目次
- 上司と部下の恋愛マニュアル
- 上司に恋愛感情を抱く部下の心理
- 職場の上司を好きになったことがある・・・20.4％
- 既婚者の上司を好きになったことがある・・・60.3％
- 一緒に過ごす時間が長いため好意を持ちやすい
- 自身にできない事柄をこなす姿に尊敬する
- 女性は頼もしい男性上司に頼られる存在になりたいと考える
- 男性は向上心のある女性上司を一目置き同等の存在になりたいと考える
- 上司への恋愛感情診断
- 上司に恋愛感情を持っている
- 性的関係を持ちたいと思っている
- 上司が職場を離れても気持ちは変わらない
- 上司が自身と同等の立場に降格しても気持ちは変わらない
- 休日の姿を見たことがある
- 上司の弱い部分を見たことがある
- 上司の失敗した姿を見たことがある
- 年齢差による交際後のリスクについても覚悟している
- 上司への効果的なアプローチ方法
- 仕事は意欲的に前向きに取り組む
- 感謝・謝罪の言葉を素直に伝える
- 相談事を持ちかける
- 職場での接触は避けて社外での接触を増やす
- 女性上司には頼れる一面を見せる
- 男性上司には不安な姿を見せる
- 上司の脈ありサイン
- プライベートに関する会話が増える
- 社外への誘いが増える
- 視線を感じるようになる
- 退社時間が頻繁にかぶる
- 女性上司の弱い面が見られたら脈あり
- 男性上司が自分からプライベートの話をしだしたら脈あり
- 社内恋愛のリスク
- 同僚や後輩に不信感を与える
- 別れた後が気まずい
- 根も葉もない噂話がたちやすい
- 評価を疑われる
- 避けるべき上司の特徴
- 既婚者
- 自身の好意によって態度を変える上司
- 女癖・男癖が悪いと言われている上司
- 感情的な上司
- 社内恋愛のリスクを知り自分の気持ちと向き合ってみよう
上司の脈ありサインは、女性上司の弱い面が見られたら脈ありだということです。女性上司は、上に立って指導する立場です。少なくとも部下に対して弱みを見せ、涙を流したりすることはないでしょう。しかし男性部下のことを頼りにしていて、恋愛対象として見ている場合、男性部下に対して弱い面を見せることもあります。
本来なら上司が部下に対して弱みを見せるというのは、プライドが許せなく、自分が情けないと思ってしまうこともあります。しかしそんな弱い面も受け止めてくれそうな男性部下に対しては、ふいに弱みを見せてしまうこともあるのです。そういう場合、脈ありだと言えるでしょう。
本来なら上司が部下に対して弱みを見せるというのは、プライドが許せなく、自分が情けないと思ってしまうこともあります。しかしそんな弱い面も受け止めてくれそうな男性部下に対しては、ふいに弱みを見せてしまうこともあるのです。そういう場合、脈ありだと言えるでしょう。
男性上司が自分からプライベートの話をしだしたら脈あり
via pixabay.com
上司の脈ありサインは、男性上司が自分からプライベートの話をしだしたら脈ありだと言うことです。仕事の話はするけれど、プライベートの話はなかなかできないものです。
自分は仕事の話しかしていないのに、いきなり男性上司の方から、「俺今彼女いなくて寂しい思いしているんだ」「一人暮らしで〇〇に住んでいるんだけど」など、プライベートの話をしてきたら、脈ありだと言えます。部下に聞かれてもいないのに、プライベートの話をしてくるということは、もっと自分のことを知ってほしいと思っているのです。
自分は仕事の話しかしていないのに、いきなり男性上司の方から、「俺今彼女いなくて寂しい思いしているんだ」「一人暮らしで〇〇に住んでいるんだけど」など、プライベートの話をしてきたら、脈ありだと言えます。部下に聞かれてもいないのに、プライベートの話をしてくるということは、もっと自分のことを知ってほしいと思っているのです。
社内恋愛のリスク
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上司と部下の関係でお互い好きになることもあるでしょう。しかし社内恋愛をすることでうまくいかないこともあるのです。社内恋愛のリスクについてご紹介します。
同僚や後輩に不信感を与える
via pixabay.com
社内恋愛のリスクは、同僚や後輩に不信感を与えることです。上司と部下の社内恋愛がバレてしまった時、同僚や後輩からいろいろ思われることもあります。
「上司と付き合っているというだけで、楽な仕事ばかりして、面倒な仕事ばかり押し付けられている」「たいして仕事もできないのに、上司と付き合っていることで評価が高い」など、同僚や後輩から僻まれたり、嫌味を言われたりすることもあるのです。
上司と部下の社内恋愛では、同僚や後輩も仕事がやりづらくなってしまい、周りに迷惑をかけてしまうことにもなります。仕事は仕事で公私混同はせずに、居られることができなかったら、社内恋愛は難しいと言えるでしょう。
「上司と付き合っているというだけで、楽な仕事ばかりして、面倒な仕事ばかり押し付けられている」「たいして仕事もできないのに、上司と付き合っていることで評価が高い」など、同僚や後輩から僻まれたり、嫌味を言われたりすることもあるのです。
上司と部下の社内恋愛では、同僚や後輩も仕事がやりづらくなってしまい、周りに迷惑をかけてしまうことにもなります。仕事は仕事で公私混同はせずに、居られることができなかったら、社内恋愛は難しいと言えるでしょう。
別れた後が気まずい
