目次
- 学歴は就職で大事なポイント？
- 学歴フィルターとは
- 就活に関係すること
- 特定の大学出身者のみを対象者にする
- 有望な人材を集めるためにする
- 名門大フリーパスとも言われる
- 学歴フィルターがあることは非公開
- 日本は結局学歴社会
- 学歴フィルターが起きる原因
- 企業側がリスクを軽減したい
- 選考に入れたくない大学がある
- 有能な人材に高学歴者が多い
- 社内のチームワークが良くなる
- 採用担当者の評価が上がる
- 学歴フィルターはどこまでか
- 企業によって違う
- 地域によっても変わる
- 旧帝大は有利
- 関関同立も有利
- MARCHも有利
- 日東駒専も有利
- Cランク以内を求める企業が多い
- 国立大学でも学歴フィルターにかかることある
- 学歴フィルターへの対処法
- 多くの数の就活をこなす
- 学歴フィルターがあることを把握しておく
- 人間性をアピールする
- エントリーシートを完璧に仕上げる
- 早いうちから就活対策をする
- 大企業を諦める
- 学歴フィルターは確かに存在する
学歴に自信がなく、大企業が学歴フィルターを採用していることを快く思わない場合は、大企業を諦めることも１つの選択肢です。大企業に勤めるだけが人生の成功ではありません。自分らしく働け、プライベートの時間もしっかり取れることが理想でしょう。
大企業にこだわる必要はありません。学歴ではなく、自身の実力を正当に評価してくれるところを探してみましょう。学歴フィルターを採用していないからといって、採用試験が簡単なわけではありません。
場合によっては、大企業以上に個人の能力を重視されるため、面接でどれだけ自分を企業に売り込めるかがカギとなります。
大企業にこだわる必要はありません。学歴ではなく、自身の実力を正当に評価してくれるところを探してみましょう。学歴フィルターを採用していないからといって、採用試験が簡単なわけではありません。
場合によっては、大企業以上に個人の能力を重視されるため、面接でどれだけ自分を企業に売り込めるかがカギとなります。
学歴フィルターは確かに存在する
via pixabay.com
今回は学歴フィルターについて見ていきました。批判する声もありますが、限られた時間の中で優秀な学生を採用するためには、ある程度の学歴フィルターは有効であると言えるでしょう。
学歴をネガティブポイントとさせない程の経験や能力が必要となります。在学中にどれほど貴重な経験をするのか、どのような活動に参加するのかなどが大きく影響するため、大学受験で失敗したからと言って大手企業に就職できないことが決まるわけではありません。
自身の人間性や経験を豊かにさせることが、自分の希望する企業に採用される第一歩となるでしょう。
学歴をネガティブポイントとさせない程の経験や能力が必要となります。在学中にどれほど貴重な経験をするのか、どのような活動に参加するのかなどが大きく影響するため、大学受験で失敗したからと言って大手企業に就職できないことが決まるわけではありません。
自身の人間性や経験を豊かにさせることが、自分の希望する企業に採用される第一歩となるでしょう。
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