2019年3月12日 更新

穀潰しの意味と語源は?家庭や会社にいる穀潰しへの対処法と脱却方法

穀潰しというと、言葉の意味や語源からニートや不正に生活保護を受給している人をイメージする人が多いですが、実は会社にも穀潰しはいると言われています。周りの穀潰しへはどのように対処していけば良いのでしょうか。脱却方法と合わせてご紹介します。

上昇志向がない

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会社でどのレベルの地位までの出世を望むかは人それぞれのライフスタイルによっても違いますが、上昇志向がないあまりに自分のスキルを高めることを怠れば周囲からは社内の穀潰しだと言われてしまうでしょう。

必ずしも出世に貪欲になる必要性はありませんが、日々変化する社会情勢に適応しつつも自分の地位や給与にあったパフォーマンスを維持する努力を怠ってはいけません。上昇志向とは単に出世を目指すだけではなく、自分の仕事のクオリティを高めることも含めた言葉です。いつでも最高のパフォーマンスを出すことを意識しましょう。

ミスをしても反省しない

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どれほど能力が高い人でも、人間なのでミスはしてしまいます。しかし、そのミスをした時に反省をして繰り返さないように意識するかどうかで穀潰しになるのかどうかが決まると言っても良いでしょう。

ミスをしても反省せず、いつも同じミスばかりを繰り返すのは自分だけではなくミスをフォローする周囲の人の仕事にも悪影響を与えてしまいます。社内の穀潰しとして陰口を言われたくなければ、同じミスを繰り返せないように自分なりに工夫しながら仕事をしていくようにしましょう。

ただ出勤しているだけ

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会社に来ていても、実は仕事すらせずに出勤をしているだけという人もいます。出勤して社内の経費で買っているコーヒーを飲み、午前中は二度寝をし、昼休みは一時間しっかり休憩します。午後からは仕事をしているふりをしながらスマホでゲームをしたりネットサーフィンを楽しみ、時には周りの人に雑談を振って仕事を中断させます。もちろん定時になれば誰よりも早く帰るでしょう。

そのような出勤態度を続けていれば、当然ながら社内の穀潰しだと思われてしまいます。会社としても解雇したいと思ってもなかなか勤務態度を理由に解雇通告を出すのは難しいので、対応が難しい問題になってしまうでしょう。

会社にいる穀潰しへの対処法

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あなたの会社で、あなたの周りに穀潰しがいる場合はどのように対処すれば良いのでしょうか。解雇するにも会社側も難しい問題であるので、なかなか解雇できません。そもそも、あなた自身に強力な人事権がなければその人の解雇を進言することもできないでしょう。

それでは、社内の穀潰しに対して解雇以外にどのような対処法を取れば良いのでしょうか。有効な対処法を紹介していきます。

上司や同僚に協力してもらう

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あなただけが穀潰しの勤務態度に対して腹を立てていても、周りの人は単に「あの人と相性が悪いから悪く言っている」と思ってしまう可能性があります。穀潰しの勤務態度を改善させたい場合は、あなた単独ではなく上司や同僚も巻き込むようにしましょう。

穀潰しの勤務態度を人事に報告する場合も、あなた個人が報告するのではなく上司の口から報告してもらった方が説得力が出るでしょう。穀潰しの勤務態度によって周りの人にどのような悪影響が出ているのかを、感情を交えずに客観的なデータを元に説明できるようにしましょう。

よく観察して注意する

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穀潰しがあなたの部下や後輩で、あなたに監督権がある場合はしっかり穀潰しに対して指導して改善させる必要があります。しかしながら、人事などへの報告同様に感情的に注意をしても態度を改善させるのは難しくなってしまうでしょう。

まずは穀潰しの勤務態度をしっかり観察しましょう。どのような点を改善すれば良いのか、現在の待遇に対して不足している点はどこなのかを穀潰しに認識させることが重要です。注意をする際は、改善的ではなく改善すべき期限も明確に定めて穀潰しと面談するようにしましょう。

機嫌をとってヤル気を出させる

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元々は給料の高い穀潰しの場合、解雇や他の部署への異動を進言するよりも穀潰し自身のやる気を引き出して仕事に真剣に取り組ませる方が部署的にプラスになる場合もあります。もし承認欲求が満たされないことが原因で仕事にやる気を出さない穀潰しになっているのなら、些細なことでも褒めてやる気を引き出しましょう。

穀潰しを褒める際には、個人的に褒めるのではないできるだけ大勢の前で褒めることが大切です。大勢の前で褒められることで穀潰しのモチベーションが上がり、穀潰しから有能な社員へと変わってくれる可能性が高くなるでしょう。

気にしない

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あなたの部下でも後輩でもなく、単なる同僚が穀潰しの場合もあるでしょう。見ているだけでイライラすることもありますが、気にしないようにするというのも選択肢の一つです。穀潰しは基本的に改善が難しい問題です。穀潰しにかける時間をもったいないと考えるようにしましょう。

穀潰しが仕事をせずに社内の評価が下がっても、本人の問題ですのでこちらが気に病む必要はありません。ただし穀潰しによって厄介ごとに巻き込まれそうな時は見て見ぬ振りもできないので明確に拒絶の態度を出すなど、自衛手段を持つ必要があることも覚えておきましょう。

生活保護受給者=穀潰しになってしまう問題

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日本には生活保護制度が存在しています。病気などが原因で働けない人や、働いても一定以下の所得しかない人は生活保護を受けることで生活を一定の基準に到達させることもできます。

本来であれば社会的な弱者と言われている人たちを救済するための制度ですが、一部では生活保護受給者こそが穀潰しだと主張する人もいます。こうした問題について解説していきます。

生活保護受給者は国家の穀潰し?

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生活保護者は病気や怪我などを理由に就業できない人に対して、政府が生活をできるように金銭的な補助をする制度です。病気などの人だけではなく賃金が一定水準に満たない人も救済できる制度ですが「生活保護の受給者は国家の穀潰しだ」と主張する人もいます。

原因としては生活保護の財源が税金によって賄われているのが、大きな理由であると言えるでしょう。一所懸命働いても取られてしまう税金が、働いていない人の生活を補うために使われるのは不公平であると考える人たちが後を絶ちません。

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