目次
- ブラック企業ならぬブラック部活が存在する！
- ブラック部活の定義
- 共感できる！ブラック部活あるある
- 朝早く部活が始まり夜遅くに部活が終わる
- 出来なければ居残り練習がある
- 先輩後輩の格差が凄い
- 連帯責任を負わされる
- 暴力や暴言がある
- 掃除や給仕などは後輩の仕事
- 罰金制度がある
- 実力があっても年功序列で上に行けない
- 遅刻早退休みは許されず大きなペナルティがある
- 毎日部活動があり昼休みも練習
- ブラック部活ができあがってしまう原因
- 古いしきたりが続いている
- 偉そうにしたいと思っている生徒がいる
- 先生が関与しないから
- 休暇が無くみんなが疲れているから
- 人を傷つけてストレスを発散しているから
- ブラック部活を作りやすい生徒の特徴
- プライドが高い
- 自己中心的
- 完璧主義者
- 怒りっぽい
- 親や先生から過度に期待されている人
- ブラック部活を改善するために生徒ができること
- 親に相談して先生に言ってもらう
- 教育委員会へ相談する
- 部活内でミーティングを開いてブラック化していることを問題視する
- ブラック部活になりやすい部活動
- 野球部
- 吹奏楽部
- サッカー部
- バスケ部
- 剣道部
- ブラック部活を無くして楽しく部活動を謳歌しましょう！
ブラック部活を作ってしまいやすい原因についてご紹介しましたが、次はブラック部活を作りやすい生徒についてご紹介します。
途中でもご紹介したようにブラック部活と言ってもやはり人と人との集まりなので、生徒や教師が原因になってしまう可能性が高いです。
特に生徒による影響は大きく、ブラック部活を作ってしまいやすい生徒がいる場合はまさにブラック部活ができてしまいやすいです。
そのようなブラックな状態を作りやすい生徒の特徴をご紹介しますので、次のような人物がいるような場合は要注意です。
途中でもご紹介したようにブラック部活と言ってもやはり人と人との集まりなので、生徒や教師が原因になってしまう可能性が高いです。
特に生徒による影響は大きく、ブラック部活を作ってしまいやすい生徒がいる場合はまさにブラック部活ができてしまいやすいです。
そのようなブラックな状態を作りやすい生徒の特徴をご紹介しますので、次のような人物がいるような場合は要注意です。
プライドが高い
via pixabay.com
ブラックな状態を生み出してしまう生徒では性格面が大きく左右されやすいです。
というのも、ブラックな状態を作る生徒でも「プライドが高い」というような生徒が多いような場合は危険です。
プライドの高さは程よくある場合にはいいのですが、高すぎる場合はただのわがままな状態になってしまいやすいです。
プライドが高いと他の人に指示されたくないという点や、自分は他の人より優れているのだから自分がしなくていいという誤認を自分の中で与えてしまい、間違った考え方を生み出してしまうことがあります。
特にリーダー的存在の人がこのようなプライドが高いような状態だとわがままな部活になってしまいやすいのでブラックになりやすい傾向があります。
というのも、ブラックな状態を作る生徒でも「プライドが高い」というような生徒が多いような場合は危険です。
プライドの高さは程よくある場合にはいいのですが、高すぎる場合はただのわがままな状態になってしまいやすいです。
プライドが高いと他の人に指示されたくないという点や、自分は他の人より優れているのだから自分がしなくていいという誤認を自分の中で与えてしまい、間違った考え方を生み出してしまうことがあります。
特にリーダー的存在の人がこのようなプライドが高いような状態だとわがままな部活になってしまいやすいのでブラックになりやすい傾向があります。
自己中心的
via pixabay.com
ブラックな状態をさらに生み出してしまいやすい生徒の特徴では「自己中心的」という人が挙げられます。
やはり自己中心的な人がいるような場合はその人に振り回されてしまう傾向があります。もちろん実力が伴っていない自己中心的な行動であればあまり問題はないのですが、実力が伴いある程度リーダー的存在の人が自己中心的な行動を取る人であった場合にはやはりブラックになりやすいです。
人によっても多少変わりますが、やはり自己中心的な行動は周りに迷惑をかけます。
