目次
- 仕返ししたい！この感情どうしたらいい…
- 苦手・嫌いな人がいる・・・76.5％
- 嫌いな女の特徴【女性編】
- 褒め言葉が不平等な女
- 自意識過剰すぎる女
- 何でも思ったことを言っちゃう女
- ぶりっこ・天然
- どうでもいいトラウマを持っている闇系
- 褒めているようでけなす女
- 嫌いな女の特徴【男性編】
- 女子力・自分磨きに一生懸命な女
- 上から目線のアドバイスが多い女
- 身の程知らずのイケメン好き女
- 勘違い女
- ダイエット中のイライラ女
- 流行に踊らされる女
- 嫌いな女の特徴【職場編】
- 仕事場に「女」を持ちだす女
- 仕事ができないことを言い訳する女
- 相手によって態度を変える女
- 男にだけ異常に攻撃的になる女
- 冷静さを欠きヒステリックを起こす女
- 悪口を言う女
- 無責任な女
- 同性から嫌われる理由・原因とは
- 心の傷や嫉妬心を刺激されるから
- 正直・真っ当な自分が損をすると感じるから
- 足を引っ張られると感じるから
- 女と男の前で性格が全然違う
- 異性から嫌われる理由・原因とは
- 感情・心理が全く理解できないから
- 自分の手を煩わせる相手だから
- 許容できない自分が劣っていると感じてしまうから
- 秩序欲求を阻害されるから
- 嫌いな人に「嫌い」と言えない人が多い
- 嫌いな人にはっきり言える【男性】・・・17.5％
- 嫌いな人にはっきり言える【女性】・・・10.4％
- 嫌いな人にはっきり言える【会社員】・・・12.7％
- 嫌いな人にはっきり言える【自営業】・・・23.5％
- 嫌いな人への対処法
- 仕返しは自分にもデメリットがあるためNG！
- 「注意したい」「指摘したい」という自身の秩序欲求が強い事を知る
- 感情的な対応はしない
- 理論的な会話を心がけ必要以上に接触しない
- 許してあげることで自身にもプラスになる
- 職場では仕事を一番に考えた対応を心がける
- 嫌いな女も自分の成長に利用しちゃおう！
仕返ししたい！この感情どうしたらいい…
via pixabay.com
他人から裏切られ傷つけられると、自信や元気を失い絶望したりします。相手を恨み、仕返ししたいという衝動にかられます。そんな時「この感情どうしたらいい…」と戸惑う人は多いでしょう。しかし、ほとんどの人に苦手な人や、嫌いな人はいるものです。では、どれくらいの割合で苦手な人や、嫌いな人がいるのかご紹介していきましょう。
苦手・嫌いな人がいる・・・76.5％
via pixabay.com
同じ人間でも考え方の違いがあるのは当然です。人の心を完全に理解するのは不可能です。人間関係についてのアンケートでも、苦手な人や嫌いな人がいると答えた人は、76.5%もいるのです。男女で比較してみると、女性の方が苦手な人、嫌いな人が「いる」と答えた割合が多いようです。
特に30代以下から40代の若い世代ほど苦手な人、嫌いな人が「いる」と答えた人が多くなっています。この結果から、年代が上がるにつれ、苦手な人や嫌いな人がいるという人は減っているようです。若い世代に多いのは、若い頃は摩擦も大きいことが理由の１つです。また、年代が上がると減るのは、年を重ね人づき合いにも慣れてくることが、理由ではないでしょうか。
特に30代以下から40代の若い世代ほど苦手な人、嫌いな人が「いる」と答えた人が多くなっています。この結果から、年代が上がるにつれ、苦手な人や嫌いな人がいるという人は減っているようです。若い世代に多いのは、若い頃は摩擦も大きいことが理由の１つです。また、年代が上がると減るのは、年を重ね人づき合いにも慣れてくることが、理由ではないでしょうか。
嫌いな女の特徴【女性編】
via pixabay.com
あの人のことは、どうしても好きになれない…苦手だな…と感じる瞬間、誰にでもあるはずです。特に女性の場合は「嫌いな女」として認定されること、多いのではないでしょうか。また、嫌いな女の特徴は、女性目線と男性目線では違いがあります。ここからは、女性が嫌う嫌いな女の特徴【女性編】をご紹介していきましょう。
褒め言葉が不平等な女
via pixabay.com
褒め言葉が不平等な女は、自分が気に入った相手だけを褒める「えこひいき」が特徴です。気に入った相手にだけ味方したり、特別扱いするのも特徴です。みんな同じに頑張ってるのに、特定の人だけ褒められたり、ミスを大目に見られたり、そんな経験がある人は多いでしょう。
しかし、えこひいきされ褒められた人も、最初は嬉しいという気持ちが沸いてきますが、自分ばかり褒められて悪い、気まずいなと感じてくるでしょう。褒められない人は、不満ばかりが溜まります。そんな、褒め言葉が不平等な女は、自分にとって得にならない人や、反発する人には強い拒否反応を示します。
