目次
- ビジネスライクの意味とは
- ビジネスライクの意味
- ビジネスライクの類義語
- ビジネスライクの対義語
- ビジネスライクな服装とは
- どういうことを言う？ビジネスライクと思われる言動
- 言われた仕事以外しない
- 相手の事情などを考慮せず機械的に処理する
- メールには用件のみしか書かない
- 笑顔がなく淡々としている
- 職場でプライベートの話を一切しない
- 良いこともある？ビジネスライクな対応のメリット
- 効率的で無駄がない
- 規則通り仕事をするので状況が把握しやすい
- 誰に対しても平等である
- 感情に左右されない
- 何が問題？ビジネスライクな対応のデメリット
- コミュニケーション不足からトラブルになりがち
- 人柄が見えにくく信頼を得づらい
- 職場の雰囲気が悪くなりやすい
- クリエイティブな仕事とは相性が悪い
- なぜ？ビジネスライクな対応を取る理由
- 仕事とプライベートを切り分けて考えているから
- 会社や職場への愛着や帰属意識が薄いから
- 仕事さえしていれば問題ないと思っているから
- もともと感情を表現するのが苦手だから
- 本当にビジネスライク？手抜きの言い訳になっているケースも
- 常に指示待ちで手が空いても自分から仕事を探そうとしない
- 仕事に遅れが出ているのに毎日定時で帰宅する
- 笑顔がなく不機嫌さを丸出しにする
- 取引先との懇親会を予定もないのに欠席する
- 時代錯誤なだけ？ビジネスライクとは言えないケースも
- 仕事が終わって定時に帰る
- 有休の理由を言わない
- 飲み会の誘いを断る
- 年配者を持ち上げない
- 何が違う？ビジネスライクでも好印象の人の特徴
- 安定感がある仕事ぶりで安心して仕事が任せられる
- 自分の頭で考えて仕事をしている
- ミスをしたり迷惑をかけたりした時には素直に謝罪する
- 個人の事情なども話せばわかってくれる
- 人の悪口や愚痴などネガティブな発言をしない
- 業務中は素っ気なくても業務外の付き合いは悪くない
- ビジネスライク＝悪ではない！上手く取り入れるのもあり！
ビジネスライクの人が職場にいたり、たくさんのビジネスライクな人が同じ職場に複数所属していると、職場の雰囲気は悪くなると言われています。また、常に冷淡た環境が続くとされています。
なぜなら「職場はあくまで仕事をするための場であって、その他のことはしない」という考え方を持っているので、基本的に会話はありません。また、会話の対応は非常にクールで淡々としています。
こう言ったことから、ビジネスライクは職場の雰囲気を悪くすると言われています。ただし、どのような評価が降ろうと自分に不利がない限りあまり興味を示さない人が多いようです。
なぜなら「職場はあくまで仕事をするための場であって、その他のことはしない」という考え方を持っているので、基本的に会話はありません。また、会話の対応は非常にクールで淡々としています。
こう言ったことから、ビジネスライクは職場の雰囲気を悪くすると言われています。ただし、どのような評価が降ろうと自分に不利がない限りあまり興味を示さない人が多いようです。
クリエイティブな仕事とは相性が悪い
via pixabay.com
また、ビジネスライクの人はクリエイティブな職業とは相性が悪いとされています。それを証明するかのように、クリエイティブ職にビジネスライクの人はかなり少ないです。
なぜなら、クリエイティブ職は基本的に次々と率先して仕事を熟して、技術や実績を身につけるからです。そのため、「主体性」や「行動力」「コミュニケーション力」は大切になります。
一方でビジネスライクの人は決められた仕事を淡々と熟し、あまり主体的に動く必要はないのです。また「コミュニケーション」も得意とはしていません。こういったことから相性が悪いとされています。
なぜなら、クリエイティブ職は基本的に次々と率先して仕事を熟して、技術や実績を身につけるからです。そのため、「主体性」や「行動力」「コミュニケーション力」は大切になります。
一方でビジネスライクの人は決められた仕事を淡々と熟し、あまり主体的に動く必要はないのです。また「コミュニケーション」も得意とはしていません。こういったことから相性が悪いとされています。
なぜ？ビジネスライクな対応を取る理由
via pixabay.com
ここまでビジネスライクの特徴やメリット・デメリットについてご紹介しました。これでビジネスライクな人の行動を知ることができたと思います。
では、どうして彼らはビジネスライクという賛否両論な行動を選択するのでしょうか？ここからはビジネスライクな対応や行動を起こす理由についてご紹介します。
では、どうして彼らはビジネスライクという賛否両論な行動を選択するのでしょうか？ここからはビジネスライクな対応や行動を起こす理由についてご紹介します。
仕事とプライベートを切り分けて考えているから
via pixabay.com
最も多い理由として「仕事とプライベートを切り分けている」という考え方をしている人が多いです。これは「仕事」と「プライベート」を干渉させてはいけないと考えているからです。
「仕事はあくまで仕事」を基本としており、その際は仕事のパフォーマンスを落とす理由となる「プライベート」は意識の外へ追い出します。
反対に「プライベート中に仕事は考えない」としており、家族に仕事の話をすることはありません。つまり「仕事」と「プライベート」にしっかりとメリハリをつけているのです。
「仕事はあくまで仕事」を基本としており、その際は仕事のパフォーマンスを落とす理由となる「プライベート」は意識の外へ追い出します。
反対に「プライベート中に仕事は考えない」としており、家族に仕事の話をすることはありません。つまり「仕事」と「プライベート」にしっかりとメリハリをつけているのです。
会社や職場への愛着や帰属意識が薄いから
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次に多い理由として「会社への愛着がない」という理由が挙げられます。これは「会社は仕事をしてお金を貰うだけの場」と考えているからです。
その為「お金をもらう為の場でしかない」と考えている人は多いです。そのため、仕事が残っていようが定時帰宅で帰りたいと考えている人は多く、会社に長居はしたくないのです。
