目次
- 女上司がうざい
- 女上司がうざいと感じる理由
- ヒステリーで感情的
- 理不尽なことで怒られる
- ジェンダー論を主張してくる
- 言葉遣いにうるさい
- ハードワーカーで周りにもそれを強要する
- パワハラ？めんどくさいと感じる女上司の特徴
- 部下潰しをしてくる
- 自分にも人にも厳しい
- 時に女を使ってくる
- 二枚舌
- 女であることを気にしすぎている
- なぜヒステリーを起こす？理由
- 感情を抑えられない
- 更年期障害
- プライドが高い
- 自分を曲げずにここまできたという自負
- モデルになる女性先輩上司がいなかった
- 部下を育成するという認識がない
- 女上司のかわいい一面
- 一生懸命な部分が見える
- 気持ちに寄り添おうとしてくる
- 強がっている部分がかわいい
- イケメン部下に優しい
- 憧れられる女上司の特徴
- いつも穏やか
- 受け入れてフォローしてくれる
- 女性ならではの細やかな気遣いができる
- 時には厳しく叱ってくれる
- 部下のミスを背負って責任をとってくれる
- 女上司に嫌われる人の特徴
- 自立していない人
- 周りに頼りきりで責任感がない人
- 女であることを利用する人
- 自分に甘い人
- 曖昧な態度をとる人
- 苦手な女上司に好かれる方法
- 自立した人間になる
- 礼儀作法を身につける
- 考えていることを言葉ではっきり伝える
- 女上司が憧れでそうなりたいと話す
- 女上司は扱いに慣れればとてもシンプル！
いつもは、失敗しても気持ちを理解してくれようとしたり、落ち込む部下を励まし一緒に考えてくれる優しい女上司。でも、優しさだけではなく、ここぞ！という時は厳しく叱ることもできます。
優しいだけではなく、厳しさもちゃんと持ち合わせていてメリハリがある人こそ、憧れの上司と言えるでしょう。優しさだけでは、部下は育たないことをわかっているのでしょう。
叱り方もヒステリーになることなく、冷静に部下が自分で何故そうなったのかを理解できるような言い方をしてくれます。一方的に叱るのではなく、部下の事も気持ちや仕事ぶりを立ててくれるような上司が憧れです。女上司にはそれができる人もいると思います。
優しいだけではなく、厳しさもちゃんと持ち合わせていてメリハリがある人こそ、憧れの上司と言えるでしょう。優しさだけでは、部下は育たないことをわかっているのでしょう。
叱り方もヒステリーになることなく、冷静に部下が自分で何故そうなったのかを理解できるような言い方をしてくれます。一方的に叱るのではなく、部下の事も気持ちや仕事ぶりを立ててくれるような上司が憧れです。女上司にはそれができる人もいると思います。
部下のミスを背負って責任をとってくれる
via pixabay.com
部下のミスをかばってくれる上司が居たら、かっこいいですし憧れを抱きます。現実なかなかそんな上司はいなかったりするでしょう。逆にミスを擦り付けてくる上司だっています。
しかし、女上司の中には部下の事を思い部下を守ろうとしてくれる上司もいるでしょう。ミスをしても、上司が責任を取ってくれ部下に優しく寄り添ってくれるのです。部下だけが責められてしまわないよう、しっかり考えてくれているのです。
自分のミスで女上司が怒られてしまっていると、もっと頑張らないと！と部下は思いますしミスをしないよう努力します。女上司は責任感が強い人が多いので、そのような行動を無意識にとっているところも憧れてしまうでしょう。
しかし、女上司の中には部下の事を思い部下を守ろうとしてくれる上司もいるでしょう。ミスをしても、上司が責任を取ってくれ部下に優しく寄り添ってくれるのです。部下だけが責められてしまわないよう、しっかり考えてくれているのです。
自分のミスで女上司が怒られてしまっていると、もっと頑張らないと！と部下は思いますしミスをしないよう努力します。女上司は責任感が強い人が多いので、そのような行動を無意識にとっているところも憧れてしまうでしょう。
女上司に嫌われる人の特徴
via pixabay.com
上司に嫌われてしまう人って周りにもいると思います。上司も人間なので、好き嫌いがあります。仕事なんだから、好き嫌いを出さないでほしいですが、それは難しいことでしょう。
あなたも嫌いな人や、この人とは合わないと思う人がいると思います。それは、上司も同じです。
女上司に嫌われる人の特徴を少し見ていきましょう。
あなたも嫌いな人や、この人とは合わないと思う人がいると思います。それは、上司も同じです。
女上司に嫌われる人の特徴を少し見ていきましょう。
自立していない人
via pixabay.com
自分の事を自分でできない人、だらしない人、いつまでも親に頼っている自立をしようたしない人は、女上司から嫌われやすいです。女性は、自立することにこだわっている人が多い傾向にあるからでしょう。
働いているのに、家では親に任せっきりだったりすると、その行動は仕事にも出てきてしまうものです。本人は出していないつもりでま、女性は勘が鋭いので行動を見ているだけでわかってしまうのでしょう。
仕事をする上では、やはり日常での自立も大切になってきます。自立をしているか、していないかで仕事に取り組む姿勢も違ってくるので、女上司は自立している人を好むのかもしれません。
働いているのに、家では親に任せっきりだったりすると、その行動は仕事にも出てきてしまうものです。本人は出していないつもりでま、女性は勘が鋭いので行動を見ているだけでわかってしまうのでしょう。
仕事をする上では、やはり日常での自立も大切になってきます。自立をしているか、していないかで仕事に取り組む姿勢も違ってくるので、女上司は自立している人を好むのかもしれません。
周りに頼りきりで責任感がない人
via pixabay.com
周りに頼りきりで責任感がない人は、女上司に関わらず嫌われてしまうでしょう。先ほどの自立していない人に多い傾向です。自分で何とかしよう、してみようという気持ちが全くないのです。