そのため、えこひいきが酷くなれば派閥を作り、嫌な女だと周りから疎まれるのです。
しかし、えこひいきされ褒められた人も、最初は嬉しいという気持ちが沸いてきますが、自分ばかり褒められて悪い、気まずいなと感じてくるでしょう。褒められない人は、不満ばかりが溜まります。そんな、褒め言葉が不平等な女は、自分にとって得にならない人や、反発する人には強い拒否反応を示します。
そのため、えこひいきが酷くなれば派閥を作り、嫌な女だと周りから疎まれるのです。
自意識過剰すぎる女
via pixabay.com
自意識過剰な女は、見た目や行動が人からどう思われているか、必要以上に気にします。自分はみんなから見られていると錯覚しているのです。自意識過剰な女は、自分を中心に物事を考えています。人は意識をしないと、他の人に興味や関心が持てません。自意識過剰な女は、他の人を見ていないのに、自分だけが見られていると感じているのです。
そのため、自意識過剰な女は、美意識が高すぎたり、自分と他人を比較したり、被害者意識が強いといった特徴があります。
そのため、自意識過剰な女は、美意識が高すぎたり、自分と他人を比較したり、被害者意識が強いといった特徴があります。
何でも思ったことを言っちゃう女
via pixabay.com
何でも思ったことを言っちゃう女は、相手の気持ちを考えず思ったことを何でも言っちゃうのが特徴です。一言でいうと「無神経な女」です。自分の言った言葉で、人が傷ついても何とも思わない人が多いでしょう。相手が落ち込んでいても、自分のせいだと思いません。
無神経な女は、自分が無神経であるという自覚がないという特徴もあるのです。そのため、相手の気持ちを気遣うことができない人と思われ、嫌われてしますのです。
無神経な女は、自分が無神経であるという自覚がないという特徴もあるのです。そのため、相手の気持ちを気遣うことができない人と思われ、嫌われてしますのです。
ぶりっこ・天然
via pixabay.com
いつの時代にも、ぶりっ子や天然の女性は必ず存在します。かわいこぶっていたり、男の前で媚びるような態度をとったり、年甲斐もなくそんな態度を取る女性を目の当たりにすると、苛立ちを覚え、誰もがイタイ女だと思うはずです。また、ぶりっ子の場合は、作られたキャラということもあります。
作られたキャラとわかっていても、見ている人の嫌悪感を煽ってしまい、やはりイタイ女だと思われ嫌われてしまうのです。
作られたキャラとわかっていても、見ている人の嫌悪感を煽ってしまい、やはりイタイ女だと思われ嫌われてしまうのです。
どうでもいいトラウマを持っている闇系
via pixabay.com
トラウマを持っている人は、常に不安を感じています。トラウマを持っている人の多くは、過去に大切な人に裏切られたり、辛い出来事を経験したりしています。しかし、トラウマを持っている人の中には、どうてもいいトラウマを持っていて、闇に入っている自分に酔っている人もいます。いわゆる「悲劇のヒロイン」です。
このタイプの人は、不幸アピールが激しく、相手に対しても同情アピールが激しいといえます。いかに自分が不幸な境遇であるかを主張するのが特徴です。心配して欲しいという思いや、かまって欲しいという気持ちが強いのです。その結果、相手に関わりたくないと距離をおかれ、嫌いな女と位置づけられるのでしょう。
このタイプの人は、不幸アピールが激しく、相手に対しても同情アピールが激しいといえます。いかに自分が不幸な境遇であるかを主張するのが特徴です。心配して欲しいという思いや、かまって欲しいという気持ちが強いのです。その結果、相手に関わりたくないと距離をおかれ、嫌いな女と位置づけられるのでしょう。
褒めているようでけなす女
via pixabay.com
褒めているようでけなす女は、褒め言葉として扱われる言葉を発しているにも関わらず、何故か褒めているように聞こえないのが特徴です。皮肉が混じっている場合が多く、素直に喜べない気持ちが沸いてくるのです。
例えば「真面目ね」は「融通がきかない・つまらない」、「落ち着いてるね」は「老けている・暗い」、「清楚」は「地味」、などではないでしょうか。このタイプの女性は、軽い感じで調子の良い人が多いので嫌われてしまうのです。
例えば「真面目ね」は「融通がきかない・つまらない」、「落ち着いてるね」は「老けている・暗い」、「清楚」は「地味」、などではないでしょうか。このタイプの女性は、軽い感じで調子の良い人が多いので嫌われてしまうのです。
嫌いな女の特徴【男性編】
via pixabay.com
男性は、嫌いな女に対して、露骨に嫌な態度をとることが多いようです。嫌いな女に対しては、目も合わせず必要最低限の会話しかしないのが男性の心理です。ここからは、男性が嫌う嫌いな女の特徴【男性編】をご紹介していきましょう。
1 / 5
