目次
- 「過程が大事」は逃げなのか
- 結果が全てと公言する理由
- 社会人として当たり前
- 結果に結びつかない努力は無意味
- 結果が判断基準になる場では努力は評価されない
- 「過程が大事」というのは慰めの言葉
- 結果が評価されなければ頑張る意味がない
- 過程が大事と公言する理由
- 努力した日々にも価値がある
- 努力することは自分の成長につながる
- 結果重視は人間味に欠ける
- 全ての人間が結果を出せるわけではない
- 過程がなければ結果が出ない
- 結果が全てという言葉が多発する場所・仕事
- プロスポーツ選手
- 投資家
- 一流ビジネスマン
- 医療関係
- 過程が大事という言葉が多発する場所・仕事
- 教育者・教育現場
- 一般社員のボーナス査定
- 政治家
- 精神疾患などの治療現場
- 裁判
- 結果が全てという言葉のデメリット
- 結果ばかりに固執し前進できない
- 結果には運要素が絡んでいる可能性もある
- 厳しい人だと敬遠される
- 自分や他者を追い詰める
- 過程が大事という言葉のデメリット
- 勝負事を避けるようになる
- 自分への言い訳に使用し成長できない
- 他者からの評価に不満を持ちやすい
- 人生の分岐点では結果重視が多い
- 結果が全てなのか過程が大事なのか迷った時は
- 誰に認められたいのか考える
- 自身が何を望んでいるのか考える
- 相手が何を望んでいるのか考える
- 評価基準を自己にするか他者にするか考える
- 対価が発生する場合結果を出すことは当たり前
- 人間関係の場では結果に固執するのは危険
- 結果・過程から何を学べるのか考える
- 他者や社会に評価されたいなら結果が全て
結果重視は人間味に欠ける
via pixabay.com
結果にコミットする考え方は、能力主義のようなもので、結果を出せない人を切り捨てるような感覚があり、人間味を感じないという意見もあります。機械的に評価し、歯車のように見られている感覚を覚えるという主張です。終身雇用の時代の名残もありますが、機械化が進むにつれ、人間味を意識する人が増えた可能性もあります。
人を動かすには、感情に訴える必要があります。そのため、過程も見てほしいという人の感情を無視するべきではないという意見も理解すべきものですが、大企業ほど、リストラを容赦なくすることもあり、人間味に欠けると感じる人がいるのも事実です。
人を動かすには、感情に訴える必要があります。そのため、過程も見てほしいという人の感情を無視するべきではないという意見も理解すべきものですが、大企業ほど、リストラを容赦なくすることもあり、人間味に欠けると感じる人がいるのも事実です。
全ての人間が結果を出せるわけではない
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人は、みんな得意不得意があります。同じ努力をしているのに、出せる結果が異なることもあります。もちろん、それまでの経験や努力の積み重ねがあってこその差も生じます。ただし、全ての人が結果を出せるわけではありません。かといって、結果を出せる人以外を切り捨てては、企業は成り立ちません。
これがAI化によって、結果を出せる人だけを残して、それ以外を機械化したとき、二極化が一気に進みます。ただし、今はまだその段階ではないため、結果を出せない人も必要であるという欲求があるのは当然のことでもあります。そこを理解して欲しいという気持ちは、誰しも一度は心に抱くものです。
企業側も、その点に共感と理解を示す事で、社内のモチベーションが上がるメリットがあります。社員を育てる役割も担っているため、そのような感情もくみ取る必要があるといえます。
これがAI化によって、結果を出せる人だけを残して、それ以外を機械化したとき、二極化が一気に進みます。ただし、今はまだその段階ではないため、結果を出せない人も必要であるという欲求があるのは当然のことでもあります。そこを理解して欲しいという気持ちは、誰しも一度は心に抱くものです。
企業側も、その点に共感と理解を示す事で、社内のモチベーションが上がるメリットがあります。社員を育てる役割も担っているため、そのような感情もくみ取る必要があるといえます。
過程がなければ結果が出ない
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過程があってこそ、結果があります。つまり、過程の中身次第で結果が変わるという事です。過程の中身が悪ければ結果がでませんし、一方、正しい過程であれば、効率よく結果を出せます。しかし、それができる人が少ないのです。また、過程が正しいかどうかは結果が出ないと分かりません。