仕事を任されても自分で考えようとせず、すぐに周りの人に頼って、助けてもらったりします。周りの人が助けてくれない場合は、助けてくれないほうが悪いと仕事を投げ出して結局は周りの人に迷惑をかけてしまうでしょう。
仕事に対する責任感が全くなく、できないのは自分のせいではなく周りが手伝ってくれないからと思っているところが、嫌われてしまう原因でしょう。
仕事を任されても自分で考えようとせず、すぐに周りの人に頼って、助けてもらったりします。周りの人が助けてくれない場合は、助けてくれないほうが悪いと仕事を投げ出して結局は周りの人に迷惑をかけてしまうでしょう。
仕事に対する責任感が全くなく、できないのは自分のせいではなく周りが手伝ってくれないからと思っているところが、嫌われてしまう原因でしょう。
女であることを利用する人
via pixabay.com
こちらも女性には反感を買う行為でしょう。何かにつけて、女であることを利用している人っています。見ているだけで、気分が悪いでしょう。
仕事中でも、何かわからないことがあるとすぐに助けを求め女を出してきます。しかも、男性ばかりに媚びを売るところが女上司に限らず、女性から嫌われる原因です。
そんな人は、女なんだから女の武器を使わないと損！とでも思っているのでしょう。しかし、女上司は男社会の中を女なんて捨ててやり抜いてきたタイプが多いです。
そんな女上司の前で、あからさまに女をちらつかせていると絶対に嫌われてしまいます。
仕事中でも、何かわからないことがあるとすぐに助けを求め女を出してきます。しかも、男性ばかりに媚びを売るところが女上司に限らず、女性から嫌われる原因です。
そんな人は、女なんだから女の武器を使わないと損！とでも思っているのでしょう。しかし、女上司は男社会の中を女なんて捨ててやり抜いてきたタイプが多いです。
そんな女上司の前で、あからさまに女をちらつかせていると絶対に嫌われてしまいます。
自分に甘い人
via pixabay.com
自分の仕事をまともにやらない、ちゃんとするように注意すると「自分には無理です」というのが口癖の人いると思います。責任感もなければ、自分に甘い人は女上司に嫌われやすいでしょう。
自分の技量をかなり低く設定していて、それを上回る仕事を振られると迷わず断ります。そんな仕事自分には無理ですっと、やる気がないだけのように感じてしまいます。
また自分に甘い人は、責任をすぐに周りの人に押し付ける傾向にあります。自分は悪くない、あの人が悪いんです！とあたかも自分が関わっていないような言い方をするので、上司に関わらず同僚にも嫌われてしまいます。
自分の技量をかなり低く設定していて、それを上回る仕事を振られると迷わず断ります。そんな仕事自分には無理ですっと、やる気がないだけのように感じてしまいます。
また自分に甘い人は、責任をすぐに周りの人に押し付ける傾向にあります。自分は悪くない、あの人が悪いんです！とあたかも自分が関わっていないような言い方をするので、上司に関わらず同僚にも嫌われてしまいます。
曖昧な態度をとる人
via pixabay.com
自分がどうしたいのか、ハッキリ言えない行動できないという曖昧な態度を取ってしまう人、最近多くなってきています。自立の気持ちをハッキリ伝えれず、自分への自信のなさがでてしまっています。
仕事にもそんな態度を取っていると、仕事する気があるのか？と思われてしまうでしょう。大事な仕事を任せるにもそんな態度では任せてもらえません。
何を聞いても、だと思います、そうなのかもしれません、っと語尾についてしまう人は、無意識にも女上司を苛つかせているため嫌われてしまうでしょう。
仕事にもそんな態度を取っていると、仕事する気があるのか？と思われてしまうでしょう。大事な仕事を任せるにもそんな態度では任せてもらえません。
何を聞いても、だと思います、そうなのかもしれません、っと語尾についてしまう人は、無意識にも女上司を苛つかせているため嫌われてしまうでしょう。
苦手な女上司に好かれる方法
via pixabay.com
そんな女上司には、どうすれば好かれるのか気になるところです。先ほどの、嫌われやすい人の行動と合わせて気をつけていけば、好かれるようになれると思います。
どんなタイプの人が好かれるのか見ていきましょう。
どんなタイプの人が好かれるのか見ていきましょう。
自立した人間になる
via pixabay.com
自分の事は自分で出来る、自分の考えをしっかり持っている自立した社会人になることは、どんな上司にも好かれるポイントとなるでしょう。
その態度は、仕事にも現れてきます。自分の力だけで仕事ができる、生きていけるようにすることは大切なことです。
いつまでも誰かに頼っていては、仕事も日常でも自立はできません。少しずつでも、自立していこうという意識が大事です。
その意識をもつと、自分の行動にも責任をもつようになるので会社での信頼度も上がってきますし、女上司も変わってきたなと感じてもらえると思います。女性は特に自立していることは、重要なポイントとなるので好かれやすくなるでしょう。
その態度は、仕事にも現れてきます。自分の力だけで仕事ができる、生きていけるようにすることは大切なことです。
いつまでも誰かに頼っていては、仕事も日常でも自立はできません。少しずつでも、自立していこうという意識が大事です。
その意識をもつと、自分の行動にも責任をもつようになるので会社での信頼度も上がってきますし、女上司も変わってきたなと感じてもらえると思います。女性は特に自立していることは、重要なポイントとなるので好かれやすくなるでしょう。
礼儀作法を身につける
via pixabay.com
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