目次
- 事なかれ主義の意味とは？
- 事なかれ主義は日本人に多い？
- 日本人の国民性
- 事なかれ主義の対義語と類義語
- 対義語
- 類義語
- 事なかれ主義の使い方の具体例
- 事なかれ主義の上司
- 事なかれ主義の夫
- 事なかれ主義の先生
- 事なかれ主義の特徴と心理【職場編】
- 他人との争いを避ける
- 自分で解決できない可能性がある
- リスクを犯したくない
- 当事者意識が薄い
- 自分を守りたい
- 自分と出世のことしか頭にない
- 事なかれ主義の特徴と心理【パートナー編】
- 対応するのが面倒
- すぐに謝って解決しようとする
- 問題があってもいつのまにかなかったことにしている
- 責任転嫁する
- 事なかれ主義は結局損をする？その理由は？
- 逃げ癖がつく
- チャレンジ精神がなくなる
- 先送りにしているだけで他人との衝突は避けられない
- いざという時に動けない
- 事なかれ主義が嫌われる理由
- 頼りない
- 自分のことしか考えてない
- 何に対しても曖昧でズルイ
- 言うことがコロコロ変わる
- 事なかれ主義の人との接し方
- 頼ってみる
- 意見を直接聞き出す
- ある程度の距離を置く
- 事なかれ主義の自分を変える方法
- 当事者意識をもつ
- 自分の意見の伝え方を学ぶ
- 失敗を恐れない
- なんでも話せる友人をつくる
- 自分と真逆の人間を観察する
- 事なかれ主義は現状維持しかできない
事なかれ主義の特徴と心理【職場編】
via pixabay.com
それでは、事なかれ主義の特徴と心理とは、いったいなんなのでしょうか？ここでは職場での特徴について解説していきます。
他人との争い事をさけることや、自分で解決できない可能性があるときに、事なかれ主義になる傾向があります。職場では特にこれが顕著にでるということなのです。
他にもリスクを冒したくないという危機管理や、当事者意識が薄かったり、自分を守りたいという本音が見え隠れし、自分と出世のことしか頭にないことが多いのです。
他人との争い事をさけることや、自分で解決できない可能性があるときに、事なかれ主義になる傾向があります。職場では特にこれが顕著にでるということなのです。
他にもリスクを冒したくないという危機管理や、当事者意識が薄かったり、自分を守りたいという本音が見え隠れし、自分と出世のことしか頭にないことが多いのです。
他人との争いを避ける
via pixabay.com
他人との争い事をさけるというのも、事なかれ主義の特徴と心理のひとつです。他人との争い事が苦手な人は、事なかれ主義になることが多いです。
特に職場では、他人と争っても忌み嫌いあってしまうだけで、なんの解決にもならないケースが多いのです。自分一人の要望だけではどうしようもならないからです。
トラブルを起こして、面倒なことになるよりは事なかれ主義で争い事を避けた方が、よっぽどましだと思っているのです。特別に争ってまで、自分の意見を通したりする必要がないと思っています。
特に職場では、他人と争っても忌み嫌いあってしまうだけで、なんの解決にもならないケースが多いのです。自分一人の要望だけではどうしようもならないからです。
トラブルを起こして、面倒なことになるよりは事なかれ主義で争い事を避けた方が、よっぽどましだと思っているのです。特別に争ってまで、自分の意見を通したりする必要がないと思っています。
自分で解決できない可能性がある
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事なかれ主義の特徴と心理のひとつに、自分で解決できない可能性があるということがあります。特に職場では、他人と争っても意味がなく、なんの解決にもならないケースが多いのです。
職場はチームプレイで物事が動いています。一人の意見ではなく、上司や相手先の意見が重要です。自分一人の要望だけではどうしようもならないからです。
チームプレイでは、物事に対し、波風が立たないように対応することがなにより重視される傾向があります。事なかれ主義の人は、争い、けんかを嫌い、何よりも平穏なことを重視するので、こういった傾向があるのです。
職場はチームプレイで物事が動いています。一人の意見ではなく、上司や相手先の意見が重要です。自分一人の要望だけではどうしようもならないからです。
チームプレイでは、物事に対し、波風が立たないように対応することがなにより重視される傾向があります。事なかれ主義の人は、争い、けんかを嫌い、何よりも平穏なことを重視するので、こういった傾向があるのです。
リスクを犯したくない
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事なかれ主義の特徴と心理のひとつに、リスクを冒したくないということがあります。リスクを冒したくないので、争い事を避けてしまうのです。
リスクを冒したくないので、物事に対し、波風が立たないように対応します。事なかれ主義の人は、争いや喧嘩がとにかく嫌いで、何よりも平穏なことを臨みます。
争いや喧嘩が生まれると、新たなトラブルが発生するリスクがあります。最悪の場合、部署異動や、解雇になるリスクまであるのです。だからこそ自然と事なかれ主義になってしまうのです。
リスクを冒したくないので、物事に対し、波風が立たないように対応します。事なかれ主義の人は、争いや喧嘩がとにかく嫌いで、何よりも平穏なことを臨みます。
争いや喧嘩が生まれると、新たなトラブルが発生するリスクがあります。最悪の場合、部署異動や、解雇になるリスクまであるのです。だからこそ自然と事なかれ主義になってしまうのです。
当事者意識が薄い
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当事者意識が薄い、というのも、事なかれ主義の特徴と心理のひとつです。リスクを犯したくないので、他人事になってしまうのです。
他人との争い事をさけるというのも、事なかれ主義の特徴と心理のひとつです。他人との争い事が苦手な人は、事なかれ主義になることが多いです。
さらに、当事者意識が薄いので、仕事であっても、自分とは関係ない、誰かがなんとかすればいいやと思っています。特に職場では、他人と争ってもなんの意味もない、自分は関係ないと思っているのです。
