目次
- あら探しとは
- あら探しをする人の心理
- 自信が無い
- 自信過剰
- 思い込みが激しい
- 相手が優秀で妬ましい
- 自己中で皮肉屋
- 人の良いところを見つけられない
- 感情のコントロールができない
- ストレスが溜まっている
- 他人を貶めて優越感を感じたい
- 承認欲求が強い
- 上司からのあら探しはパワハラ
- 立場を利用しているならパワハラになりえる
- 周囲の人に助けてもらう
- 上司とできるだけ関わらない
- 人事部に訴える
- あら探しをされた時の対処法
- 適当に聞き流す
- この人はこういう人なのかと割り切る
- 適当なところで席を立つ
- 「どうしたらいいですか」と聞いてみる
- 関係を絶つ
- あら探しは日本人特有
- あら探しをする日本人は多い
- ネットニュースやゴシップが盛り上がる
- SNSなどで匿名で投稿
- 相手の欠点を指摘して見下す
- 素直に相手を賛辞できない
- ネガティブな発言が多い
- あら探しされないためには
- 完璧に仕事をこなす
- 分からないことは聞く
- 周りが相手にならない程成長する
- あら探しする人とは関わらない
- 優秀な上司についていく
- あら探しは相手も自分もみじめなだけ
また、あら探しをしてくる人が上司の場合には、この人はこういう人なのだと割り切って考えるようにすることも大切です。こういった場面でも深く悩んで考えることは禁止です。
深く自分が悩むほどの指摘やあらではないからです。世の中にはこういった人もいるのだと考えれば、気持ちは少し楽になってくるでしょう。
真剣にこちらが考えてしまえば、損をするだけです。こういった人もいるから、こういった人とも付き合っていかなければならないと考えておけば、楽な気持ちでそのあらを聞くことができるでしょう。
深く自分が悩むほどの指摘やあらではないからです。世の中にはこういった人もいるのだと考えれば、気持ちは少し楽になってくるでしょう。
真剣にこちらが考えてしまえば、損をするだけです。こういった人もいるから、こういった人とも付き合っていかなければならないと考えておけば、楽な気持ちでそのあらを聞くことができるでしょう。
適当なところで席を立つ
また、もしあら探しによる説教などが始まったときには、適当なところで席を立つようにしましょう。真剣にその人の話を聞いていれば、いつまでもあら探しによる説教が続きます。
またいつもの説教が始まったと考えるようにして、適当なところで席を立つようにしましょう。こうした行動を取るためには、周りの力も必要です。
周りの多くの人を味方に付けておき、皆の力でこうしたあらを探す人に対して適当な対応ができるようにしていきましょう。そうすれば、あらを探す人は孤立していきます。
まさにこちらのペースになっていくでしょう。
またいつもの説教が始まったと考えるようにして、適当なところで席を立つようにしましょう。こうした行動を取るためには、周りの力も必要です。
周りの多くの人を味方に付けておき、皆の力でこうしたあらを探す人に対して適当な対応ができるようにしていきましょう。そうすれば、あらを探す人は孤立していきます。
まさにこちらのペースになっていくでしょう。
「どうしたらいいですか」と聞いてみる
あらを探してくる人に対しては、ではどうすればいいですかと直接聞いてみましょう。そのあらを探してくる人が納得できる内容にするためには、どうすればいいのかを聞くような雰囲気です。
また、どうしたいのか、何をしたいのかということを聞きたいような表現で話すのも効果的です。ポイントとしては、少し呆れたような言葉使いをすることです。
結局どうしたいのか、あなたが満足できるようにするにはどうすれば良いのかを、わがままな子供に訪ねるように話してみましょう。そうした聞き方をすることで、相手は間違いなくプライドが傷つきます。
しかし、同時に自分が恥ずかしいことをしていたのだということにも気がつくでしょう。そうした状況に追い込むためには、多くの人を見方につけておくことが大切なのです。
また、どうしたいのか、何をしたいのかということを聞きたいような表現で話すのも効果的です。ポイントとしては、少し呆れたような言葉使いをすることです。
結局どうしたいのか、あなたが満足できるようにするにはどうすれば良いのかを、わがままな子供に訪ねるように話してみましょう。そうした聞き方をすることで、相手は間違いなくプライドが傷つきます。
しかし、同時に自分が恥ずかしいことをしていたのだということにも気がつくでしょう。そうした状況に追い込むためには、多くの人を見方につけておくことが大切なのです。
関係を絶つ
もし、それでもあら探しをしてくる人の行動に変化が現れない、もしくは自分のストレスが大きくなってきているときには、その人との関係自体を絶ってみましょう。もちろん、会社の上司の場合には、そういった行動はとても難しいでしょう。
しかし、あら探しによって自分へのダメージがどんどん大きくなってしまうのであれば、完全に関係を絶つという判断も必要です。いつまでもその人と付き合っていれば、必ず負けてしまうのは自分です。
最終的には関係を完全に絶つという気持ちで対策を検討していきましょう。完全に関係を絶つことができれば、相手もそれ以上は関わることができなくなりますので、自然と自分とも離れていくことになるでしょう。
しかし、あら探しによって自分へのダメージがどんどん大きくなってしまうのであれば、完全に関係を絶つという判断も必要です。いつまでもその人と付き合っていれば、必ず負けてしまうのは自分です。
