目次
- スメルハラスメントとは
- スメハラになりやすい臭いの原因
- ワキガ
- 香水
- 柔軟剤
- 化粧
- 体臭、加齢臭
- 口臭
- 整髪剤
- タバコ
- 自分で気を付けられる臭い対策
- 最低でも2日に1回はお風呂に入る
- 洗濯をきちんとしたものを着る
- 臭いの強力な柔軟剤を付け過ぎない
- 香水は顔から遠い場所に
- 口臭の原因は胃も関係がある
- ワキガは病院で
- 臭いで訴えられる？
- 訴えたい人が増えている
- 職場関係が多い
- 逆に人権侵害で裁判を起こされる可能性も
- 人権侵害
- 名誉棄損
- パワハラ
- セクハラ
- 実際にあったスメハラの事例
- 会社を辞めさせられた
- 部署異動させられた
- 皆に避けられている
- 訴えた相手が上司で改善無し
- 柔軟剤のスメハラはご近所でも
- 悪評高い柔軟剤ダウニー
- 加熱する香り付け重視の柔軟剤合戦
- アレルギーの人も
- 外で干す洗濯物の臭いで苦情
- スメハラでの悩み体験談
- 臭いが原因で不登校に
- 香水の匂いがきつすぎる
- お風呂に入っていないのでは？
- 臭いは誰にでもある！自分でも気を付けて神経質になるのも止めよう
逆に人権侵害で裁判を起こされる可能性も
via pixabay.com
スメハラ被害で訴えを起こす人が増えていることを理解いただけたでしょうか。
しかしスメハラはまだまだ認知度が低いことや気づかぬうちにスメハラを起こしていることも多く、訴えることによっての問題もあります。
それは訴えた側が逆に人権侵害などで裁判沙汰になることがあります。
訴えたはずなのに逆に訴えられるとはどういうことなのでしょうか。詳しくみていきましょう。
しかしスメハラはまだまだ認知度が低いことや気づかぬうちにスメハラを起こしていることも多く、訴えることによっての問題もあります。
それは訴えた側が逆に人権侵害などで裁判沙汰になることがあります。
訴えたはずなのに逆に訴えられるとはどういうことなのでしょうか。詳しくみていきましょう。
人権侵害
via pixabay.com
人権侵害とは人に生れながら与えられている権利を侵害、そこなうことを意味します。
スメハラで訴えるということは口臭や体臭を非難することとなります。
当事者はそのような臭いを発していることは気づいていないことがほとんどです。
そのため非難を受けたものは突然そんなことを言われてしまったと戸惑いを隠せないでしょう。
その結果、精神的なショックを与えられたとして逆にハラスメントで訴えられてしまう可能性があります。
スメハラで訴えるということは口臭や体臭を非難することとなります。
当事者はそのような臭いを発していることは気づいていないことがほとんどです。
そのため非難を受けたものは突然そんなことを言われてしまったと戸惑いを隠せないでしょう。
その結果、精神的なショックを与えられたとして逆にハラスメントで訴えられてしまう可能性があります。
名誉棄損
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人権侵害の他に名誉毀損で逆に訴えられる可能性もあります。
名誉毀損は他人の名誉を傷つけてしまう行為のことを言います。
最近ではSNSの発達により、誹謗中傷が多くなり、名誉毀損の問題は身近になりました。
スメハラで訴えた場合も訴えた本人にとってはハラスメントであっても相手の名誉を傷つけていると判断される場合もあります。
名誉毀損は他人の名誉を傷つけてしまう行為のことを言います。
最近ではSNSの発達により、誹謗中傷が多くなり、名誉毀損の問題は身近になりました。
スメハラで訴えた場合も訴えた本人にとってはハラスメントであっても相手の名誉を傷つけていると判断される場合もあります。
パワハラ
via pixabay.com
スメハラで訴えることによって逆にパワハラと捉えられることもあるようです。特に職場において立場上上の人が下の人にスメハラを訴える場合にあります。
スメハラだと主張していることに周囲が同意せず、ただのパワハラと捉えられる可能性があります。
また周囲が強い同意を行うことで社内でのいじめに発展することもあるようです。
