目次
- 男女差別が少ない国は?
- 1位スウェーデン
- 日本は114位
- ヨーロッパの国々は比較的男女差別が少ない
- 男女差別が多いのはイエメン
- アフリカの国々は比較的男女差別が多い
- 日本における男女差別の歴史
- 男尊女卑の歴史
- 現在も男尊女卑傾向と言われている
- 現状は女性に配慮をし過ぎていると言う声も
- 男女差別を感じる瞬間【結婚編】
- 女性が家事をやって当たり前
- 子育ては女性メイン
- 主夫だと白い目で見られる
- 夫の両親の面倒を見る
- 夫または妻の姓を名乗る
- 離婚時の親権
- 男女差別を感じる瞬間【職場編】
- 格差を感じる・・・90%以上
- 男性の育休が認められにくい
- 待遇の格差
- 採用や職種の格差
- ハラスメント関連
- 掃除・お茶出しなどの雑用
- 女性には優しく男性には厳しい
- 男女差別が起こる原因
- 宗教的価値観
- 身体の作りの違い
- 思考の違い
- 男女差別の解消は難しい?
- 男女の違いは明確であり同等の役割は果たせない
- 不当に扱われるべきではないが適材適所がある
- 男女の違いを受け入れる必要がある
- 男女差別以外の差別
- 人種差別
- 性的マイノリティへの差別
- 障害者差別
- 「尊重されるべき!」と主張する前に相手と自分の違いを受け入れよう
そもそも男女は思考が違うと言われています。確かに女心がわからないというのと同時に男心もわからないですし、男女が理解しあうということは非常に難しいことなのです。
そのため、男性からしても女性からしても差別だと思っていなかったのに、相手はそれを差別的な言動だと捉えてしまったということもあるのです。
男女お互いがお互いの立場で物事を考えることができれば一番いいのですが、なかなか難しいことです。
そのため、男性からしても女性からしても差別だと思っていなかったのに、相手はそれを差別的な言動だと捉えてしまったということもあるのです。
男女お互いがお互いの立場で物事を考えることができれば一番いいのですが、なかなか難しいことです。
男女差別の解消は難しい?
via pixabay.com
結局のところ、男女差別をなくして男女差別が感じられない国にしていくことはできるのかどうかを解説します。ようやく男女差別に関していろいろと動いてきている日本ではありますがまだまだ明確な解決法はありません。
一人一人が意識をする、これが一番の解決法になります。男性も女性も関係なくどちらも相手の気持ちを考えることができれば男女差別は解消されていきます。
一人一人が意識をする、これが一番の解決法になります。男性も女性も関係なくどちらも相手の気持ちを考えることができれば男女差別は解消されていきます。
男女の友情は成立しない?脳科学と心理学から男女の関係を解説! - POUCHS
男女の友情は成立するのか?という疑問は誰もが一度は考えることがありますよね。実は男女問わず、国内外問わず、様々な見方や研究があるのをご存知でしたか?この記事で賛否あるこの疑問をとことん解説していきます。
男女の違いは明確であり同等の役割は果たせない
via pixabay.com
そもそも、男女の違いは明確なものがあります。昔から言われているように、やはりどうしても女性は力の部分では男性に勝つことは難しいです。
男性は妊娠をすることができませんし、男女はそれぞれ役割があります。そのため男女が同じような立場で同等になるということが非常に曖昧で難しいのです。
結果的に同じ人間ではあっても全く違う生き物なんだと思っている方が、考え方が違うことなども少し理解できるようになります。
男性は妊娠をすることができませんし、男女はそれぞれ役割があります。そのため男女が同じような立場で同等になるということが非常に曖昧で難しいのです。
結果的に同じ人間ではあっても全く違う生き物なんだと思っている方が、考え方が違うことなども少し理解できるようになります。
不当に扱われるべきではないが適材適所がある
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男性だからこの仕事はできない、女性だからこの仕事は無理、などと決めつけられることは良くありませんが、それでも人には適材適所というものがあります。
男性は細かい作業などが得意な脳のつくりをしていると言われています。そして力がある男性はやはり力仕事が向いていたりとそれぞれに向き不向きがあるのです。
時には男女としての向き不向きではなくて、その人個人で見るということが重要です。
男性は細かい作業などが得意な脳のつくりをしていると言われています。そして力がある男性はやはり力仕事が向いていたりとそれぞれに向き不向きがあるのです。
時には男女としての向き不向きではなくて、その人個人で見るということが重要です。
男女の違いを受け入れる必要がある
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男女差別があることは決して良いことではありませんが、時には男女は違っていて当たり前なんだからしょうがない、などと潔く認めることも必要です。
無理に認めるのではなく、何か男女差別的なことを言われて落ち込んでしまった時も、男女違うことを一度受け入れるのです。
受け入れたあとでもきっとその違いを埋めることができる何かがあります。劣っているとされているところを他の方法で埋めることができるので、その方法を考えて前に進むことにより成長し、新たに正当な評価がされることでしょう。