他人との争い事をさけるというのも、事なかれ主義の特徴と心理のひとつです。他人との争い事が苦手な人は、事なかれ主義になることが多いです。
さらに、当事者意識が薄いので、仕事であっても、自分とは関係ない、誰かがなんとかすればいいやと思っています。特に職場では、他人と争ってもなんの意味もない、自分は関係ないと思っているのです。
自分を守りたい
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自分を守りたいという心理が、事なかれ主義の特徴ともいえます。自分一人の要望だけではどうしようもならないと諦める一方で、自分がかわいくて仕方ないので、面倒なことに巻き込まれたくないからです。
トラブルを起こして、面倒なことになるよりは、事なかれ主義で争い事を避けた方が、よっぽどましだと思っているのです。それには、自分を守りたいという防衛本能が働いています。
自分を守りたいという本能が先走るので、特別に誰かと争ってまで、自分の意見を通したりする必要がないと思っています。物事の波風を無理に立てたくないのです。
トラブルを起こして、面倒なことになるよりは、事なかれ主義で争い事を避けた方が、よっぽどましだと思っているのです。それには、自分を守りたいという防衛本能が働いています。
自分を守りたいという本能が先走るので、特別に誰かと争ってまで、自分の意見を通したりする必要がないと思っています。物事の波風を無理に立てたくないのです。
自分と出世のことしか頭にない
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事なかれ主義の特徴と心理のひとつに、自分と出世のことしか頭にないということがあります。自分と出世のことしか頭にないので、それに邪魔になるようなリスクは犯さないですし、する必要がないと思っています。
物事に対し、波風が立たないように対応することが事なかれ主義の特徴ともいえますが、自分と出世のことしか頭にないので、もちろん深く関わろうとしません。
事なかれ主義の人は、争いや喧嘩ごとをなにより嫌い、自分と出世のことしか頭にないので、何よりも平穏なことを望みます。出世の邪魔になるようなリスクを犯したくないので、他人事になってしまうのです。
物事に対し、波風が立たないように対応することが事なかれ主義の特徴ともいえますが、自分と出世のことしか頭にないので、もちろん深く関わろうとしません。
事なかれ主義の人は、争いや喧嘩ごとをなにより嫌い、自分と出世のことしか頭にないので、何よりも平穏なことを望みます。出世の邪魔になるようなリスクを犯したくないので、他人事になってしまうのです。
事なかれ主義の特徴と心理【パートナー編】
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それでは、事なかれ主義の特徴と心理とは、いったいなんなのでしょうか？ここではもし自分のパートナーが事なかれ主義だった時の特徴について解説していきます。
対応するのが面倒だったり、すぐに謝って解決しようとするなどの特徴あります。他にも、問題があってもいつの間にかなかったことにしていたり。事なかれ主義のパートナーをもつとイライラすることが増えます。
他にも、すぐに責任転嫁するなどの特徴があります。自分の旦那に当てはまる…と納得した方も多いのではないでしょうか。ここでは事なかれ主義のパートナーの心理と特徴についてご紹介します。
対応するのが面倒だったり、すぐに謝って解決しようとするなどの特徴あります。他にも、問題があってもいつの間にかなかったことにしていたり。事なかれ主義のパートナーをもつとイライラすることが増えます。
他にも、すぐに責任転嫁するなどの特徴があります。自分の旦那に当てはまる…と納得した方も多いのではないでしょうか。ここでは事なかれ主義のパートナーの心理と特徴についてご紹介します。
対応するのが面倒
via pixabay.com
事なかれ主義のパートナーの心理と特徴のひとつに、対応するのが面倒というのがあります。こちらが真剣に話していても、対応するのが面倒なので、事なかれ主義を貫きます。
対応するのが面倒なので、あまり、深く物事を考えずに対応しようとします。正直、どうでもいいと思っているので、対応するのが面倒なのです。問題があってもいつの間にかなかったことにしてしまうのです。
本来ならば、問題が起こったら、パートナー同士のことなので二人で考えて解決することが大切です。しかし、事なかれ主義のパートナーは、対応するのを面倒なことだと思っているので、軽くあしらうのです。
対応するのが面倒なので、あまり、深く物事を考えずに対応しようとします。正直、どうでもいいと思っているので、対応するのが面倒なのです。問題があってもいつの間にかなかったことにしてしまうのです。
本来ならば、問題が起こったら、パートナー同士のことなので二人で考えて解決することが大切です。しかし、事なかれ主義のパートナーは、対応するのを面倒なことだと思っているので、軽くあしらうのです。
すぐに謝って解決しようとする
via pixabay.com
事なかれ主義のパートナーの心理と特徴のひとつに、すぐに謝って解決しようとするというのがあります。謝っとけばいいや、という軽い気持ちなのです。事なかれ主義のパートナーをもつとイライラすることが増えます。
すぐに謝って解決しようとするので、本来ならば、問題が起こったら、パートナー同士で解決しようと思うはずなのに、すぐ謝ってしまいます。
二人のことなので二人で考えて解決することが大切にもかかわらず、すぐに謝って解決しようとするので、問題がうやむやにされてしまうのです。
すぐに謝って解決しようとするので、本来ならば、問題が起こったら、パートナー同士で解決しようと思うはずなのに、すぐ謝ってしまいます。
二人のことなので二人で考えて解決することが大切にもかかわらず、すぐに謝って解決しようとするので、問題がうやむやにされてしまうのです。
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