目次
- 無能な働き者は最も有害？四つのタイプ
- 有能な怠け者
- 有能な働き者
- 無能な怠け者
- 無能な働き者
- 無能な働き者の特徴
- 確認をとらず自己判断で仕事を進める
- ホウレンソウができない
- トラブルが起きてから相談にくる
- 謙虚さがない
- 自信がありすぎる
- 失敗を認めない
- 自分の働き方を改善しない
- あなたは無能な働き者？診断
- 会議では人の話を聞いていないことが多い
- わからないことがあっても気にならない
- 失敗は認めたくない
- プライドが高い方だ
- 部内の人とのコミュニケーションが億劫
- 頑張っているのに成績があがらない
- 同じミスを繰り返す
- 後輩よりも出世が遅れている
- お客さまからのクレームが多い
- 日本人ならでは！無能な働き者が評価される
- 和をもって尊し
- 年功序列な評価組織
- 頑張っていれば偉い
- 無能な働き者を脱する方法
- 自分で出来ないことは相談する
- ホウレンソウを怠らない
- 失敗を認めて改善する努力をする
- 計画をたてて仕事を完遂させる
- 職場を変えて輝ける場所を探す
- もしかして発達障害？具体例と症例
- 広汎性発達障害
- 注意欠陥・多動性障害
- 学習障害
- 無能な働き者から脱して生き生きとした人生を！
via pixabay.com
どんな大きなトラブルも、最初はたいてい小さなミスであることが多いです。自分一人の視野で見るよりも、何人かで確認をした方がミスにも気づきやすいですし、新しいアイデアが生まれることもあります。「自分一人で何でも出来る」と考えるのはやめて、上司や仲間への報告や連絡を怠らないようにしましょう。
仕事を進めるうえで少しでも不安や迷いがあるようならば、早めの対策がベストです。「こんなことくらいで」と思っても「備えあれば憂いなし」と考えを改めて、早めに相談するようにしましょう。
仕事を進めるうえで少しでも不安や迷いがあるようならば、早めの対策がベストです。「こんなことくらいで」と思っても「備えあれば憂いなし」と考えを改めて、早めに相談するようにしましょう。
失敗を認めて改善する努力をする
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「無能な働き者」から脱却するには、まず失敗を認めることから始めるべきでしょう。なぜ失敗したのか、どうしていたら失敗は防げたのか、これからどうすれば同じ失敗をせずにすむのかを、考える必要があるからです。失敗した時にごまかしたり人のせいにしていたら、反省する機会を失ってしまいます。
失敗を認めて反省したら、問題点を洗い出し改善する努力をしていきます。また、人からのアドバイスは謙虚に耳を傾けるべきです。人それぞれに違いますから、必ずしも同じやり方が通用するとは限りませんが、何かしらのヒントを得ることができるかもしれません。
失敗を認めて反省したら、問題点を洗い出し改善する努力をしていきます。また、人からのアドバイスは謙虚に耳を傾けるべきです。人それぞれに違いますから、必ずしも同じやり方が通用するとは限りませんが、何かしらのヒントを得ることができるかもしれません。
計画をたてて仕事を完遂させる
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無計画に仕事を始めても迷走するばかりで、なかなかゴールにはたどり着けないものです。仮に何とかたどり着いても、そこが見当違いであれば、目も当てられません。納期と仕事の完成形をしっかりとイメージして目標をたて、スケジュールを組むなど工夫が必要です。
仮に準備にそれなりの時間を取られても、結局はその方が早く確実にゴールにたどり着けるのです。また、スケジュールを組めば、やるべきことの優先順位も見えてくるようになります。もし前もって自分の苦手とする分野が含まれていれば、仲間に相談したり頼んだりと備えができます。
仮に準備にそれなりの時間を取られても、結局はその方が早く確実にゴールにたどり着けるのです。また、スケジュールを組めば、やるべきことの優先順位も見えてくるようになります。もし前もって自分の苦手とする分野が含まれていれば、仲間に相談したり頼んだりと備えができます。
職場を変えて輝ける場所を探す
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同じ人でも能力を発揮できる場面と、何もできずに終わってしまう場面があります。どんな人にも得手不得手があるからです。自分の適性に合わなければ、性格に問題がなくても「無能」になり得ます。
今の仕事が自分の性格や適性に合わなかったので、持っている能力を十分に活かしきれていないだけかもしれません。そのため仕事の量をこなせなかったり、上達速度が他の人と比べて遅くなっている可能性があります。
その場合、職場環境を変えることで解決できるかもしれません。自分の性格や適性、得意なことが何なのかを考え、それを活かせる職場への転職も視野に検討してみましょう。
今の仕事が自分の性格や適性に合わなかったので、持っている能力を十分に活かしきれていないだけかもしれません。そのため仕事の量をこなせなかったり、上達速度が他の人と比べて遅くなっている可能性があります。
その場合、職場環境を変えることで解決できるかもしれません。自分の性格や適性、得意なことが何なのかを考え、それを活かせる職場への転職も視野に検討してみましょう。
