目次
- 寿退社はどのタイミングで言うべき？
- 寿退社を報告するタイミング
- 3ヶ月前
- 半年前
- 仕事に合わせて見極めるのがベスト
- 寿退社を告げる人の順番
- まずは職場の直属の上司から
- 同僚には口止めを
- 総務や人事
- 円満に寿退社するときのポイント
- 切り出し方を丁寧に
- 仕事の引き継ぎをちゃんとする
- 結婚式を言い訳にしない
- 取引先への挨拶
- 最終日には手紙やお菓子を
- 寿退社するときに会社の人は呼ぶべきか
- 呼ぶなら併せてお誘いを
- 呼ばない場合は身内だけと伝えるのがマナー
- 今後も付き合う人のみ呼ぶ
- 寿退社するときの注意点
- SNSで先に報告しない
- 身の回りの整理
- 会社のものは返却する
- 幸せ自慢はほどほどに
- 寿退社するときの辞表の出し方
- 退職願と退職届の違い
- 寿退社の場合はまず退職願を
- 男性が結婚を機に転職する理由
- 転勤のある会社だから
- 残業や休日出勤を避けたい
- 金銭的に苦しいから
- 相手の両親に安心してもらうため
- 結婚相手が同じ職場
- 男性が結婚を機に転職する時の注意点
- 住宅ローンを組むなら転勤前に
- 育休制度や福利厚生を確認
- 結婚後に重視すべき点を明確に
- 結婚を機に新たな人生を切り拓こう
残業や休日出勤を避けたい
via pixabay.com
残業や休日出勤を避けたいというのも、男性が結婚を機に転職する理由のひとつです。結婚生活を円満に、かつ充実させるために、残業や休日出勤を避けたいという理由もあります。
特に女性の場合だけでなく男性のサポート面において、子育てや結婚生活に支障をきたすような勤務体系の場合は、結婚を機に転職という選択肢をとる人も多いのです。
男性の育児参加率はまだまだ低いとはいえ、残業や休日出勤を避けたいがために転職する人も多いようです。
特に女性の場合だけでなく男性のサポート面において、子育てや結婚生活に支障をきたすような勤務体系の場合は、結婚を機に転職という選択肢をとる人も多いのです。
男性の育児参加率はまだまだ低いとはいえ、残業や休日出勤を避けたいがために転職する人も多いようです。
金銭的に苦しいから
via pixabay.com
男性が結婚を機に転職する理由のひとつは、金銭的に苦しいからという理由です。とても現実的ですが、こういった例は増加傾向にあるといえるでしょう。
本当は今の仕事にやりがいを感じているけれども、金銭的に苦しいからという理由で転職する人もいます。自分だけでなく妻や子供を支えるために、働くには不十分な稼ぎの場合は検討が必要でしょう。
金銭的な理由は現実的であるからこそ、転職する際の一つの目安になる場合が多いようです。金銭的に苦しい時は、男性も仕方なく転職を考えざるを得ない現実があるようです。
本当は今の仕事にやりがいを感じているけれども、金銭的に苦しいからという理由で転職する人もいます。自分だけでなく妻や子供を支えるために、働くには不十分な稼ぎの場合は検討が必要でしょう。
金銭的な理由は現実的であるからこそ、転職する際の一つの目安になる場合が多いようです。金銭的に苦しい時は、男性も仕方なく転職を考えざるを得ない現実があるようです。
相手の両親に安心してもらうため
via pixabay.com
男性が結婚を機に転職する理由のひとつに、相手の両親に安心してもらうためということがあります。相手の両親に認めてもらう手段の一つです。
結婚して相手の両親に、娘さんを支えていけるという安心感を与えるために転職する人もおり、これは金銭的理由ともいえます。
今の仕事では、自分だけでなく妻や子供を支えるためは不十分な稼ぎの場合は、検討が必要となり、相手の両親を安心させて結婚を認めてもらうには、転職という選択肢を取らざるを得ないということになるでしょう。
結婚して相手の両親に、娘さんを支えていけるという安心感を与えるために転職する人もおり、これは金銭的理由ともいえます。
今の仕事では、自分だけでなく妻や子供を支えるためは不十分な稼ぎの場合は、検討が必要となり、相手の両親を安心させて結婚を認めてもらうには、転職という選択肢を取らざるを得ないということになるでしょう。
結婚相手が同じ職場
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結婚相手が同じ職場だということも、男性が結婚を機に転職する理由のひとつになります。
特に同じ部署に夫婦がいると、プライベートと仕事がわけにくくなったり、馴れ合いのようになってしまうという理由で多くの場合、異動になることが多いのです。
このように結婚相手が同じ職場の場合、どちらかが異動になるケースが多いなら、転職して同じ業種に行く人も多いようです。今の職場というよりも、自分がやりたい仕事内容にこだわる人は転職傾向にあります。
特に同じ部署に夫婦がいると、プライベートと仕事がわけにくくなったり、馴れ合いのようになってしまうという理由で多くの場合、異動になることが多いのです。
このように結婚相手が同じ職場の場合、どちらかが異動になるケースが多いなら、転職して同じ業種に行く人も多いようです。今の職場というよりも、自分がやりたい仕事内容にこだわる人は転職傾向にあります。
男性が結婚を機に転職する時の注意点
via pixabay.com
一方で、男性が結婚を機に転職する時には注意するべきことがあります。転職するならば、住宅ローンなどを組む場合、転勤前にしておく必要があります。
