目次
- 新人類とは
- 1961年～1970年頃に生まれた世代
- 流行語にもなった
- 実はゆとり世代を馬鹿にしているのがこの世代でもある
- ゆとり世代とは
- 2002年度の教育を受けた世代
- 1988年～2000年頃までに生まれた世代
- 1987年4月2日～1988年4月1日生まれはゆとり第一世代
- ゆとり世代が新人類の世代と違う特徴10選
- 合理的
- 結果には貪欲
- 言われたこと以外はやらない
- プライベートが大事
- 仕事にやりがいを感じない
- 忍耐力がない
- 飲み会に参加しない
- 人間関係に淡泊
- 上昇志向が低い
- インターネットスキルが高い
- 新人類世代がゆとり世代と上手に付き合う方法
- 怒らずに優しく教える
- 新しい考え方を受け入れる
- 気持ちを強要しない
- 長い説教など熱血的な事をしない
- 昔のやり方にこだわらない
- ゆとり世代と近い〇〇世代
- ミレニアル世代
- さとり世代
- プレッシャー世代
- 氷河期世代
- バブル世代
- 世代分けをする必要は本当にある？
ゆとり世代の人は、無駄な作業などを省いて効率よくこなすことを重視した合理的な考え方をします。インターネットが学生の頃から普及していたこともあり、パソコンなどで効率よく作業することを得意とします。
その為、合理的に物事を進めることを好み、非効率的で意味のない作業を嫌う傾向にあります。例えば、仕事などで不必要だと感じるような工程があれば、それは合理的ではない為省略したいと考えます。
古いやり方が残る企業では、ゆとり世代にとっては合理的ではないと感じてしまいます。
その為、合理的に物事を進めることを好み、非効率的で意味のない作業を嫌う傾向にあります。例えば、仕事などで不必要だと感じるような工程があれば、それは合理的ではない為省略したいと考えます。
古いやり方が残る企業では、ゆとり世代にとっては合理的ではないと感じてしまいます。
合理主義者は冷たい？合理主義者の特徴と付き合い方とは - POUCHS（ポーチス）みなさんは合理主義についてご存知ですか？フランスの哲学者デカルトが合理主義哲学の祖とされているのですが日本でもゆとり世代に多いと言われています。経験主義者や感情を優先する人と比べると合理主義は冷たいと感じやすいです。診断も含めながら合理主義について紹介します！
結果には貪欲
via pixabay.com
ゆとり世代は合理的である為、すぐに結果を出すことに貪欲になる傾向があります。効率よくこなし、素早く結果を出すことに重きを置いている人が多く、逆になかなか結果の出ないようなものは避ける傾向にあります。
どうしてすぐに結果を出すことに拘るのかについては、「便利なものですぐに正解を得ることが出来る世代であったからではないか」など、様々な理由があるのではないかと言われています。
結果に拘る傾向がある為、結果が出るかどうかで物事を決めてしまうことが多い世代になります。
どうしてすぐに結果を出すことに拘るのかについては、「便利なものですぐに正解を得ることが出来る世代であったからではないか」など、様々な理由があるのではないかと言われています。
結果に拘る傾向がある為、結果が出るかどうかで物事を決めてしまうことが多い世代になります。
言われたこと以外はやらない
via pixabay.com
ゆとり世代の新入社員が批判される点として「指示されたこと以外はやらない」「言われたことしかしない」という特徴があります。本来であれば言われたこと以外のことであってもしてほしい、というのが周囲の本音です。
しかし、ゆとり世代の人は仕事では「言われたことはきちんとこなすが、言われていないことはしない」というスタイルを取っている人が殆どになります。仕事は自主的ではなく受動的な人が多い傾向にあると言われています。
受動的な仕事の態度は、他の世代の人にとっては理解出来ない部分になります。
しかし、ゆとり世代の人は仕事では「言われたことはきちんとこなすが、言われていないことはしない」というスタイルを取っている人が殆どになります。仕事は自主的ではなく受動的な人が多い傾向にあると言われています。
受動的な仕事の態度は、他の世代の人にとっては理解出来ない部分になります。
プライベートが大事
via pixabay.com
ゆとり世代の人々は、プライベートの時間をとても大切にする傾向があります。特に仕事とプライベートは完全に切り離して考えるタイプの人が多く、プライベートと仕事が混合してしまうことを嫌います。
最近では、仕事とプライベートのバランスを取る重要性などが指摘されています。ゆとり世代はこのバランスをしっかりと取りたいという考えを持っている人が多いため、仕事で過度に拘束されてしまうことは避ける傾向にあります。
仕事よりもプライベート重視の考え方は、他の世代からはなかなか理解されません。
最近では、仕事とプライベートのバランスを取る重要性などが指摘されています。ゆとり世代はこのバランスをしっかりと取りたいという考えを持っている人が多いため、仕事で過度に拘束されてしまうことは避ける傾向にあります。
仕事よりもプライベート重視の考え方は、他の世代からはなかなか理解されません。
仕事にやりがいを感じない
via pixabay.com