やはり自己中心的な人がいるような場合はその人に振り回されてしまう傾向があります。もちろん実力が伴っていない自己中心的な行動であればあまり問題はないのですが、実力が伴いある程度リーダー的存在の人が自己中心的な行動を取る人であった場合にはやはりブラックになりやすいです。
人によっても多少変わりますが、やはり自己中心的な行動は周りに迷惑をかけます。
完璧主義者
via pixabay.com
「完璧主義者」の人もブラックな状態を生み出しやすい生徒になります。
完璧主義者はいっけん聞こえは良いですが、融通がきかない人と言っても過言ではありません。
基本的に頑固な人が多く、自分が決めたことや周りが決めたことを完ぺきにこなしたいと考えるような人なのですが、この意志の強さに周りが巻き込まれてしまう傾向があります。
もちろん完璧であることは大切なのですが、この完璧を求めるあまり他の人を巻き込むのはやはりあまり好ましくありません。
完璧主義者はいっけん聞こえは良いですが、融通がきかない人と言っても過言ではありません。
基本的に頑固な人が多く、自分が決めたことや周りが決めたことを完ぺきにこなしたいと考えるような人なのですが、この意志の強さに周りが巻き込まれてしまう傾向があります。
もちろん完璧であることは大切なのですが、この完璧を求めるあまり他の人を巻き込むのはやはりあまり好ましくありません。
怒りっぽい
via pixabay.com
さらにブラックな状態を作りやすい生徒の特徴としては「怒りっぽい」という人も挙げられやすいです。
怒りっぽい人は何かしら常に怒っているような状態で、ストレスを溜めている状態であることが多いです。
自分の中でただただ怒りを感じているだけならば問題ないのですが、怒りっぽい人は他人に対して怒るだけでなく、自分が感じた不満などを他人に押し付ける場合もあります。
さらに、怒りっぽい人がいるだけで周りが怯える可能性があると共に、周りにストレスが感染してしまう傾向があるため、悪影響を与える人物と言えます。
怒りっぽい人は何かしら常に怒っているような状態で、ストレスを溜めている状態であることが多いです。
自分の中でただただ怒りを感じているだけならば問題ないのですが、怒りっぽい人は他人に対して怒るだけでなく、自分が感じた不満などを他人に押し付ける場合もあります。
さらに、怒りっぽい人がいるだけで周りが怯える可能性があると共に、周りにストレスが感染してしまう傾向があるため、悪影響を与える人物と言えます。
親や先生から過度に期待されている人
via pixabay.com
「親や先生から過度に期待されている人」も要注意人物と言っても過言ではありません。
いっけん親や先生から期待されているような人は優秀なので、ブラックな状態を生み出しにくいイメージがありますが、このような人は常にプレッシャーを感じている状態と言ってもいいような状態です。
そのため、この期待に応えようとした際に自分自身で解決するならまだしも周りの協力が必要な場合は同じようなクオリティ・質を他の人に強要してしまうような場合もあります。
プレッシャーは少しであればいい刺激になるのですが、過度に受けるような場合は悪影響を作りやすいです。
いっけん親や先生から期待されているような人は優秀なので、ブラックな状態を生み出しにくいイメージがありますが、このような人は常にプレッシャーを感じている状態と言ってもいいような状態です。
そのため、この期待に応えようとした際に自分自身で解決するならまだしも周りの協力が必要な場合は同じようなクオリティ・質を他の人に強要してしまうような場合もあります。
プレッシャーは少しであればいい刺激になるのですが、過度に受けるような場合は悪影響を作りやすいです。
ブラック部活を改善するために生徒ができること
via pixabay.com
ブラックな状態を作りやすい生徒についてご紹介しましたが、次はブラック部活を改善するためにできることをご紹介します。
多くの人はブラックと分かっていても我慢することが多いのですが、やはり我慢をしてもその影響は部活の内容にも影響してしまいやすいです。
過度な頑張りは体に疲労を与え、本番で最大のパフォーマンスを行うことができない可能性もあります。
さらに将来的にも悪い影響を与える可能性も十分あるため、ブラックに該当するような部活に入っている場合は次にご紹介する行動を是非試して改善できるように行動してみてください。
