目次
- 仕事で失敗するということ
- どんなミスがある？若手社員にありがちな仕事での失敗
- メールや郵送物の送付先を間違う
- 取引先に誤った情報を伝えてしまう
- 重要な書類や手形などを誤って紛失・処分してしまう
- 発注の数を大幅に間違う
- 重要なデータやプログラムを削除してしまう
- 死にたい気分になる人も？若手社員が失敗で酷く落ち込む理由とは
- 仕事での失敗から立ち直った経験がなく見通しが持てないから
- 失敗を埋め合わせるほど会社に貢献してきたという自信がないから
- 自分で責任を取ることができないから
- 失敗後の対応でもできることが限られているから
- なぜ失敗してしまう？若手社員がつまずいてしまう原因は？
- 忙しい先輩に不明点を確認できない
- 報告・連絡・相談の重要さややり方を知らない
- 専門知識や社会人としてのマナーが不十分
- 自分の力量やこなせる仕事量がわからない
- 仕事で失敗続き！ミスが続いてしまう理由とは
- 失敗を怖いと思うばかりに集中できないから
- 失敗の原因が理解できていないのに聞けないから
- 「自分は仕事ができない」という苦手意識がついてしまうから
- 失敗の対応に追われ業務量が増え過ぎているから
- 恐れ過ぎも良くない！失敗した時に若手社員が知っておくべきこと
- 若手社員が失敗でクビになることはまずない
- 失敗は若手社員のフォローを行うべき上司にも責任がある
- 若手社員の失敗はある程度想定されている
- 1つの失敗をしつこく責められるならブラック企業の可能性も
- どう対処すれば良い？もし仕事で失敗してしまったら
- すぐに先輩社員や上司に報告する
- 関係者に真摯な態度で謝罪する
- 失敗から学んだことを書き留めておく
- できるだけ早く気持ちを切り替えて仕事に向き合う
- 立ち直りは早い方が良い！仕事での失敗から立ち直る方法とは
- 目の前の仕事のことだけを考える
- 注意点や改善点だけをメモして辛い感情は忘れる
- 同期と飲みに行くなどして話を聞いてもらう
- 早めに寝るなど十分な休息を取る
- 許されない失敗もある！仕事で絶対にやってはいけないこと
- 故意にデータや資料を改ざんすること
- 経費を誤摩化すなどの犯罪行為
- 会社の機密情報を部外者に漏らすこと
- 会社や取引先での暴力や暴言
- 仕事で失敗する夢を見たら？夢占いではどんな意味？
- 自分だけが失敗してしまう場合
- 失敗してクビになる場合
- 失敗する夢を何度も見る場合
- 仕事で失敗しない人はいない！
すぐに先輩社員や上司に報告する
via pixabay.com
若手社員は自分がおかしてしまったミスに気付いたとき、先輩や上司に迷惑をかけなくない、怒られたくないという気持ちから、つい自分でなんとか対処しようとしてしまいがちです。
しかし、その結果余計な時間がかかってしまったり、対処を誤ったことで大事になったりするかもしれません。そうなったときに先輩や上司から出る言葉は「なぜ早く報告しなかった？」でしょう。
ミスが分かり次第まずは状況を報告し、もし自分で対処したい場合はその旨と自分の考えを述べた上で具体的な指示とアドバイスを貰う。これが失敗したときの最適な「報告連絡相談」です。
しかし、その結果余計な時間がかかってしまったり、対処を誤ったことで大事になったりするかもしれません。そうなったときに先輩や上司から出る言葉は「なぜ早く報告しなかった？」でしょう。
ミスが分かり次第まずは状況を報告し、もし自分で対処したい場合はその旨と自分の考えを述べた上で具体的な指示とアドバイスを貰う。これが失敗したときの最適な「報告連絡相談」です。
関係者に真摯な態度で謝罪する
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若手社員が失敗後の対応でもできる事が限られているのは前述の通りですが、そんな若手社員が最も行うべき失敗後の対処は「誠意を持って謝る」ことです。
まずは、失敗についてあれこれ言い訳せず、自分の非を素直に認め、謝罪をします。この謝罪は既にやってしまった失敗への謝罪、そして今後その対処で迷惑をかけてしまうことへの謝罪です。
まずは、失敗についてあれこれ言い訳せず、自分の非を素直に認め、謝罪をします。この謝罪は既にやってしまった失敗への謝罪、そして今後その対処で迷惑をかけてしまうことへの謝罪です。
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例え心の中で反省をしていても、まず失敗した原因の分析を述べてしまう人がいます。しかし相手から見れば反省の色など見えず、ただグダグダと言い訳をしているようにしか見えません。
若手社員は「まだ若い」ということが最大の武器です。この武器は素直さを併せ持つことで効果を発揮します。今回の場合は、失敗を素直に謝ることで「まだ若いし、たくさん失敗して大きく成長してくれ！」と許されることでしょう。
若手社員は「まだ若い」ということが最大の武器です。この武器は素直さを併せ持つことで効果を発揮します。今回の場合は、失敗を素直に謝ることで「まだ若いし、たくさん失敗して大きく成長してくれ！」と許されることでしょう。
失敗から学んだことを書き留めておく
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自分のミスを発見→上司に報告→関係者に謝罪。ここまで終わり、問題への対処も一段落したところで一旦落ち着いて失敗を振り返ってみましょう。
