、歌うことが苦手などの理由でカラオケが嫌いだと思っている人に、その理由や性格や心理を明らかにして克服方法を教えていきます！是非この記事を見て一緒にカラオケ嫌いからカラオケ好きになってみませんか？必ずみんなと楽しめるはずです！
嫌がっていてもマイクを持たせて歌を強要
via pixabay.com
会社の飲み会終わりで、二次会にカラオケに行きます。「まだ会社の人とあまり親しくないし、目立つようなことはしたくない」という気持ちがあります。「カラオケは歌わずに上司や先輩、同僚が歌っているのを盛り上げる役になろう！」と思っていた矢先、上司からマイクを持たされました。
「自分は歌はちょっと…」と伝えても、無理矢理マイクを持たせて歌わせようとしてきます。嫌だと主張しているのに無理矢理歌わせようとすることは、カラオケハラスメントです。
カラオケハラスメントをされた側には歌いたくない理由が色々あるでしょう。嫌だと伝えているのに繰り返し強要されると、もちろん嫌な気持ちになります。
「自分は歌はちょっと…」と伝えても、無理矢理マイクを持たせて歌わせようとしてきます。嫌だと主張しているのに無理矢理歌わせようとすることは、カラオケハラスメントです。
カラオケハラスメントをされた側には歌いたくない理由が色々あるでしょう。嫌だと伝えているのに繰り返し強要されると、もちろん嫌な気持ちになります。
勝手に曲を入れて歌わせる
via pixabay.com
「何か好きな曲をいれて歌いなさい！」と上司に言われましたが、「自分は大丈夫です！」と断っていました。すると、ある曲のイントロが始まったところで「君の歌う番だよ！この曲なら歌えるでしょ！」と上司に勝手に曲を入れられて、歌う羽目になってしまいました。
これもカラオケハラスメントです。「自分は大丈夫です！」と断ったにも関わらず、勝手に曲を入れて歌うことを強制しています。曲が流れているのに誰も歌わないなんておかしな話なので、こうなった場合はもう歌うしかありません。
上司の入れた曲が知っている曲ならまだしも、知らない曲であったり自分の声の高さと合わない曲だと、尚更最悪です。カラオケハラスメントをされた側は「流石に勝手に曲入れるのはないだろう…本当に最悪だ…」という気持ちです。
これもカラオケハラスメントです。「自分は大丈夫です！」と断ったにも関わらず、勝手に曲を入れて歌うことを強制しています。曲が流れているのに誰も歌わないなんておかしな話なので、こうなった場合はもう歌うしかありません。
上司の入れた曲が知っている曲ならまだしも、知らない曲であったり自分の声の高さと合わない曲だと、尚更最悪です。カラオケハラスメントをされた側は「流石に勝手に曲入れるのはないだろう…本当に最悪だ…」という気持ちです。
脅して歌わせる
via pixabay.com
カラオケでは歌わずにいたかったのに、上司が繰り返し「歌わないのか？こういう場では若い者が歌って盛り上げるものだろう」言ってきます。それでも断り続けていたら、上司は「こういう場でノリが悪いと仕事が減っていくぞ！」と脅してきました。
タチの悪いカラオケハラスメントです。そんなこと言われた側は、もう歌うしかありません。どんなに歌いたくない理由があろうと、仕事がなくなることは避けたいものです。「カラオケで歌わないだけで仕事が減るぞと脅されるなんて、なんて職場なんだ！」と憤りを感じることでしょう。
タチの悪いカラオケハラスメントです。そんなこと言われた側は、もう歌うしかありません。どんなに歌いたくない理由があろうと、仕事がなくなることは避けたいものです。「カラオケで歌わないだけで仕事が減るぞと脅されるなんて、なんて職場なんだ！」と憤りを感じることでしょう。
カラハラする側の心理
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カラオケハラスメントの例を挙げ、カラオケハラスメントをされた側の心理を紹介しました。続いてはカラオケハラスメントをする側の心理について紹介していきます。
カラオケハラスメントしている側は、まさか自分が部下や後輩にハラスメントをしてしまっているとは思っていないことが多いです。カラオケハラスメントをする理由とする側の心理を紹介します。
カラオケハラスメントしている側は、まさか自分が部下や後輩にハラスメントをしてしまっているとは思っていないことが多いです。カラオケハラスメントをする理由とする側の心理を紹介します。
場を盛り上げるのに必死
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自分には上司も部下もいます。つまり、職場では真ん中の立場におり、飲み会や歓迎会の企画などをすることも多いです。自分が幹事を務めている以上、場を盛り上げられるように努めます。
カラオケでは上司に「歌いませんか？」と勧めますが「私は大丈夫だ」と言われたらそれ以上歌うことを強要できません。となると、やはり歌を歌って盛り上げるのは自分か部下になります。自分が何度も歌っていては可笑しいので、部下に歌わせようとします。
「この場を何としても盛り上げなければいけない」という意志によって、部下や後輩に歌うことを強要してしまうのです。場を盛り上げることに必死で、カラオケハラスメントになる行動をとっていることに気付いてはいません。
カラオケでは上司に「歌いませんか？」と勧めますが「私は大丈夫だ」と言われたらそれ以上歌うことを強要できません。となると、やはり歌を歌って盛り上げるのは自分か部下になります。自分が何度も歌っていては可笑しいので、部下に歌わせようとします。
「この場を何としても盛り上げなければいけない」という意志によって、部下や後輩に歌うことを強要してしまうのです。場を盛り上げることに必死で、カラオケハラスメントになる行動をとっていることに気付いてはいません。
みんな歌が好きなはず
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「カラオケに来ているということは、みんな歌うことが好きなのだろう」という気持ちは、カラオケハラスメントに繋がってしまいます。また、自分が歌うことが好きだったりすると「歌うことが嫌いな人なんていない」という勘違いをしている可能性が高いです。
「本当は歌いたいけど、上司の前だから遠慮してしまっているのだろう」と思い、歌うことを強要することがあります。上司からするとある意味で部下を気にかけてした行動なのですが、部下の捉え方によっては、やはりカラオケハラスメントになってしまうのでしょう。
「本当は歌いたいけど、上司の前だから遠慮してしまっているのだろう」と思い、歌うことを強要することがあります。上司からするとある意味で部下を気にかけてした行動なのですが、部下の捉え方によっては、やはりカラオケハラスメントになってしまうのでしょう。
何とかして打ち解けさせたい
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