目次
- 寿退社はどのタイミングで言うべき？
- 寿退社を報告するタイミング
- 3ヶ月前
- 半年前
- 仕事に合わせて見極めるのがベスト
- 寿退社を告げる人の順番
- まずは職場の直属の上司から
- 同僚には口止めを
- 総務や人事
- 円満に寿退社するときのポイント
- 切り出し方を丁寧に
- 仕事の引き継ぎをちゃんとする
- 結婚式を言い訳にしない
- 取引先への挨拶
- 最終日には手紙やお菓子を
- 寿退社するときに会社の人は呼ぶべきか
- 呼ぶなら併せてお誘いを
- 呼ばない場合は身内だけと伝えるのがマナー
- 今後も付き合う人のみ呼ぶ
- 寿退社するときの注意点
- SNSで先に報告しない
- 身の回りの整理
- 会社のものは返却する
- 幸せ自慢はほどほどに
- 寿退社するときの辞表の出し方
- 退職願と退職届の違い
- 寿退社の場合はまず退職願を
- 男性が結婚を機に転職する理由
- 転勤のある会社だから
- 残業や休日出勤を避けたい
- 金銭的に苦しいから
- 相手の両親に安心してもらうため
- 結婚相手が同じ職場
- 男性が結婚を機に転職する時の注意点
- 住宅ローンを組むなら転勤前に
- 育休制度や福利厚生を確認
- 結婚後に重視すべき点を明確に
- 結婚を機に新たな人生を切り拓こう
円満に寿退社するには色々な配慮も必要です。円満に寿退社するときのポイントは、まずは切り出し方を丁寧にすることです。軽い感じで辞めることを告げると反感をかう可能性もあります。
そして、仕事の引き継ぎをちゃんとすることです。自分がいなくなって困るような存在になりたいのは山々ですが、引き続きをしないと評判も下がります。
また、結婚式を言い訳にして仕事を断ったりしないようにしましょう。気持ちはわかりますが、円満な寿退社をしたいならなおさらです。また、会社内だけでなく取引先への挨拶をしっかりと行うことも重要です。
また、最終日には手紙やお菓子を送るのも、快く退社できるマナーの一つと言えるでしょう。ここでは、円満に寿退社するときのポイントについて解説していきます。
そして、仕事の引き継ぎをちゃんとすることです。自分がいなくなって困るような存在になりたいのは山々ですが、引き続きをしないと評判も下がります。
また、結婚式を言い訳にして仕事を断ったりしないようにしましょう。気持ちはわかりますが、円満な寿退社をしたいならなおさらです。また、会社内だけでなく取引先への挨拶をしっかりと行うことも重要です。
また、最終日には手紙やお菓子を送るのも、快く退社できるマナーの一つと言えるでしょう。ここでは、円満に寿退社するときのポイントについて解説していきます。
切り出し方を丁寧に
via pixabay.com
円満に寿退社するときのポイントは、切り出し方を丁寧にすることです。「実は結婚する事になりまして、」という話から切り出しましょう。
ここでポイントなのは、「辞めさせていただきます」と急にはっきりと言わないことです。あくまで丁寧に言葉を選んで伝えることが思いやりでもあるのです。
結婚する旨を伝えた後に、お祝いムードの質問が続いたあとに、「寿退社させていただきたく存じます」と丁寧に申し出ましょう。そうすればみんなもあなたの寿退社を祝福して応援してくれるはずです。
退社の理由は、専業主婦を希望していることや、旦那が転勤族なのでついていく、など色々とあると思いますので、理由をしっかりと説明した上で丁寧に切り出しましょう。
ここでポイントなのは、「辞めさせていただきます」と急にはっきりと言わないことです。あくまで丁寧に言葉を選んで伝えることが思いやりでもあるのです。
結婚する旨を伝えた後に、お祝いムードの質問が続いたあとに、「寿退社させていただきたく存じます」と丁寧に申し出ましょう。そうすればみんなもあなたの寿退社を祝福して応援してくれるはずです。
退社の理由は、専業主婦を希望していることや、旦那が転勤族なのでついていく、など色々とあると思いますので、理由をしっかりと説明した上で丁寧に切り出しましょう。
仕事の引き継ぎをちゃんとする