スメハラだと主張していることに周囲が同意せず、ただのパワハラと捉えられる可能性があります。
また周囲が強い同意を行うことで社内でのいじめに発展することもあるようです。
セクハラ
via pixabay.com
男性が女性に対してスメハラで訴える場合、セクハラであると捉えられることもありえます。
セクハラも最近では言動や行動で簡単にセクハラだと言われてしまうほど厳しいものになっています。
特に臭いについて言及することはあまりないことなので男性から女性を訴える場合は注意が必要です。
セクハラも最近では言動や行動で簡単にセクハラだと言われてしまうほど厳しいものになっています。
特に臭いについて言及することはあまりないことなので男性から女性を訴える場合は注意が必要です。
実際にあったスメハラの事例
via pixabay.com
ではスメハラの実際にあった事例についてみていきましょう。
最近では企業でもスメハラ対策を取り組んでいるところもあります。
では実際にあったスメハラの事例を紹介していきます。
最近では企業でもスメハラ対策を取り組んでいるところもあります。
では実際にあったスメハラの事例を紹介していきます。
会社を辞めさせられた
via pixabay.com
スメハラとして会社を辞めさせられた事例があるようです。
ある企業で働く男性が上司から再三体臭についての指導を受けていたようです。
その理由はその男性社員の体臭がもんだいになっていることだったようです。
その結果、男性社員が出社しても体臭を理由に帰宅するように言われたりしたそうです。
最終的には会社を辞めてほしいという話にまで発展してしまったようです。
ある企業で働く男性が上司から再三体臭についての指導を受けていたようです。
その理由はその男性社員の体臭がもんだいになっていることだったようです。
その結果、男性社員が出社しても体臭を理由に帰宅するように言われたりしたそうです。
最終的には会社を辞めてほしいという話にまで発展してしまったようです。
部署異動させられた
via pixabay.com
会社を辞めさせるまではいかなくとも部署異動を命じられるケースもあるようです。
その部署から体臭や口臭を理由に一緒の空間にはいられないという声があがり、上司が部署異動を命じたようです。
会社を辞めさせられるのと同じですが、パワハラになってもおかしくないような対応もあるようです。
その部署から体臭や口臭を理由に一緒の空間にはいられないという声があがり、上司が部署異動を命じたようです。
会社を辞めさせられるのと同じですが、パワハラになってもおかしくないような対応もあるようです。
皆に避けられている
via pixabay.com
スメハラでの被害を訴えられ、みんなから避けられてしまうようになってしまうケースもあるようです。
やはり体臭や口臭がきついと、不潔であるイメージがついてしまうのでどうしてもその人を避けてしまうようになります。
また、体臭などを改善しても避けられてしまうこともあるようです。
これは一種の社内でのいじめにも見えるかもしれません。
やはり体臭や口臭がきついと、不潔であるイメージがついてしまうのでどうしてもその人を避けてしまうようになります。
また、体臭などを改善しても避けられてしまうこともあるようです。
これは一種の社内でのいじめにも見えるかもしれません。
訴えた相手が上司で改善無し
via pixabay.com
逆に上司へのスメハラ被害を訴えた場合はどうでしょうか。
実際スメハラに関するガイドラインを設定している会社はほぼないでしょう。
そのため部下や一般社員の場合は部署異動などの圧力をかけられるが上司の場合は改善が見られないことも多いです。
逆に上司にスメハラを訴えることによって自分の立場は危うくなるケースもあります。
実際スメハラに関するガイドラインを設定している会社はほぼないでしょう。
そのため部下や一般社員の場合は部署異動などの圧力をかけられるが上司の場合は改善が見られないことも多いです。
逆に上司にスメハラを訴えることによって自分の立場は危うくなるケースもあります。
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