最終的には関係を完全に絶つという気持ちで対策を検討していきましょう。完全に関係を絶つことができれば、相手もそれ以上は関わることができなくなりますので、自然と自分とも離れていくことになるでしょう。
あら探しは日本人特有
実はあら探しをしてしまう心理は、日本人の特有の心理なのです。相手を認めるという意識が低く、むしろ相手を陥れるという意識がとても強いので相手のあら探しをしてしまうのです。
では、日本人はどういったあら探しをしてしまうのでしょうか。あら探しにもさまざまなことがありますが、これからご紹介する内容は、日本人の考えや心理に近いあら探しばかりです。
では、日本人はどういったあら探しをしてしまうのでしょうか。あら探しにもさまざまなことがありますが、これからご紹介する内容は、日本人の考えや心理に近いあら探しばかりです。
あら探しをする日本人は多い
あら探しをする日本人はとても多いです。まさに、あら探しをしてしまうのは、日本人特有とも言えるでしょう。
こうした行動に出てしまう日本人が多いのは、日本人が相手のことを認めるという感覚が薄いことや、相手を陥れて自分が上に立つという感覚が強いことが原因として上げられます。直接真正面から戦うのではなく、こうした陰気な方法で相手を陥れることを考えると、決してこうした考え方を持った日本人は正しいとは言えないでしょう。
こうした行動に出てしまう日本人が多いのは、日本人が相手のことを認めるという感覚が薄いことや、相手を陥れて自分が上に立つという感覚が強いことが原因として上げられます。直接真正面から戦うのではなく、こうした陰気な方法で相手を陥れることを考えると、決してこうした考え方を持った日本人は正しいとは言えないでしょう。
ネットニュースやゴシップが盛り上がる
日本人があら探しをしてしまう理由の中に、相手をターゲットにして楽しんでいるだけという心理もあるのです。こうした場面をよく見るのがネットニュースなどでしょう。
ネットニュースにはさまざまな一般の人の書き込みがありますが、こうした書き込みの中には、そのニュースの記事に対するあら探しのような書き込みもたくさんあります。こうしたあら探しをして書き込むことで、その記事が盛り上がるのです。
しかしこれはあくまでも和類盛り上がり方です。あら探しをしてそれに乗っかかるように、悪い話題ばかりが掲示板に書き込まれるようになります。
ネットニュースにはさまざまな一般の人の書き込みがありますが、こうした書き込みの中には、そのニュースの記事に対するあら探しのような書き込みもたくさんあります。こうしたあら探しをして書き込むことで、その記事が盛り上がるのです。
しかしこれはあくまでも和類盛り上がり方です。あら探しをしてそれに乗っかかるように、悪い話題ばかりが掲示板に書き込まれるようになります。
SNSなどで匿名で投稿
また、SNSでもこうしたあら探しは行われます。SNSでのあら探しは年々過激になってしまう傾向にあり、投稿した内容はどんどんと拡散され、後には引けなくなってしまっています。
SNSでのあら探しが過激になってしまうのは、匿名で投稿ができてしまうからです。匿名であれば、過激な発言をしても自分には被害はないと考えてしまい、どんどんとあら探しをして、誰かに被害を与えているのです。
こうしたことは許されてはいけないことですが、誰もその流れを止められないのです。
SNSでのあら探しが過激になってしまうのは、匿名で投稿ができてしまうからです。匿名であれば、過激な発言をしても自分には被害はないと考えてしまい、どんどんとあら探しをして、誰かに被害を与えているのです。
こうしたことは許されてはいけないことですが、誰もその流れを止められないのです。
相手の欠点を指摘して見下す
また、日本人は相手の欠点を指摘してそして見下すようなことをします。自分よりも劣っている人を見ると、どうしても見下してしまうのが日本人なのです。
自分よりも劣ってみる人を見て安心感を得ているのです。そうした自分よりも劣っている人に、さらに追い打ちをかけるようにしてあら探しをするのです。
そうしたことに優越感を感じてしまう、まさに日本人特有の考え方だと言えます。多くの日本人があら探しが好きなので、こうした流れもなかなか改善させることは難しいのです。
自分よりも劣ってみる人を見て安心感を得ているのです。そうした自分よりも劣っている人に、さらに追い打ちをかけるようにしてあら探しをするのです。
そうしたことに優越感を感じてしまう、まさに日本人特有の考え方だと言えます。多くの日本人があら探しが好きなので、こうした流れもなかなか改善させることは難しいのです。
素直に相手を賛辞できない
日本人の多くは、素直に相手の知識や能力を認めようとする考えが薄いです。どうしても自分よりも優れた発言などをする人に対しては、そのあら探しをしてしまい、素直に賛辞できないのです。
こうしたら考え方は、日本人特有だと言えるでしょう。海外であれば、相手が優れている、自分よりも勝っている場合にはその人を認めて讃えようとします。
こういった日本人の考えや捉え方の違いにより、多くの人を傷つけてしまっているのです。罪悪感もなくあら探しをしてしまっているのです。
こうしたら考え方は、日本人特有だと言えるでしょう。海外であれば、相手が優れている、自分よりも勝っている場合にはその人を認めて讃えようとします。
こういった日本人の考えや捉え方の違いにより、多くの人を傷つけてしまっているのです。罪悪感もなくあら探しをしてしまっているのです。
ネガティブな発言が多い
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