2019年5月16日 更新

顔採用は一般職で横行している?企業面接での男女別の注意点

「一般職は顔採用」、就活生が一度は聞いたことがある言葉だと思います。では顔採用とは本当にあるのでしょうか?また、どんな業種で顔採用があり、なぜ顔採用を実施するのか。就活生の不安を払拭するべく顔採用を実施する企業への就活対策を男性・女性別にまとめました。

顔採用って本当にあるの?

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「顔採用」という言葉は就活生が一度は聞いたことのある言葉だと思います。
就活現場で実際に顔採用とは存在するのでしょうか?

その問いに対して「存在しない」とは言えないのが現状です。
しかし、顔採用の「顔」という言葉が単に顔の造形美だけを指しているのではありません。
また、全ての業種で顔採用が行われているという訳でもありません。

この記事では、顔採用の意図や顔採用の多い業種、顔採用に対する対策について順に解説していきます。

一般職は顔採用が多い?企業が顔採用をする理由

Tokyo Japan City - Free photo on Pixabay (246154)

早速ですが、「一般職」と「総合職」という言葉をご存知ですか?
この違いがイマイチ分からないという人もいることでしょう。
まずは一般職と総合職の違いについて説明します。

総合職とは企業の中心になる業務に携わる仕事です。
総合職は目指すキャリアによって、事務系総合職と技術系総合職に分けることができます。
このどちらの総合職にも共通して言えるのは、将来の幹部候補であるということです。
いずれ会社を支える人材となるために様々な職種を経験するのが一般的です。

それに対して、一般職とは総合職の業務をサポートするのが主な仕事で、基本的には事務仕事を担当します。
総合職に比べると、仕事の範囲が限定されるため、転勤や部署異動が少ないのも特徴です。
したがって、仕事とプライベートを両立したいという人に人気があります。

面接官にも好みはある

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それでは、本当に顔採用は存在するのか、その理由について順に考えていきます。

まず、面接官にも好みがあるということです。
面接は人対人で行うものですので、どんなに公平に評価しようとしても面接官の好みが入り込んでしまうというのが実情です。

もし、あなたが面接官だと仮定してみます。
第一印象で、明るく綺麗な人と暗くこれといった特徴のない人、あなただったらどちらを採用するでしょうか。

おそらく多くの人が前者を採用すると思います。
もちろん面接内容でその評価が裏返ることもありますが、面接の話を聞く前の第一印象で差がついてしまうというのは認めざるを得ないでしょう。

会社や部署の雰囲気が良くなる

Christmas Decoration Holiday - Free image on Pixabay (246234)

顔採用をする理由の一つとして、会社、部署の雰囲気がよくなるということも挙げられます。
これも容易に想像できることかと思います。

あなたの学生時代を思い起こしてみてください。
あなたの学年にもマドンナと言われるような、皆の憧れの的のような人が一人はいたでしょう。
このマドンナがいるクラスの雰囲気は明るく華やかなものであると思います。

同様に社内にキラキラした人がいたら、その人に憧れ、自分もその人に少しでも近づけるよう、努力すると思います。つまり、美しく仕事のできる人は、同僚や後輩にとってとても良い刺激になります。

また、男性は女性よりも見た目にこだわる傾向があるため、「どうせ一緒に仕事をするなら美人の方が良い」というのが奥の男性の本音です。
男性は女性の前で格好を付けたい生き物であるため、きれいな社員がいるというのは男性のやる気アップにも繋がるのです。

営業成績が上がる

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受付嬢や、営業職、接客業など「人」と直接接する仕事では、顧客や来客に好印象を持ってもらうことが営業成績をあげるには重要です。
したがって、会社としてもこのような営業に関わるポストには出来るだけ見た目が良く、感じの良い人材を置きたいと思うのは当然と言えます。

接客業は印象が大切

Architecture Buildings Business - Free photo on Pixabay (246623)

接客業では印象が大事です。

綺麗に生まれた人は、自分に自身があり、性格的にも社交的な人が多いです。
人と接することを恐れないので、コミュニケーション能力も高く、それらが表情に表れて、とても魅力的な存在に見えます。

したがって、接客業でも外見の良い人は有利に働くので顔採用が行われる要因になります。

一般職は総合職社員の花嫁候補?

People Couple Man - Free photo on Pixabay (246630)

一般職社員が総合職社員の花嫁候補として顔採用が行われることがあります。

総合職に就く社員は、仕事の忙しさから出会いの機会が少なくなることがあります。
そこで、出会いの少ない社員のために社内で出会いの機会を儲けるのです。

結婚をすれば、家族のために頑張るというモチベーションの増加に繋がりますし、会社内の人と結婚させることで優秀な人材の確保に繋がります。

顔採用が多い業界と職種

Woman Blond Portrait - Free photo on Pixabay (246654)

顔採用が行われるといっても全ての業種で顔採用が行われるという訳ではありません。
顔採用が多い業界や職種を紹介します。

マスコミ、TV業界

Children Tv Child - Free photo on Pixabay (246716)

美人やイケメンが多い職種と言えば何を思い浮かべますか?

美人が多い職業として多くの人が思い浮かべる職業にアナウンサーがあります。
アナウンサーは、ミスコンなどの経験を持つ女性が多く就く職業でもあり、顔採用が多い業種です。

近年、女子アナはタレントのように扱われる傾向があるため、大型高画質テレビの普及と共にアップに耐えられる顔立ちを重視する傾向からも、採用時に顔立ちがかなり重視されます。

広告代理店

Digital Marketing Technology - Free photo on Pixabay (246730)

広告代理店業界では、大口スポンサーの獲得が、企業の売り上げを左右します。

したがって、クライアント企業からの印象をより高める狙いから、接客の多い職員は、顔採用により美人社員を揃える傾向が強いと考えられます。

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