目次
- 人間性とは？
- 人間性が高い人はどんな人？
- 他人の話をよく聞く
- 気遣いができる
- 素直
- 優しい
- 常識外れなことをしない
- 人に迷惑をかけない
- 人間性が低い人はどんな人？
- 礼儀がなっていない
- 人に迷惑をかける
- 自己中心的
- 自分の話ばかりをする
- 気性が荒い
- 人間性が疑われてしまう行動とは？
- 常識外れな行動
- 人によって態度を変える
- 欲に振り回される
- 責任転嫁する
- 人間性を高めるにはどうすればいい？
- 自分に厳しくする
- 人の良い部分を見つける
- 悪い部分を見つけたら反面教師にする
- 人からどう見られているか考える
- 相手の立場にたって考える
- 人間性と類似の言葉
- 性格
- 性分
- 人格
- 人間性が高いことで得られるメリット
- 社会的に信用されやすい
- 上司の評価を得やすい
- 友好関係が円滑になる
- モテる
- 尊敬される
- 人間性を高めて損はなし！
人間性が分からなくなくても、常識外れな行動をする人には、不信感であったり不快感をかんじますよね。この不信感、不快感から人間性を疑ってしまうということにつながります。
常識とはなんだろうと、難しく考えずに、順番を守る交通ルールというを誰もが知っているルールを守るということです。順番を守らないのは、この人いったい何なんだとと思わやすい事柄ではないでしょうか。
相手の気持ちや周りを見れば分かることでも、人間性が疑われる人は自己中心的なために、分からない上に気付けないという状況です。
常識とはなんだろうと、難しく考えずに、順番を守る交通ルールというを誰もが知っているルールを守るということです。順番を守らないのは、この人いったい何なんだとと思わやすい事柄ではないでしょうか。
相手の気持ちや周りを見れば分かることでも、人間性が疑われる人は自己中心的なために、分からない上に気付けないという状況です。
人によって態度を変える
via pixabay.com
誰しも人によって態度を変えることが、あるのではないでしょうか。人間性が疑われ行動としての、人によって態度を変えるとは、あからさまな態度の変化です。
例えば、上司の悪口を言っている中心人物が、上司が現れた途端に、近づいていき仕立て手に出て上司を立てるような行動です。見ているだけで、唖然としてしまいます。
一緒に話をしていた人からすると、信用がない人とみなされます。自分の損得しか考えていないために、このような行動をしてしまうと言えるでしょう。
例えば、上司の悪口を言っている中心人物が、上司が現れた途端に、近づいていき仕立て手に出て上司を立てるような行動です。見ているだけで、唖然としてしまいます。
一緒に話をしていた人からすると、信用がない人とみなされます。自分の損得しか考えていないために、このような行動をしてしまうと言えるでしょう。
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自分の中では大きく態度を変えているつもりがないのが、イタイ人と言えますね。上司だけでなく、周りの同僚も相手にしてくれる人がいなくなっていくでしょう。
欲に振り回される
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欲に振り回されている人とは、自分の損得、お金、役職という地位等々あるのではないでしょうか。これは全て自分から生み出したものではなく、周りからの評価から考えています。
自分の損得も、周りからの評価を基準に考えているため、自分という軸がないと言えます。お金や地位も上がったり下がったりで自分が変化してしまうため、自分がありません。
欲に振り回されるという、自分がない状態であり、人間性があるということからかけ離れていますよね。こういった人は信用できないため、ますます人間性が疑われていきますね。
自分の損得も、周りからの評価を基準に考えているため、自分という軸がないと言えます。お金や地位も上がったり下がったりで自分が変化してしまうため、自分がありません。
欲に振り回されるという、自分がない状態であり、人間性があるということからかけ離れていますよね。こういった人は信用できないため、ますます人間性が疑われていきますね。
責任転嫁する
via pixabay.com
人間性が疑われる行動をしている人は、先ほども書きましたが自分がない状態と言えます。そのため、自分で責任を負うことができません。
そのために、周りに責任転嫁するという行動をしてしまいます。責任転嫁するというよりも、最初から責任を負うことすら考えていないという見方ができるでしょう。
責任を取ると言うと重いことに聞こえますが、自分が言ったことは最後までやり遂げるということも、責任を取るということになりますよね。
そのために、周りに責任転嫁するという行動をしてしまいます。責任転嫁するというよりも、最初から責任を負うことすら考えていないという見方ができるでしょう。
責任を取ると言うと重いことに聞こえますが、自分が言ったことは最後までやり遂げるということも、責任を取るということになりますよね。
