男女差別が根強い原因とは？日本における男女差別の現状や歴史と実例

女性が差別されているとの風潮がある世の中ですが、男性も差別されていると感じていることもあります。女性を配慮し過ぎていて、男性が肩身が狭くなっているシーンも時にはあるのです。

女性から男性へのハラスメントは問題になりにくかったり、女性専用車両や飲食店などのレディースデーなども男性からするとどうして男性に対してのお得になるサービスはないのかと感じることもあるのです。

そして、女性から暴力を受けて悩んでいる男性もいたり、セクハラを女性から受けて悩んでいる方もいます。そのような事実もあることからとにかく男女がいかに「平等」になれるかをしっかり考える必要があります。

男女差別を感じる瞬間【結婚編】

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男女差別を感じるシーンというのは一体どのような時が多いのかを具体的に説明します。まずは結婚編です。結婚をするにあたって、また、結婚した後に感じた男女差別についてそれぞれの項目から解説します。

結婚とはやはりお互いだけではなくお互いの両親なども関わってきます。そのため、男女差別を感じてしまう機会が多いのです。

夫は理解してくれても、夫の両親が理解してくれない、ということもよくあります。

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女性が家事をやって当たり前

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まだまだ家事は女性がするもの、というイメージは強く残っています。当たり前のように結婚をしたら女性が仕事を辞めたり、正社員からパートになるという流れがあります。

共働きであっても、家事のメインは女性がやるものというイメージが根強く残っているせいで、男性は家事を一切しないという方も未だに多いです。そしてそのような場合男性の両親もそのような考えの方が多いです。

そのため女性ばかりが常に仕事と家事に追われているという家庭も多いのです。最近は少しずつではありますが家事を分担する家庭も増えてきていますが、まだまだほんの一部です。

子育ては女性メイン

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家事はもちろんですが、育児に関しても女性がメインで育児をするというイメージは強くあります。そのため子供を持つ女性は仕事も家事も育児もこなしているという方はたくさんいます。

夫は飲みによく行くが私が行くことはない、妻が子供を見ているので夫は飲みに行く、という事に関しては悪いイメージがつかないのに、逆になると母親のくせに夫に預けて飲みにいくなんて、というイメージになるのです。

イクメンという言葉がありますが、イクメンという言葉自体が男女差別を生み出しているとも言えます。育児に協力的な父親というのは当たり前のことです。

主夫だと白い目で見られる

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最近では少しずつですが妻がフルで仕事をして、夫は専業主夫になるという夫婦の在り方も増えてきています。ですが、それでもまだまだほんの一部であり理解されないというのが現実です。

そのため、近所の人からは白い目で見られている、という専業主夫の方もたくさんいます。専業主夫の友達もいないため一人で悩むしかない、という方もいます。

子供も父親が専業主夫だとなぜか恥ずかしいと思うようになってしまう世の中自体も、まだまだ男女差別が根強く残っているということがわかります。

夫の両親の面倒を見る

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どうしても、妻は夫の方にお嫁に行ったということになるのでそのせいからか夫の両親の面倒は妻が見ると決めつけてしまう方もたくさんいます。

お嫁に行ったら自分の両親よりも夫の両親を立てなければいけない、など古い習慣が残っているのです。夫の両親と同居をすることが結婚の条件、ということもよくあります。

もちろんお互いの両親は大切にしなければいけませんが、きちんと結婚前に老後はどうするのかなど具体的に話し合っておく必要があります。

夫または妻の姓を名乗る

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夫婦別姓を認めていない国というのは、世界で見てもほんの一部です。ましてや日本のような先進国で未だに夫婦別姓が認められていないのは信じられない、と海外からは声が上がっています。

基本的に夫の姓にするか妻の姓にするかは選ぶことができますが、これもまた勝手な世間のイメージで女性が夫の姓にするのが当たり前だという風潮があります。

姓が変わることで女性は様々な手続きをしなければいけません。それだけでも非常に負担が大きいのです。

離婚時の親権

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どうしても、親権は女性が有利になります。女性が散々浮気などをした挙句、子供を連れて家出をした際でも親権は女性に行くことがほとんどです。

養育費を請求され払っているが子供に会わせてくれないと悩んでいる男性もいます。育児もかなり協力的にやってきたのに話し合いの場すら設けられずに親権を取られてしまったという声もあります。

確かに親権に関しては女性が圧倒的に有利となってしまうため、男女平等に議論する必要があります。そして何より子供の意見もきちんと聞いてあげられる環境が必要なのです。

男女差別を感じる瞬間【職場編】

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次は職場でどんな時に男女差別を感じるのかを具体的に解説していきます。職場でもまだまだ女性はお茶汲みなどの雑務をするというイメージを持っている方もたくさんいます。

女性があまり活躍しすぎるとそれを良く思わない男性がいるという現実もあります。もっと男女が平等に評価されるようになれば、企業全体が成長するきっかけになります。

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