まず今回このような失敗に至った理由を自分で考えます。周囲や上司に聞いてみることも参考になるでしょう。
まず今回このような失敗に至った理由を自分で考えます。周囲や上司に聞いてみることも参考になるでしょう。
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理由が分かったら、二度と同じ失敗をしないために行うべき対策を考えます。ここで、自分で考えた対策が正しいのかを先輩や上司に確認しておくと更に安心でしょう。なぜなら、自分が考えた対策では更なる失敗を招く何かが隠されているかもしれないからです。
一度上司に確認をしておくことで、自分では気付けなかったことに気付かされるかもしれませんし、上司としても状況の把握がしやすいのでお互いに安心できます。
一度上司に確認をしておくことで、自分では気付けなかったことに気付かされるかもしれませんし、上司としても状況の把握がしやすいのでお互いに安心できます。
できるだけ早く気持ちを切り替えて仕事に向き合う
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自己の反省と今後の対策まで終わったら、もうこの失敗について考えることはありません。あとは気持ちを切り替えてまた忙しい日々に戻るだけです。
気持ちだけ失敗したその日に置いてきたまま仕事をしていてもハリがありませんし、更なる失敗を招き悪循環に陥ってしまいます。
失敗した仕事の後処理に追われることもあるかもしれませんが、それを行うときですら失敗した自分についてアレコレ考えることはやめましょう。今考えても仕方のないことですから。
気持ちだけ失敗したその日に置いてきたまま仕事をしていてもハリがありませんし、更なる失敗を招き悪循環に陥ってしまいます。
失敗した仕事の後処理に追われることもあるかもしれませんが、それを行うときですら失敗した自分についてアレコレ考えることはやめましょう。今考えても仕方のないことですから。
立ち直りは早い方が良い！仕事での失敗から立ち直る方法とは
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仕事で失敗した場合でも失敗を繰り返さずにまた仕事に向かうためには、失敗した自分から一刻でも早く立ち直ることが必要です。ここでは早く立ち直るためにできることをご紹介します。
目の前の仕事のことだけを考える
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起きてしまった失敗のことを考えるな、と言ってもそれは難しいかもしれません。そこで、今やるべき仕事の事だけに神経を集中させてみましょう。
元々進めていた仕事など、やるべき事だけを考えていると、意外にも仕事が捗って失敗のことは気にならなくなるかもしれません。
また、失敗した直後にも関わらずへこたれずに仕事に打ち込むあなたの姿は周囲にも良い刺激をもたらすことになり、そこがかえって周囲に評価されるかもしれません。
元々進めていた仕事など、やるべき事だけを考えていると、意外にも仕事が捗って失敗のことは気にならなくなるかもしれません。
また、失敗した直後にも関わらずへこたれずに仕事に打ち込むあなたの姿は周囲にも良い刺激をもたらすことになり、そこがかえって周囲に評価されるかもしれません。
注意点や改善点だけをメモして辛い感情は忘れる
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失敗をしたときはいろいろな不安や挫折感が押し寄せ、死にたいとまで思ったかもしれません。しかし、失敗を繰り返さないための注意点や改善点など、「失敗を経ての気づき」を客観的に分析してそれを書き留めることで前を向くきっかけになります。
重要なのは、客観的な姿勢を意識するということです。客観的になることで失敗もまるで他人事のように思え、あんなに辛かった感情をそこに置いていくことができます。
感情から離れることさえできれば、立ち直るのは簡単でしょう。
重要なのは、客観的な姿勢を意識するということです。客観的になることで失敗もまるで他人事のように思え、あんなに辛かった感情をそこに置いていくことができます。
感情から離れることさえできれば、立ち直るのは簡単でしょう。
同期と飲みに行くなどして話を聞いてもらう
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仕事を失敗したときは仕事以外の時間でうまくリフレッシュすることも大切です。リフレッシュの方法の１つとして、仲のいい仲間と遊ぶ方法が考えられます。
仕事の愚痴や自分の仕事の内容などを気楽に話せる相手といえば会社の同期。会社の同期は境遇が似ていることが多いので失敗に共感してくれるでしょうし情報漏洩などの心配もありません。
仕事で失敗したその日の夜に、同期を誘って飲みに付き合ってもらいましょう。お酒の席であれば言いにくいことも言え、酔いつぶれない程度に酔っぱらってしまえば気も紛れるかもしれません。
仕事の愚痴や自分の仕事の内容などを気楽に話せる相手といえば会社の同期。会社の同期は境遇が似ていることが多いので失敗に共感してくれるでしょうし情報漏洩などの心配もありません。
仕事で失敗したその日の夜に、同期を誘って飲みに付き合ってもらいましょう。お酒の席であれば言いにくいことも言え、酔いつぶれない程度に酔っぱらってしまえば気も紛れるかもしれません。
早めに寝るなど十分な休息を取る
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