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ハードルはかなり上がりますが、はっきり指摘するのも1つの方法。この場合も、先輩を馬鹿にするような態度はNG！間違ってる部分だけを指摘するようにしましょう。
先輩を立てつつ、上手く諭すように話すのが賢明です。言い合いになったり、感情的になるのではなく、必ず話す内容を考え、一呼吸おいてから、口を開くようにしてください。そうすれば、先輩も自分の間違いに気付いてくれるかも。
意見を押し付けることないように、まずは褒め言葉を言ってから指摘すると、相手も聞いてくれやすいです。
先輩を立てつつ、上手く諭すように話すのが賢明です。言い合いになったり、感情的になるのではなく、必ず話す内容を考え、一呼吸おいてから、口を開くようにしてください。そうすれば、先輩も自分の間違いに気付いてくれるかも。
意見を押し付けることないように、まずは褒め言葉を言ってから指摘すると、相手も聞いてくれやすいです。
完璧な仕事を目指す
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先輩からダメ出しばかりされてる人は、まず完璧に仕事ができる人を目指しましょう。先輩より仕事ができるようになれば、相手も何も言わなくなります。それでも言ってくる場合は、その時に考えれば良いのです。
先輩がうざい気持ちもわかりますが、今できることをやりましょう。仕事で結果を残すように努力するのが先決です。仕事ができれば、相手だって納得します。
仕事ができて初めて先輩と同じ土俵に上がれるのです。その後、思ってることがあるなら話してみましょう。
先輩がうざい気持ちもわかりますが、今できることをやりましょう。仕事で結果を残すように努力するのが先決です。仕事ができれば、相手だって納得します。
仕事ができて初めて先輩と同じ土俵に上がれるのです。その後、思ってることがあるなら話してみましょう。
毅然とした態度で接する
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おどおどしてたら、相手につけこまれるだけ。自信のなさは態度に出てしまいますので、まずは毅然とした態度を心がけましょう。先輩だからと言って、必ず正しいとは限りません。相手が間違うことだってありますし、理不尽なことを言う場合もあります。
我慢していればその場は上手く収まるかもしれませんが、他の犠牲者を生んでしまいます。誰かが指摘しないと、そのような先輩は自分の間違いに気が付きませんので、抗議するのも大事！その際は、しっかりと意見をまとめてから、立ち向かいましょう。
我慢していればその場は上手く収まるかもしれませんが、他の犠牲者を生んでしまいます。誰かが指摘しないと、そのような先輩は自分の間違いに気が付きませんので、抗議するのも大事！その際は、しっかりと意見をまとめてから、立ち向かいましょう。
尊重すべきところは尊重する
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どんな嫌な先輩にも必ずいい部分があります。嫌な部分だけに注目していると、せっかく見習えばあなたのためになる部分があっても見逃してしまいます。
最低でも、あなたより長く仕事をしているのです。長い間会社に勤めてるだけでも、尊重すべきではないですか？努力を重ね、これまで頑張ってきた先輩を敬う気持ちは忘れないように。
中には、実績を残されてきた先輩方もたくさんいます。尊重すべき点は尊重するようにし、間違ってる部分だけを主張していくように心がけましょう。
最低でも、あなたより長く仕事をしているのです。長い間会社に勤めてるだけでも、尊重すべきではないですか？努力を重ね、これまで頑張ってきた先輩を敬う気持ちは忘れないように。
中には、実績を残されてきた先輩方もたくさんいます。尊重すべき点は尊重するようにし、間違ってる部分だけを主張していくように心がけましょう。
どこにでもうざい先輩は存在する
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うざい先輩の特徴、あるある言葉、うざい理由をしっかり解説してきましたが、いかがでしたか？うざい先輩はどこにでもおり、避けて通ることはできません。
しかし、それもあなたの捉え方次第。嫌な人だと思ったなら、そこから学び、自分はそんな人間にならないようにすれば良いのです。人生は学びの連続です。考え方次第で、うざい先輩から学ぶことはたくさんあるはずです。
また、長く勤めてきた先輩を敬い尊重する気持ちも大事！最低限のマナーを守り、うざい先輩と上手く付き合っていきましょう。
しかし、それもあなたの捉え方次第。嫌な人だと思ったなら、そこから学び、自分はそんな人間にならないようにすれば良いのです。人生は学びの連続です。考え方次第で、うざい先輩から学ぶことはたくさんあるはずです。
また、長く勤めてきた先輩を敬い尊重する気持ちも大事！最低限のマナーを守り、うざい先輩と上手く付き合っていきましょう。
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