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しかし、人間性が疑われ行動をしてしまう人は、自分が言ったことすら忘れている可能性もあります。責任ということがそもそも頭の中に無いのかもしれません。
人間性を高めるにはどうすればいい？
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人間性が疑われ行動を見てきましたが、どうやったら人間性を高めることができるのでしょうか。疑われる行動をしようと思っていなくてもやってしまっていることもあるのではないでしょうか。
ここからは、人間性を高めるためにはどうしたら良いかを見ていきます。少しずつでも体得して、人間性を高めていきたいですね。
ここからは、人間性を高めるためにはどうしたら良いかを見ていきます。少しずつでも体得して、人間性を高めていきたいですね。
自分に厳しくする
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人間性を高めるには、自分に厳しくすることが重要です。自分を律すると言っても良いでしょう。自分に厳しくすることは、自分を磨いていくことにつながります。
例えば、自分との約束を守ことです。みなさん、人との約束は守っているのに自分との約束は守っていないのではないでしょうか。自分との約束とは、明日から早起きする、ジョギングする、ダイエットするという自分だけの約束です。
他人に被害はありません。しかし自分との約束を守らないでいると、まぁいいかという自分が増えていまきます。この自分が増えると、ここぞという時に行動が出来なくなります。
例えば、自分との約束を守ことです。みなさん、人との約束は守っているのに自分との約束は守っていないのではないでしょうか。自分との約束とは、明日から早起きする、ジョギングする、ダイエットするという自分だけの約束です。
他人に被害はありません。しかし自分との約束を守らないでいると、まぁいいかという自分が増えていまきます。この自分が増えると、ここぞという時に行動が出来なくなります。
via pixabay.com
自分に厳しくしていると、自信が増えていくので、ここぞという時に行動する勇気も出てきます。そうすることで、信頼される人間になっていきます。よって、人間性か高くなっていきます。
人の良い部分を見つける
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人の良い部分を見つけれる人は、相手に感心興味がある人です。自分のことばかり考えて自分に意識が向いている人は、相手を見ていません。そのため、人の良い部分を見つけることはできません。
自分ではなく周りに意識を向けて、相手を知ろうとすることが大切です。相手を知ろうとするには、相手に感心興味を持たないといけません。この人はどんな人なんだろう、自分と似ている部分はなんだろう、今この人は何を感じているのだろう、と相手に意識を向けていきます。
この意識を、相手の良い点はなんだろうというところへ向けていきます。しかし、無理に見つけようとしなくて大丈夫です。自分の感じたことを伝えるのが一番良い方法です。相手に意識を向けて、自分は何を感じているのかを見ていきます。
自分ではなく周りに意識を向けて、相手を知ろうとすることが大切です。相手を知ろうとするには、相手に感心興味を持たないといけません。この人はどんな人なんだろう、自分と似ている部分はなんだろう、今この人は何を感じているのだろう、と相手に意識を向けていきます。
この意識を、相手の良い点はなんだろうというところへ向けていきます。しかし、無理に見つけようとしなくて大丈夫です。自分の感じたことを伝えるのが一番良い方法です。相手に意識を向けて、自分は何を感じているのかを見ていきます。
悪い部分を見つけたら反面教師にする
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相手は鏡という言葉を聞いたことがあるでしょうか。相手は鏡とは、相手の中に自分を見るという意味合いもあります。よって、相手の悪い部分を見つけたら、自分の中にもあると考えます。
自分も同じことをしないようにと反面教師にします。自分の悪い部分には、なかなか気づかないものです。自分の悪い部分は見たくないからかもしれないですね。
自分の悪い部分を変えていくには、相手を通して自分を知っていくしかありません。人の悪い部分が見えたら、自分が変わるチャンス、自分の人間性を高めるチャンスと言えますね。
自分も同じことをしないようにと反面教師にします。自分の悪い部分には、なかなか気づかないものです。自分の悪い部分は見たくないからかもしれないですね。
自分の悪い部分を変えていくには、相手を通して自分を知っていくしかありません。人の悪い部分が見えたら、自分が変わるチャンス、自分の人間性を高めるチャンスと言えますね。
人からどう見られているか考える
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