また、会社への愛着がないので「忘年会」や「新年会」といった儀礼的な業務は激しく嫌う傾向が強いです。なぜなら「これらに給料は発生しないから」です。お金にならない仕事はしたくないのです。
その為「お金をもらう為の場でしかない」と考えている人は多いです。そのため、仕事が残っていようが定時帰宅で帰りたいと考えている人は多く、会社に長居はしたくないのです。
また、会社への愛着がないので「忘年会」や「新年会」といった儀礼的な業務は激しく嫌う傾向が強いです。なぜなら「これらに給料は発生しないから」です。お金にならない仕事はしたくないのです。
仕事さえしていれば問題ないと思っているから
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また仕事さえしっかりと行えば良いと考えている人も多いです。ビジネスライクの人はキャリアやスキルといったことを気にせず、お金さえ貰えれば良いと考えている人は多いです。
これも考え方の1つなので否定するようなことではありません。しっかりと仕事は行っているのでお金をもらう権利は当然、有しているのです。ただし、周囲の人間からの評価は低い場合が多いです。
また、仕事さえしていれば良いと考えている人は多く、ほとんどの人に「その仕事の中にコミュニケーションは含まれていない」ことが多いです。それが原因で会話をしない人は多いです。
これも考え方の1つなので否定するようなことではありません。しっかりと仕事は行っているのでお金をもらう権利は当然、有しているのです。ただし、周囲の人間からの評価は低い場合が多いです。
また、仕事さえしていれば良いと考えている人は多く、ほとんどの人に「その仕事の中にコミュニケーションは含まれていない」ことが多いです。それが原因で会話をしない人は多いです。
もともと感情を表現するのが苦手だから
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また「当人が元々、感情を表現することを苦手としている」というケースもあります。この場合は本来の性格に起因するので解消するのはとても難しいとされています。
ほかの場合だと「上司の命令でビジネスライクの姿勢を一時的に止める」ことはできます。しかし、このケースだと性格の問題なので上司がどうにかできる問題ではありません。
また人から見れば「クールな話し方だな」と捉えられるような会話でも、当人にとってはとても頑張っている場合もあるということを理解してあげましょう。
ほかの場合だと「上司の命令でビジネスライクの姿勢を一時的に止める」ことはできます。しかし、このケースだと性格の問題なので上司がどうにかできる問題ではありません。
また人から見れば「クールな話し方だな」と捉えられるような会話でも、当人にとってはとても頑張っている場合もあるということを理解してあげましょう。
本当にビジネスライク？手抜きの言い訳になっているケースも
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ここまででビジネスライクな人についての理解をしていただけたでしょうか？どんなに主体性やコミュニケーションが欠けていたとしても、それが彼らのライフスタイルなのです。
しかし、ビジネスライクを理由にして仕事の手を抜く人がいるのも事実です。本来、ビジネスライクは能動的・事務的という意味であって、手を抜くといった意味はありません。
しかし、仕事で手を抜いていることを「ビジネスライク」という言葉で誤魔化す人もいます。ここからはそのような人の特徴についてお伝えします。
しかし、ビジネスライクを理由にして仕事の手を抜く人がいるのも事実です。本来、ビジネスライクは能動的・事務的という意味であって、手を抜くといった意味はありません。
しかし、仕事で手を抜いていることを「ビジネスライク」という言葉で誤魔化す人もいます。ここからはそのような人の特徴についてお伝えします。
常に指示待ちで手が空いても自分から仕事を探そうとしない
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どのような仕事であっても「手が空いている」という状況は好ましいものではありません。アルバイトならまだしも、正社員であれば、何かしらの仕事は存在しています。
しかし、請け負っていた仕事が1つ終わると、上司に報告することなく、上司が「どうなっている？」と聞きに来た時に完了したという報告する人がいます。上司が来るまでスマホをいじっている人もいます。
このような人は「ビジネスライク」とは言わず「サボり」と言います。しかし、このような行為を行う人が「自分はビジネスライクだ」と主張するので、誤解をされやすいのです。
しかし、請け負っていた仕事が1つ終わると、上司に報告することなく、上司が「どうなっている？」と聞きに来た時に完了したという報告する人がいます。上司が来るまでスマホをいじっている人もいます。
このような人は「ビジネスライク」とは言わず「サボり」と言います。しかし、このような行為を行う人が「自分はビジネスライクだ」と主張するので、誤解をされやすいのです。
仕事に遅れが出ているのに毎日定時で帰宅する
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ビジネスライクの人は定時帰宅を望んでいる人は多いです。なぜなら、職場に愛着がなく、長居したくないと考えているからです。しかし、ビジネスライクの人でも残業をする時はしっかりします。
いくら仕事に愛着がないとしても、仕事はしっかりと行いますし、残業を行います。なぜならそれが仕事だからです。つまり彼らも仕事に対しての姿勢を欠くことはありません。
もし、仕事が遅れているにも関わらず定時で帰る人がビジネスライクを主張しているのであればしっかりと注意しましょう。この場合はビジネスライクではなく、ただのサボりということになります。
いくら仕事に愛着がないとしても、仕事はしっかりと行いますし、残業を行います。なぜならそれが仕事だからです。つまり彼らも仕事に対しての姿勢を欠くことはありません。
もし、仕事が遅れているにも関わらず定時で帰る人がビジネスライクを主張しているのであればしっかりと注意しましょう。この場合はビジネスライクではなく、ただのサボりということになります。
笑顔がなく不機嫌さを丸出しにする
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