via pixabay.com
仕事の引き継ぎをちゃんとするというのも、円満に寿退社するときのポイントです。いざ寿退社が決まったら、どうしても無意識的に、仕事がなおざりになりがちです。
だからこそ円満な寿退社のためには、仕事を最後までやり遂げるという気概をもって取り組むことが重要です。仕事をなおざりにすると、みんなにお祝いしてもらえるムードではなくなってしまいます。
後任の人が入ってきたら意地悪などはしないで、必要なことを必要なだけ教えてあげるようにしましょう。引き継ぎができていないことであなたの評判を下げてしまいます。
だからこそ円満な寿退社のためには、仕事を最後までやり遂げるという気概をもって取り組むことが重要です。仕事をなおざりにすると、みんなにお祝いしてもらえるムードではなくなってしまいます。
後任の人が入ってきたら意地悪などはしないで、必要なことを必要なだけ教えてあげるようにしましょう。引き継ぎができていないことであなたの評判を下げてしまいます。
結婚式を言い訳にしない
via pixabay.com
円満に寿退社するときのポイントは、結婚式を言い訳にしないことです。「結婚式の準備で忙しいのでできません」といった仕事の断り方は基本的にNGです。
結婚式の準備などが忙しいのはよくわかりますが、仕事を一緒にしている周りにとっては関係のないことであり、プライベートを仕事に持ち込むことに対しての批判が集まりがちです。
職場のみんなにお祝いムードで送り出してほしいならなおさら、結婚式を言い訳にするのはやめましょう。
結婚式の準備などが忙しいのはよくわかりますが、仕事を一緒にしている周りにとっては関係のないことであり、プライベートを仕事に持ち込むことに対しての批判が集まりがちです。
職場のみんなにお祝いムードで送り出してほしいならなおさら、結婚式を言い訳にするのはやめましょう。
取引先への挨拶
via pixabay.com
取引先への挨拶をきちんとすることも、円満に寿退社するときのポイントです。菓子折りを持って行ったり、退社の旨をメールで伝えて、改めて挨拶に伺うのが丁寧だといえます。
同じ職場の人たちだけではなく、取引先にも今までお世話になったという感謝の気持ちを伝えることで、好印象のまま退社することができます。
取引先は会社として今後もお付き合いがある相手ですから、退社が決まったら丁寧に挨拶をすることで、会社だけでなく、あなた個人とも今後も続いていく関係になるかもしれません。
いつのまにかやめていた、などという人間関係の途切れ方をしないようにするとよいでしょう。
同じ職場の人たちだけではなく、取引先にも今までお世話になったという感謝の気持ちを伝えることで、好印象のまま退社することができます。
取引先は会社として今後もお付き合いがある相手ですから、退社が決まったら丁寧に挨拶をすることで、会社だけでなく、あなた個人とも今後も続いていく関係になるかもしれません。
いつのまにかやめていた、などという人間関係の途切れ方をしないようにするとよいでしょう。
最終日には手紙やお菓子を
via pixabay.com
円満に寿退社するときのポイントは、最終日には手紙やお菓子を送ることです。沢山量が入っているお菓子など、ささやかなものでかまいません。
あくまでこれは感謝の気持ちを表すものなので高額なものではなくていいのですが、こういった配慮ができるかどうかで、今後の人間関係が決まってくるといえます。
最終日には、お世話になった人には感謝の気持ちを伝えた手紙を渡したり、各部署にはまとまった個数の入った菓子折りを持っていくとよいでしょう。
あくまでこれは感謝の気持ちを表すものなので高額なものではなくていいのですが、こういった配慮ができるかどうかで、今後の人間関係が決まってくるといえます。
最終日には、お世話になった人には感謝の気持ちを伝えた手紙を渡したり、各部署にはまとまった個数の入った菓子折りを持っていくとよいでしょう。
寿退社するときに会社の人は呼ぶべきか
via pixabay.com