それだけ結果を左右するのは過程の中身次第という意味で、過程が重要だと考えるのです。過程が良ければ結果はおのずと出ます。つまり、良い結果を出せる人の過程を分析し、共有し、自分に活かすことで効率が上がるという事でもあります。
結果にコミットし過ぎて、過程の共有がなされなければ、結果が出るまでは、過程の中身が良いか悪いか分からず、会社としても、そこに経費を使うくらいであれば、過程をいかに充実させるか、正しい努力をさせるかを早く教育すべきであり、そうすることで、経費を有効に使えると考えることができます。
それだけ結果を左右するのは過程の中身次第という意味で、過程が重要だと考えるのです。過程が良ければ結果はおのずと出ます。つまり、良い結果を出せる人の過程を分析し、共有し、自分に活かすことで効率が上がるという事でもあります。
結果にコミットし過ぎて、過程の共有がなされなければ、結果が出るまでは、過程の中身が良いか悪いか分からず、会社としても、そこに経費を使うくらいであれば、過程をいかに充実させるか、正しい努力をさせるかを早く教育すべきであり、そうすることで、経費を有効に使えると考えることができます。
結果が全てという言葉が多発する場所・仕事
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結果と過程、それぞれを重視する真逆の意見があるということは、そのような主張が当てはまる場面があるからだとも言えます。ここでは、結果が全てという言葉が多く聞かれる場面や職業について、ご紹介いたしまうす。
場面によって当てはまる時とそうでない時があることを理解できれば、「今の仕事ではどちらが当てはまるのか？」など、柔軟に思考を状況に合わせることができます。
場面によって当てはまる時とそうでない時があることを理解できれば、「今の仕事ではどちらが当てはまるのか？」など、柔軟に思考を状況に合わせることができます。
プロスポーツ選手
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オリンピックで金メダルを取ったり、プロスポーツ選手やアスリート関係の人であれば、本人が結果を重視しています。金メダルを目指すために、どのような努力をして、どのようなメニューをすればパフォーマンスや技術が上がるか、科学的な手法も取り入れ練習を日々繰り返しています。
しかし、どんなに正しい最先端の科学的手法を取り入れても、目指している目標を達成できなかったときは、涙を流すほど悔しい思いをします。負けは負けとして、厳しい現実をつきつけられます。その世界から引退をする人もでてきます。
金メダルを目指している人が、銅メダルになってしまったとして、「周囲は銅メダルが取れただけでもよかった」「過程が大切だから結果は銅メダルでも仕方ない」などと声をかけることができるでしょうか？本人にとっては、慰めの言葉にもならないでしょう。
しかし、どんなに正しい最先端の科学的手法を取り入れても、目指している目標を達成できなかったときは、涙を流すほど悔しい思いをします。負けは負けとして、厳しい現実をつきつけられます。その世界から引退をする人もでてきます。
金メダルを目指している人が、銅メダルになってしまったとして、「周囲は銅メダルが取れただけでもよかった」「過程が大切だから結果は銅メダルでも仕方ない」などと声をかけることができるでしょうか？本人にとっては、慰めの言葉にもならないでしょう。
投資家
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投資家といってもさまざまですが、人のお金を扱うような場合は、失敗してゼロになってしまいましたでは、信頼を失います。優れた投資家になるには、失敗という経験は必要不可欠ですが、顧客は、経験が浅いかどうかはわからないので、任せる相手をプロとしてみなします。
プロなら結果に責任を持つべきだと責められることもあるでしょう。失敗を許されないような仕事において、結果がすべてなのです。顧客が容赦してくれるとは限らない仕事では、戦力外はすぐにクビになるところもあります。それくらいシビアな仕事の場合は、結果主義と言わざるを得ません。
プロなら結果に責任を持つべきだと責められることもあるでしょう。失敗を許されないような仕事において、結果がすべてなのです。顧客が容赦してくれるとは限らない仕事では、戦力外はすぐにクビになるところもあります。それくらいシビアな仕事の場合は、結果主義と言わざるを得ません。
一流ビジネスマン