また、転職する際には、育休制度や福利厚生を確認すると良いでしょう。会社によっては制度が大きく変わってきますので、確認するべきことのひとつです。
転職する際には、自分だけの人生ではなくなりますので、今後どのような結婚生活を送りたいのか、結婚後に就職において重視すべき点を明確にする必要があるといえるでしょう。
ここでは、男性が結婚を機に転職する時の注意点についてご紹介していきます。
また、転職する際には、育休制度や福利厚生を確認すると良いでしょう。会社によっては制度が大きく変わってきますので、確認するべきことのひとつです。
転職する際には、自分だけの人生ではなくなりますので、今後どのような結婚生活を送りたいのか、結婚後に就職において重視すべき点を明確にする必要があるといえるでしょう。
ここでは、男性が結婚を機に転職する時の注意点についてご紹介していきます。
住宅ローンを組むなら転勤前に
via pixabay.com
男性が結婚を機に転職する時の注意点のひとつは、転職するならば、住宅ローンなどを組む場合、転勤前にしておくということです。
なぜなら住宅ローンは、勤続年数ではかられることがほとんどです。いくら年収が高くても勤続年数に応じてローンを組める支払い金額というのが決まってくるのです。
ですから、勤続年数がゼロになる転職は、ローンを組んだ後の方が有利なのです。もし、将来的に住宅ローンを組むならば、転職する前にしておく必要があります。
なぜなら住宅ローンは、勤続年数ではかられることがほとんどです。いくら年収が高くても勤続年数に応じてローンを組める支払い金額というのが決まってくるのです。
ですから、勤続年数がゼロになる転職は、ローンを組んだ後の方が有利なのです。もし、将来的に住宅ローンを組むならば、転職する前にしておく必要があります。
育休制度や福利厚生を確認
via pixabay.com
男性が結婚を機に転職する時の注意点のひとつは、育休制度や福利厚生を確認することです。結婚生活を円満に、かつ充実させるためには、育休制度は整っているのか、福利厚生は充実しているかなどの観点からも会社を見る必要があります。
男性側としても仕事自体のやりがいだけではなく、会社としてよ残業や休日出勤があるかどうかも重要です。
男性のサポート面において、子育てや結婚生活に支障をきたすような勤務体系の場合は、どうしても無理が出てきてしまいますので、事前に育休制度や福利厚生を確認する必要があるでしょう。
男性側としても仕事自体のやりがいだけではなく、会社としてよ残業や休日出勤があるかどうかも重要です。
男性のサポート面において、子育てや結婚生活に支障をきたすような勤務体系の場合は、どうしても無理が出てきてしまいますので、事前に育休制度や福利厚生を確認する必要があるでしょう。
結婚後に重視すべき点を明確に
via pixabay.com
男性が結婚を機に転職する時の注意点のひとつは、結婚後に重視すべき点を明確にすることです。
ご紹介したように、結婚を機に転職する理由として、転勤のある会社だからということや、残業や休日出勤を避けたい、子育てや結婚生活に支障をきたすような勤務体系をやめたいなどの理由がありました。
これらは本来、結婚する前にはあまり考えられなかった転職理由であることが多いのです。つまり、結婚してから重視するべき点を明確にして、それをもとに考えていく必要があるのです。
ご紹介したように、結婚を機に転職する理由として、転勤のある会社だからということや、残業や休日出勤を避けたい、子育てや結婚生活に支障をきたすような勤務体系をやめたいなどの理由がありました。
これらは本来、結婚する前にはあまり考えられなかった転職理由であることが多いのです。つまり、結婚してから重視するべき点を明確にして、それをもとに考えていく必要があるのです。
結婚を機に新たな人生を切り拓こう
via pixabay.com
いかがでしたか？ここまで、寿退社するならいつのタイミングがいいか、出来るだけ円満に会社を辞めたいけれど、寿退社を報告するタイミングをいつ切り出せばいいのかご紹介しました。
また、どういう手順をふむのが最適かご紹介してきましたが、円満に寿退社するには色々な配慮も必要だとお分かりいただけたかと思います。円満に寿退社するには、まずは切り出し方を丁寧にして、仕事の引き継ぎをちゃんとすることです。
結婚式を言い訳にして仕事を断ったりせずに、会社内だけでなく取引先への挨拶をしっかりと行うことも重要です。結婚して転職すると決めた場合にも色々な注意点があるとお分かりいただけたかと思います。
結婚は人生の節目であり新たなスタートでもあります。結婚を機に寿退社する人も、転職をするという人も、新たな人生を切り拓くために前向きに進んでいくことを願っています。
また、どういう手順をふむのが最適かご紹介してきましたが、円満に寿退社するには色々な配慮も必要だとお分かりいただけたかと思います。円満に寿退社するには、まずは切り出し方を丁寧にして、仕事の引き継ぎをちゃんとすることです。
結婚式を言い訳にして仕事を断ったりせずに、会社内だけでなく取引先への挨拶をしっかりと行うことも重要です。結婚して転職すると決めた場合にも色々な注意点があるとお分かりいただけたかと思います。
結婚は人生の節目であり新たなスタートでもあります。結婚を機に寿退社する人も、転職をするという人も、新たな人生を切り拓くために前向きに進んでいくことを願っています。
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