もしかして発達障害？具体例と症例
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努力しているのに仕事が思うようにできない、気をつけているのにミスが多いなど、もしかしたら発達障害の特性が関係しているのかもしれません。
発達障害には大きく分けて「広汎性発達障害」「注意欠陥・多動性障害」「学習障害」の3種類があります。それぞれの発達障害の特徴や症状を紹介します。自分に当てはまるものがあるか、チェックしてみてください。
発達障害には大きく分けて「広汎性発達障害」「注意欠陥・多動性障害」「学習障害」の3種類があります。それぞれの発達障害の特徴や症状を紹介します。自分に当てはまるものがあるか、チェックしてみてください。
広汎性発達障害
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広汎性発達障害は対人関係などの社会性やコミュニケーション能力に障害があり、物事に対して強いこだわりがあり偏執的な性格を持っている傾向にあります。知的障害や言語発達の遅れがあれば自閉症、知的障害がなければアスペルガー症候群といわれます。
相手の表情や視線、仕草などを読み取って、伝える言葉を選ぶということが苦手で、人間関係を上手く築けません。また、ルールが理解できなくて、集団での共同作業が困難だったりします。更に音や匂い、痛みなど特定の感覚に過剰反応するなどの特徴があります。
相手の表情や視線、仕草などを読み取って、伝える言葉を選ぶということが苦手で、人間関係を上手く築けません。また、ルールが理解できなくて、集団での共同作業が困難だったりします。更に音や匂い、痛みなど特定の感覚に過剰反応するなどの特徴があります。
注意欠陥・多動性障害
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注意欠陥・多動性障害には、不注意（集中力がない・気が散りやすい）、多動性（じっとしていられない・落ち着きがない）、衝動性（順番を待てない・考える前に実行してしまう）の3つの要素があります。人によってこれらの要素の現れ方が違います。
ケアレスミスが多い、物事に集中できず注意散漫なのに好きなことには集中しすぎてしまう、忘れ物が多く物を失くしやすい、物事の優先順位が分からない、衝動的に不適切な発言や行動をとる、落ち着きがなくじっとしていられない、ルールを守ることが苦手で順番を守れないなどの特徴が見られます。
ケアレスミスが多い、物事に集中できず注意散漫なのに好きなことには集中しすぎてしまう、忘れ物が多く物を失くしやすい、物事の優先順位が分からない、衝動的に不適切な発言や行動をとる、落ち着きがなくじっとしていられない、ルールを守ることが苦手で順番を守れないなどの特徴が見られます。
学習障害
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学習障害は、知的発達には遅れが見られないのに、読み書きや会話、計算などの特定の学習に困難が生じる障害です。「読み」が困難な読字障害、「書き」が困難な書字表出障害、算数・推論が困難な算数障害の3つに分類されています。
能力に偏りがあって、例えば人よりも計算は早いのに漢字が上手く書けないなど、周囲から理解されなくて「努力が足りない」と責められたり、「頑張ればできる」「勉強不足」とやり過ごされることが多いです。
文章を理解しながら読んだり、文章を理解できても書き写せなかったり、数字の大小などの数の概念が分からない、日時の認知ができないなどの特徴があります。
能力に偏りがあって、例えば人よりも計算は早いのに漢字が上手く書けないなど、周囲から理解されなくて「努力が足りない」と責められたり、「頑張ればできる」「勉強不足」とやり過ごされることが多いです。
文章を理解しながら読んだり、文章を理解できても書き写せなかったり、数字の大小などの数の概念が分からない、日時の認知ができないなどの特徴があります。
無能な働き者から脱して生き生きとした人生を！
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都市伝説とも言われている「無能な働き者」についてみてきましたが、いかがでしたでしょうか？最初、「働き者」よりも「怠け者」の方が評価が高いことに驚きましたが、理由が分かれば「なるほど」と思いますよね。
今回、自分が「無能な働き者」に当てはまってしまったという方も、考え方を変えればいくらでも改善することができます。また、職場を変えて自分の適性に合った仕事についたら、「仕事が楽しくてしかたない」という方もいます。
まずは自分を知ることです。そうすれば、どうすれば良いのかが見えてきます。自分の問題点を改善し、生き生きと前進していってください！
今回、自分が「無能な働き者」に当てはまってしまったという方も、考え方を変えればいくらでも改善することができます。また、職場を変えて自分の適性に合った仕事についたら、「仕事が楽しくてしかたない」という方もいます。
まずは自分を知ることです。そうすれば、どうすれば良いのかが見えてきます。自分の問題点を改善し、生き生きと前進していってください！
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