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役員や、外資系企業、上場企業のトップビジネスマンは、成果報酬であったり、株主から結果を出さなければ解任されます。いくら過程が大切と言っても、その結果が問われる役職であれば、会社は悠長に待ってくれません。すぐに結果を出せる人が見つかれば、変えざるを得ないのです。
それは、当事者も分かっている事なので、あえてそれでもその世界でチャレンジし続けたいという意志があったからこそその役割を引き受けたため、結果が出なければ退陣することも受け入れます。もちろん過程の見直しもしますが、良い結果を出すために過程を常に改善しようとしている姿勢が重要な所です。
それは、当事者も分かっている事なので、あえてそれでもその世界でチャレンジし続けたいという意志があったからこそその役割を引き受けたため、結果が出なければ退陣することも受け入れます。もちろん過程の見直しもしますが、良い結果を出すために過程を常に改善しようとしている姿勢が重要な所です。
医療関係
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医療関係では、見習いかどうかにかかわらず、プロとして責任を問われます。人の命を預かる仕事であればなおさらです。手術など、一つのミスが死に直結することもあるため、患者やその家族も、医者が過程は頑張ったんですと言ったところで、簡単に納得しないでしょう。求めるハードルも異なってきます。
このように、顧客や関係する人々から求められるハードルが高いほど、過程は正しい努力をして当たり前です。そのうえで、どのような結果を出せるような仕事をしたかのかで、評価されます。ミスが許されない仕事では、過程を重視することは、言い訳でしかないのです。
このように、顧客や関係する人々から求められるハードルが高いほど、過程は正しい努力をして当たり前です。そのうえで、どのような結果を出せるような仕事をしたかのかで、評価されます。ミスが許されない仕事では、過程を重視することは、言い訳でしかないのです。
過程が大事という言葉が多発する場所・仕事
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過程が大事という言葉が多発する場所や職業について解説いたします。
教育者・教育現場
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教育においては、基本的に子供や青年など、知識や経験が足りない人に対して、知識を与え、経験をさせる必要があります。つまり、結果を出すための訓練のような意味合いがあります。そのため、結果が出せない人をいかに出せるようにするかという育てる役割が求められます。
いろいろなプロセスを経て、それを共有する事で、適切な指導をし、自立を促すのです。社会に出たら、自分で学ばなければいけないことが多くあります。学び方を学生のうちに習得させることで、物事を身につける正しいプロセスと努力の仕方を身につけさせ、失敗も経験させる必要があります。
そのうえで、結果が出れば、過程を褒めてあげることで、その努力の仕方が成果に結びついたことを実感させることができます。ただし、そういった事を学ぶ気がない相手に教えても、効果はありません。そのため、本人の興味があることや、やる気があることが前提となります。
塾などでも、親に無理に入塾させられた人は、宿題をやらないなど、成長が遅いです。興味のないことを楽しく感じさせるにも、ある程度の段階以上は限界があります。それまで育ってきた環境も影響してくるため、よほど尊敬できる人でないと、アドバイスを聞き入れてもらえない事もあります。
いろいろなプロセスを経て、それを共有する事で、適切な指導をし、自立を促すのです。社会に出たら、自分で学ばなければいけないことが多くあります。学び方を学生のうちに習得させることで、物事を身につける正しいプロセスと努力の仕方を身につけさせ、失敗も経験させる必要があります。
そのうえで、結果が出れば、過程を褒めてあげることで、その努力の仕方が成果に結びついたことを実感させることができます。ただし、そういった事を学ぶ気がない相手に教えても、効果はありません。そのため、本人の興味があることや、やる気があることが前提となります。
塾などでも、親に無理に入塾させられた人は、宿題をやらないなど、成長が遅いです。興味のないことを楽しく感じさせるにも、ある程度の段階以上は限界があります。それまで育ってきた環境も影響してくるため、よほど尊敬できる人でないと、アドバイスを聞き入れてもらえない事もあります。
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