では、寿退社するときに会社の人は呼ぶべきなのでしょうか。もし呼ぶなら退社することと併せてお誘いをするようにするのが良いでしょう。
上司を呼ばない場合は、身内だけと伝えるのがマナーです。会社の人を一部呼ぶ場合でも、身内だけと伝えましょう。
また、呼ぶ際は、今後も付き合う人のみ呼ぶという判断でもいいという人が多いようです。ここでは寿退社するときに会社の人は呼ぶべきかについてご紹介しましょう。
上司を呼ばない場合は、身内だけと伝えるのがマナーです。会社の人を一部呼ぶ場合でも、身内だけと伝えましょう。
また、呼ぶ際は、今後も付き合う人のみ呼ぶという判断でもいいという人が多いようです。ここでは寿退社するときに会社の人は呼ぶべきかについてご紹介しましょう。
呼ぶなら併せてお誘いを
via pixabay.com
悩んでしまうのは、寿退社するときに会社の人は呼ぶべきかどうかです。退社するのに参列してくれるか不安な気持ちもありますよね。
この寿退社するときに会社の人は呼ぶべきなのかについて46人の24〜38歳女性にアンケートをとった結果では、呼ぶと答えたひとが25人と半分以上という結果が出ています。
もし呼ぶならば、退社することと併せてお誘いをするようにするのが良いでしょう。たとえやめてしまうとしても、あなたとの人間関係を築いてきた相手なら来てくれるはずです。
この寿退社するときに会社の人は呼ぶべきなのかについて46人の24〜38歳女性にアンケートをとった結果では、呼ぶと答えたひとが25人と半分以上という結果が出ています。
もし呼ぶならば、退社することと併せてお誘いをするようにするのが良いでしょう。たとえやめてしまうとしても、あなたとの人間関係を築いてきた相手なら来てくれるはずです。
呼ばない場合は身内だけと伝えるのがマナー
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寿退社するときに会社の人は呼ぶべきかどうかについて、もし呼ばない場合は身内だけと伝えるのがマナーです。そうでなければ、自分だけ呼ばれていないのかな、と妙な疑念を抱かせることになります。
たとえほかの友達を呼んだり新しい会社の人たちを呼ぶとしても、「身内だけなのでお気持ちだけいただきます」と一言添えるといいでしょう。
同僚や上司は自分は呼ばれるのが当然だろうと思っていますから、呼ばない場合はマナーとして身内だけと伝える方が円満な寿退社のためには良さそうです。
たとえほかの友達を呼んだり新しい会社の人たちを呼ぶとしても、「身内だけなのでお気持ちだけいただきます」と一言添えるといいでしょう。
同僚や上司は自分は呼ばれるのが当然だろうと思っていますから、呼ばない場合はマナーとして身内だけと伝える方が円満な寿退社のためには良さそうです。
今後も付き合う人のみ呼ぶ
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今後も付き合う人のみ呼ぶという人も、寿退社するときに会社の人は呼ぶべきかどうかと悩んだひとが出す結論の一つです。
退社してしまったらもう顔を合わせることはないだろうなと思うような人、役柄だけで繋がっている人間関係は維持する必要性はあまりありません。
結婚式は自分と家族と大好きな友人に感謝を表すためのものですから、今後も付き合いたいと思う人だけ呼べばいいのです。あまり難しく考えずに、「利害関係を抜きにして、今後もこの人と関係を築きたいかどうか」というシンプルな基準で選んでいきましょう。
退社してしまったらもう顔を合わせることはないだろうなと思うような人、役柄だけで繋がっている人間関係は維持する必要性はあまりありません。
結婚式は自分と家族と大好きな友人に感謝を表すためのものですから、今後も付き合いたいと思う人だけ呼べばいいのです。あまり難しく考えずに、「利害関係を抜きにして、今後もこの人と関係を築きたいかどうか」というシンプルな基準で選んでいきましょう。
寿退社するときの注意点
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