出世する人の特徴と性格！出世しない人との違いと男女別の傾向も

出世する人としない人の違い

スタートラインが同じ同僚に先を越され、上司や周りからは評価さられているけど、ぱっとしない.....出世願望が高く、人一倍努力しているのに、なぜか注目されて出世してく人と、できない人に分かれる。

役職が上がるとそれだけ、そのポジションを付ける人は一握りなる。そして、出世を決めるポイントは、実力や実績、頭の良さだけでは決してない。

なぜ真面目にキャリアを積みんできたのに、仕事で大した成績を収めていない同僚が先に出世していく。出世する人としない人の間には、何かしらの大きな違いがある。それを深掘りしてみたい。

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自分を見ているのか他人を見ているのか

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「嫉妬心」は人間誰しもが感じる気持ちです。出世願望の強い人には、この嫉妬心が人一倍大きく物事に執着する傾向がある。

例えば、同期の出世、部下の大抜擢など。ビジネスの世界では、自分の思い通りにならず、嫉妬したり不満がたまります。出世する人は、この嫉妬心をポジティブにとらえて、仕事のパフォーマンスにいい影響与えるようにする。

反対に嫉妬心が根を張り、自信をなくしたり、不満をいうことはプラスの力に変わりません。
どんなに不当な扱いをされ、嫉妬心が溢れようとも、出世する人はそれを、ポジティブなエネルギーに変えている。

だから、いつでも他人に協力的で、自分だけでなく他人の成功までも喜ぶことができる。反対に嫉妬にかられて心が小さくなれば、成果を上げてもまわりが意識していないので注目がされない。

責任のとり方の違い

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仕事上のミスやトラブルは、防ぎようがありません。出世する人は、常にトラブルが起こったときは、どうな対処をするかまでしっかりバックアップを用意しています。

役職につくと、チームの責任はリーダーにのしかかります。ミスをゼロにすることが大前提ですが、なにか問題があればそれにどう対処して責任をとるかが、重要なのです。

自分の保身よりも、誰かにかかる迷惑を最小限に抑えることが最優先にできる。

責任が大きくなプロジェクトでトラブルが発生しても、それをうまく対処することができれば、責任を問われることがあっても、またチャンスが与えれられます。

考える力の違い

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考える力はどのようにしたら身につくのか、瞬時に頭を回転させてアイデアを出せる人は、どのような思考力をしているのか。

考える力のある人は、視野が広く、一つの物事を様々な角度から見渡し、分析できる。主観的な目線と客観的な目線で自分をしっかりみれる。

また、物事をインプットからアウトプットすることが習慣化されている。

考える力は知識を増やしただけでは役立たない、その知識を知恵として生かして行動に移さなければ、考える力として定着しない。

だから、出世する人は自分で考え、また、わからないことがあれば素直に人に尋ねることができる。反対に出世できない人は、「こうあるべきだ」とゆう主観的な考えが中心なので、臨機応変に発想ができず、したがってアイデアも生まれにくい。

先を見ているのか

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なりたい自分像がをしっかり持っていて、細かい人生計画をしっかり立てている。

自問自答をして自己と向き合っているので、将来どんな人になりたいのか、とても具体的に想像してプランニングしてる。そして、日々の生活の中で、手に届きそうな目標をコツコツと積み重ねています。

また、自分がしている仕事が社会にどのような影響を及ぼすのかを考えているので、モチベーションが、人の何倍も高くあります。

時間の使い方の違い

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トップまで上り詰める一流の人は、時間の希少性を理解している。人生で大事なことは、お金ではなく、「時間」を優先的に大事にしている。

お金は働けば取り戻すことができるが、時間は取り戻せない。最終的にどちらが重要なのかは、明白である。

徹底してタイムマネジメントもしているので、時間の使い方が上手だし、決して他人の時間を奪う行為はしない、だから遅刻もしない。

時間に対して敏感になれば、成長のスピードを何倍にも高めてくれる。

出世する人は性格悪いの？

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出世する人にもいろいろなタイプの人がいます。実力だけで頂点を極める人もいれば、運だけで時代の流れに乗るタイプの人までいますが、その中には人たらしで、出世する人もいる気がしませんか？

妬みやもあるかもしれないが、出世する人や、お金持ちのイメージは世渡り上手で性格悪いと思わることも多い。

実際に注目されるのは、実績を上げた人より、口がうまくアピールが上手な人。毎日コツコツ作業している人より、太鼓持ちで上司との付き合いが器用な二枚舌......

やっぱり出世するには、周りのどう思われようと、自分を売り込むことができるたくましさが必要なのか.....果たして、性格悪い人は本当に出世することができるのか？

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人の心理につけこむのが得意

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人より出世が早い人には、ある特徴があります。それは相手の心理につけこむのがとても上手なこと。

人間は顕在の意識ではなく、無意識な心理で行動を決めてしまう生き物です。だから、脳科学や心理学の知識は、出世する処世術になります。

同じクオリティの商品を売り込む場合では、相手の心理を上手く利用できる人の方が、売上を伸ばせることができる。

時代の流れに乗るタイプ

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出世するには、実力もひつようですがタイミングも大事になる。時代の流れで価値観は常に変わるので必要とされるリーダー像も必然的に変わるもの。

一昔前のリーダー像は、終身雇用や年功序列などの背景があり、内部での競争が激しく、たたきあげのタイプ、トップはワンマンで結果重視。

環境が代わり、グローバル化した現代では、個々が柔軟に対応でき、動くことが求められます。したがって、今のリーダー像はサポート型のリーダータイプが求めれます。

チームを引っ張ることが、役割ではなくなり、客観的に周りの意見をまとめて、働きやすい環境を作り上げることが求められる。部下の能力を最大限活かして上げ、自由な発言をできる場を設けてチームを鼓舞できる人。

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