無理に認めるのではなく、何か男女差別的なことを言われて落ち込んでしまった時も、男女違うことを一度受け入れるのです。
受け入れたあとでもきっとその違いを埋めることができる何かがあります。劣っているとされているところを他の方法で埋めることができるので、その方法を考えて前に進むことにより成長し、新たに正当な評価がされることでしょう。
男女差別以外の差別
via pixabay.com
今回は男女差別を取り上げてみましたが、実際にはその他の差別もたくさんあるというのが現実です。日本だけではなく世界中に差別というものがあります。
どんな差別があるのか、これを知ることによって今後どうしていくことがベストなのかを考えるきっかけにしてみてください。
どんな差別があるのか、これを知ることによって今後どうしていくことがベストなのかを考えるきっかけにしてみてください。
黄色人種に対する差別の実態とは?黄色人種の特徴と他人種との違い - POUCHS
人種の3大区分である白色人種、黒色人種、黄色人種。様々な人種からなるこの世界で、日本人のルーツである黄色人種と、他人種の歴史と特徴や、まだまだある人種差別の問題の背景や、実際に起こった差別や事件などをとりあげて、簡潔にご紹介していきたいと思います。
人種差別
via pixabay.com
男女差別と同様に根強く残っているのが人種差別です。人種差別も表向きではもうなくなったとしている事が多いですが、実際には人種差別されたと感じている方はまだまだいます。
そして、日本国内で人種差別を日本人が感じることはまずありませんが、海外に行くと日本人、むしろアジア人はなんとなく小バカにするような発言をされた、と言う方は非常に多いです。
海外の方も差別をしている意識はないものの、どことなくアジア人を下に見ている習慣が根強く残っていることが多く、そこからうっかり差別的なことを言ってしまうということも多いのです。
そして、日本国内で人種差別を日本人が感じることはまずありませんが、海外に行くと日本人、むしろアジア人はなんとなく小バカにするような発言をされた、と言う方は非常に多いです。
海外の方も差別をしている意識はないものの、どことなくアジア人を下に見ている習慣が根強く残っていることが多く、そこからうっかり差別的なことを言ってしまうということも多いのです。
性的マイノリティへの差別
via pixabay.com
ここ数年でよく知られるようになった「LGBT」という言葉はレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった言葉です。
LGBTの方たちをもっと理解していこうということで、現代では少しずつ理解も深まってきていますが、まだまだLGBTは「普通なこと」というまでには浸透していません。
LGBT支援は増えてきていますが、そもそも支援をするということ自体が差別なのでは、という声もあります。もっと周りが理解をすることが重要です。
LGBTの方たちをもっと理解していこうということで、現代では少しずつ理解も深まってきていますが、まだまだLGBTは「普通なこと」というまでには浸透していません。
LGBT支援は増えてきていますが、そもそも支援をするということ自体が差別なのでは、という声もあります。もっと周りが理解をすることが重要です。
障害者差別
via pixabay.com
障害者の方に対しての差別があるというのも事実としてあります。そもそも障害者の「害」という文字自体がおかしいのでは、ということで表記も「障がい者」に変更されるようになりました。
障がい雇用で採用されたが、結局はその職場の方の言動が厳しいものばかりで自ら退社をしたという方もいます。やはり職場で差別されることが多いようです。
精神的な障がいを持っている方などは見た目には障がいがあるように見えないことから、優先席に座ったことで文句を言われたことがある、などと悩んでいる方も多いです。
障がい雇用で採用されたが、結局はその職場の方の言動が厳しいものばかりで自ら退社をしたという方もいます。やはり職場で差別されることが多いようです。
精神的な障がいを持っている方などは見た目には障がいがあるように見えないことから、優先席に座ったことで文句を言われたことがある、などと悩んでいる方も多いです。
「尊重されるべき!」と主張する前に相手と自分の違いを受け入れよう
via pixabay.com
それぞれの人がもっと自分が尊重されるべきだ!と感じることはあります。もちろん、差別的な言動をしてくる人は許しがたいものがありますが、そもそも差別をしていると気づいていない人がいるというのも現実です。
人を変えるのはとても難しく時間がかかるので、まずは自分と相手の違いをしっかりと理解して受け入れることが大切です。相手との違いを理解して、できない事、劣ることがあったとしてもそれは別の方法でカバーできます。
むしろその弱点を自分のプラスにすることすらできるのです。それぞれ違っていて、それぞれ不満があって当たり前なのでいかにお互いが理解をできるかによって差別は減っていきます。
人を変えるのはとても難しく時間がかかるので、まずは自分と相手の違いをしっかりと理解して受け入れることが大切です。相手との違いを理解して、できない事、劣ることがあったとしてもそれは別の方法でカバーできます。
むしろその弱点を自分のプラスにすることすらできるのです。それぞれ違っていて、それぞれ不満があって当たり前なのでいかにお互いが理解をできるかによって差別は減っていきます。
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