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社内恋愛のリスクは、別れた後が気まずいことです。上司と部下が社内恋愛をしたら、そのまま結婚まで進むこともありますが、別れてしまうことだって考えられます。プライベートでは別れても、職場では毎日顔を合わせることになります。
円満に別れたなら、職場でもうまくいくかもしれませんが、どちらかが相手を裏切ってしまい、険悪な別れ方をした場合、別れた後に顔を合わせたくないと思うのは当然のことです。仕事を辞めてもまた一から仕事を探すのは大変です。別れた後のことも考えて、社内恋愛をする必要があります。
円満に別れたなら、職場でもうまくいくかもしれませんが、どちらかが相手を裏切ってしまい、険悪な別れ方をした場合、別れた後に顔を合わせたくないと思うのは当然のことです。仕事を辞めてもまた一から仕事を探すのは大変です。別れた後のことも考えて、社内恋愛をする必要があります。
根も葉もない噂話がたちやすい
via pixabay.com
社内恋愛のリスクは、根も葉もない噂話がたちやすいことです。社内恋愛をしていることがバレてしまった時、周りから「付き合っているんでしょ？なんか雰囲気が怪しい」などと言われることもあるでしょう。
本当は付き合っているけれど、「付き合っていない」と否定したくなります。しかしあまりにも必死に否定しすぎると、余計に怪しまれることにもなります。根も葉もない噂をたてられることもありますが、無視することが大切です。
本当は付き合っているけれど、「付き合っていない」と否定したくなります。しかしあまりにも必死に否定しすぎると、余計に怪しまれることにもなります。根も葉もない噂をたてられることもありますが、無視することが大切です。
評価を疑われる
via pixabay.com
社内恋愛のリスクは、評価を疑われることです。正当な評価であるにも関わらず、「恋人だから」「えこひいき」など評価自体に不信感を持たれることもあります。上司と部下が付き合うことによって、上司が部下に対する評価が公平ではないと認識されてしまうのです。やはり恋人である部下の評価を上げていると思うのでしょう。
周りからは、上司と付き合っているから評価が上がっていると疑われることも多くなります。部下も公平に評価されていないと思うことで、仕事のモチベーションも下がり、上司に対しても不信感しかなくなってしまうのです。
周りからは、上司と付き合っているから評価が上がっていると疑われることも多くなります。部下も公平に評価されていないと思うことで、仕事のモチベーションも下がり、上司に対しても不信感しかなくなってしまうのです。
避けるべき上司の特徴
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部下が上司を好きになってしまうこともあるでしょう。好きという気持ちを止めることはなかなか難しいものです。どのような上司はやめた方が良いのでしょうか？避けるべき上司の特徴をご紹介します。
既婚者
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避けるべき上司の特徴は既婚者であることです。上司の中には、独身者もいれば、既婚者もいるでしょう。上司は職場経験の長い人が多いことから、既婚者の人も多いと言えます。既婚者は落ち着いた雰囲気と、仕事ができて心の余裕があるところが魅力的で惹かれる部分でもあります。
しかし既婚者の上司と恋愛したところで、既婚者の上司にはパートナーが存在します。既婚者の上司と付き合ってバレるようなことがあったら、独身の上司との社内恋愛以上に大きなリスクを背負うことになるのです。部下との社内恋愛が原因で離婚に至った場合、多額な慰謝料を請求されることだってあります。
不倫ということになりますから、不倫による代償は大きいと言えます。ですから既婚者と恋愛をすることは、自分が傷つくだけで、幸せになれることはないのです。
しかし既婚者の上司と恋愛したところで、既婚者の上司にはパートナーが存在します。既婚者の上司と付き合ってバレるようなことがあったら、独身の上司との社内恋愛以上に大きなリスクを背負うことになるのです。部下との社内恋愛が原因で離婚に至った場合、多額な慰謝料を請求されることだってあります。
不倫ということになりますから、不倫による代償は大きいと言えます。ですから既婚者と恋愛をすることは、自分が傷つくだけで、幸せになれることはないのです。
自身の好意によって態度を変える上司
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避けるべき上司の特徴は、自身の好意によって態度を変える上司です。部下のことが好きだからといって、あからさまに周りの部下とは態度が違うなと感じることもあるでしょう。好きな人にはひいきをして優しいけれど、好きでもない人に対しては、厳しく接したりします。
仕事とプライベートを公私混同している上司と付き合うことになったら、社内恋愛もすぐバレてしまいます。そして別れることになった場合、急に態度を変えて、嫌がらせをしてきたり、厳しくなったり、態度がコロコロ変わる上司は要注意です。
仕事とプライベートを公私混同している上司と付き合うことになったら、社内恋愛もすぐバレてしまいます。そして別れることになった場合、急に態度を変えて、嫌がらせをしてきたり、厳しくなったり、態度がコロコロ変わる上司は要注意です。
女癖・男癖が悪いと言われている上司
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