ゆとり世代は仕事にやりがいなどを感じる人が少ないと言われています。前述にある通り、ゆとり世代は仕事よりもプライベートを重視する傾向にあります。その為、生きがいは仕事以外で見つけるものだという考え方をしています。
ゆとり世代は、「仕事はやりがいを感じてやるものである」という既存の考えはありません。仕事はあくまで仕事として行うものであり、やりがいは必要ないと考える人が多い傾向にあります。
また、この考え方によって、仕事に対する姿勢が受動的になってしまうこともあります。
ゆとり世代は、「仕事はやりがいを感じてやるものである」という既存の考えはありません。仕事はあくまで仕事として行うものであり、やりがいは必要ないと考える人が多い傾向にあります。
また、この考え方によって、仕事に対する姿勢が受動的になってしまうこともあります。
忍耐力がない
via pixabay.com
ゆとり世代は「ミスを注意したらすぐに仕事を辞めてしまった」など、忍耐力のなさなどが問題視されています。他の世代の人にとっては、ゆとり世代は「そのくらい我慢出来ないのは忍耐力がないからだ」と思われています。
しかし、ゆとり世代にとってはこれは合理的な考えに基づく行動の結果であると言えます。理不尽だと感じることや、自分には合わないと感じた際に我慢してしまうのは合理的ではありません。
その為、ゆとり世代の人は見切りをつけるスピードが速く、しばしば忍耐力がないと誤解されてしまいます。
しかし、ゆとり世代にとってはこれは合理的な考えに基づく行動の結果であると言えます。理不尽だと感じることや、自分には合わないと感じた際に我慢してしまうのは合理的ではありません。
その為、ゆとり世代の人は見切りをつけるスピードが速く、しばしば忍耐力がないと誤解されてしまいます。
飲み会に参加しない
via pixabay.com
昔は会社などの飲み会は、社員同士の親睦を深める上で重要だとされ、殆どの人が参加することが一般的でした。しかし、近年では飲み会などに行かないという人も多く、特にゆとり世代は飲み会に行かない人が多いと言われています。
飲み会に行かない理由として、「職場の人と仕事以外で関わりを持ちたくない」「飲み会に行く必要性が感じられない」などの理由があります。また、そもそもお酒を飲まないという人も多いとされています。
その為、ゆとり世代は飲み会に行かないことから「付き合いが悪い」と言われることもあります。
飲み会に行かない理由として、「職場の人と仕事以外で関わりを持ちたくない」「飲み会に行く必要性が感じられない」などの理由があります。また、そもそもお酒を飲まないという人も多いとされています。
その為、ゆとり世代は飲み会に行かないことから「付き合いが悪い」と言われることもあります。
人間関係に淡泊
via pixabay.com
ゆとり世代は人間関係に淡泊であると言われています。理由としては、ゆとり世代は対面ではなくネットを介したコミュニケーションをすることが多く、人とのリアルな関わりに対して淡泊になったのではないか、などと指摘されています。
人に執着することも少なく、幅広く様々な人と浅く交流する為、人との深い関わりが得意ではないという人が多い傾向にあります。また、対面におけるコミュニケーション能力の低さなども指摘されている部分になります。
人に執着することも少なく、幅広く様々な人と浅く交流する為、人との深い関わりが得意ではないという人が多い傾向にあります。また、対面におけるコミュニケーション能力の低さなども指摘されている部分になります。
上昇志向が低い
via pixabay.com
ゆとり世代は上昇志向が低い為、意識を高く持ち「こうなりたい」と強い希望を持つことが少ない傾向にあります。「裕福な暮らしをしたいので、良い給料の仕事に就きたい」という考えになる人は少なくなります。
反対に、「安定した暮らしをしたいので、身の丈にあった仕事に就きたい」など、自分の中で高い目標を持つようなことが少なく、安定した状態を維持することを望む人が多くなります。
上昇志向が低いのは、受験戦争など競争することがあまりなかったことが原因ではないかと言われています。
反対に、「安定した暮らしをしたいので、身の丈にあった仕事に就きたい」など、自分の中で高い目標を持つようなことが少なく、安定した状態を維持することを望む人が多くなります。
上昇志向が低いのは、受験戦争など競争することがあまりなかったことが原因ではないかと言われています。
インターネットスキルが高い
via pixabay.com
学生の頃からインターネットが普及し始めた世代である為、ゆとり世代はインターネットのスキルが高い人が多くなります。インターネットに触れていた期間が長い為、必然的にスキルが身についている人が殆どになります。
また、SNSなどが普及し、携帯端末を持つことが当たり前になったのもこの世代になります。その為、ゆとり世代は「デジタルネイティブ世代」と呼ばれることもあります。
インターネットスキルに関しては、ゆとり世代は他の世代よりも高いスキルを持っていることが多くなります。
また、SNSなどが普及し、携帯端末を持つことが当たり前になったのもこの世代になります。その為、ゆとり世代は「デジタルネイティブ世代」と呼ばれることもあります。
インターネットスキルに関しては、ゆとり世代は他の世代よりも高いスキルを持っていることが多くなります。
新人類世代がゆとり世代と上手に付き合う方法
2 / 4