多くの人はブラックと分かっていても我慢することが多いのですが、やはり我慢をしてもその影響は部活の内容にも影響してしまいやすいです。
過度な頑張りは体に疲労を与え、本番で最大のパフォーマンスを行うことができない可能性もあります。
さらに将来的にも悪い影響を与える可能性も十分あるため、ブラックに該当するような部活に入っている場合は次にご紹介する行動を是非試して改善できるように行動してみてください。
親に相談して先生に言ってもらう
via pixabay.com
まず最初に挙げられるおすすめの改善方法は「親に相談して先生に言ってもらう」という点です。
やはり親御さんに言われると学校側もこのような無茶をさせることができません。
教師ぐるみでグルになっているようなブラック部活であればまだ継続してブラックな状態を続ける可能性もあるのですが、最近ではこのような点も大きな問題になっているため敏感な学校も多いです。
そのため、まずは親に相談して直接学校に伝えてもらうようにしてみるのが好ましいです。
やはり親御さんに言われると学校側もこのような無茶をさせることができません。
教師ぐるみでグルになっているようなブラック部活であればまだ継続してブラックな状態を続ける可能性もあるのですが、最近ではこのような点も大きな問題になっているため敏感な学校も多いです。
そのため、まずは親に相談して直接学校に伝えてもらうようにしてみるのが好ましいです。
教育委員会へ相談する
via pixabay.com
「教育委員会へ相談する」という方法もおすすめの改善方法になります。
近年では教育委員会に相談があってから問題が発覚したという話もかなり多いです。
もちろん学校側からしたらこのような教育委員会に嫌な意味で目をつけられるのは避けたいところです。
そのため、教育委員会に相談してまずは学校側に指摘してもらい、改善されないようであれば再度教育委員会に相談して問題として取り上げてもらう用意するのがおすすめです。
できれば教育委員会に相談する場合はブラックであることがわかるような証拠などを集めていると学校側に的確な指導や調査が入りやすいので証拠を集めてから相談するのがおすすめと言えます。
近年では教育委員会に相談があってから問題が発覚したという話もかなり多いです。
もちろん学校側からしたらこのような教育委員会に嫌な意味で目をつけられるのは避けたいところです。
そのため、教育委員会に相談してまずは学校側に指摘してもらい、改善されないようであれば再度教育委員会に相談して問題として取り上げてもらう用意するのがおすすめです。
できれば教育委員会に相談する場合はブラックであることがわかるような証拠などを集めていると学校側に的確な指導や調査が入りやすいので証拠を集めてから相談するのがおすすめと言えます。
部活内でミーティングを開いてブラック化していることを問題視する
via pixabay.com
部活内でもしっかりと話し合うことができるような場合には「部活内でミーティングを開いてブラック化していることを問題視する」というのもおすすめです。
この点においてはブラック部活が軽度である場合におすすめなのですが、ミーティングを開くことで現状をしっかりと振り返ることができます。
この点はリーダーがブラックな状態を作る生徒ではない時に効果的なのですが、多くの人が現状を再認識することで改善方法について考えることができます。
しかし、ブラックな状態が重度であるような場合はこのようなミーティングすら開いてもらえない可能性も高いので、期待はややできません。
この点においてはブラック部活が軽度である場合におすすめなのですが、ミーティングを開くことで現状をしっかりと振り返ることができます。
この点はリーダーがブラックな状態を作る生徒ではない時に効果的なのですが、多くの人が現状を再認識することで改善方法について考えることができます。
しかし、ブラックな状態が重度であるような場合はこのようなミーティングすら開いてもらえない可能性も高いので、期待はややできません。
ブラック部活になりやすい部活動
via pixabay.com
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