目次
- 不倫の割合
- 不倫願望がある・・・59%
- 島根県・・・26.5%
- 男性・・・33%
- 女性・・・30%
- 不倫する理由【女性】
- 共働き主婦の浮気率・・・21.5%
- 専業主婦の浮気率・・・4.5%
- パートナーに愛情を感じられない
- 刺激を求めて
- 女性ということを自覚させてくれる
- リスクが男性よりも少ない
- 不倫する理由【男性】
- 性的欲求を抑えられない
- SNSの発達
- 女性の浮気が増えた
- 不倫のタイミングがあった
- 非日常を味わいたい
- 不倫の代償【女性編】
- バレる割合・・・5%
- 不倫をしても親権をとれる
- 離婚
- 会社を辞めさせられる
- 家族に軽蔑される
- 慰謝料
- 時間の浪費
- 不倫の代償【男性編】
- バレる割合・・・95%
- 不倫をしても会社を辞めさせられることは少ない
- 離婚
- 別れたくても離婚できない
- 慰謝料
- 妻からの激しい束縛
- 不倫相手の暴走
- 不倫をする人への印象・本音
- 自己中心的な行為
- 短絡的な人々
- 男性の性欲は仕方ない
- 女性の不倫は本気
- 好きになることはしょうがない
- 結婚していても好きな人に出会えるのは羨ましい
- 単調な毎日に刺激は必要
- 冷静に代償を考えてみよう
まずは、不倫をしている男女の中で女性の不倫がバレる割合がどの程度かということを紹介します。実は女性は不倫を隠せる人が多く、不倫がバレた人の男女差を見てみると女性の割合はたったの5％程度だと言われています。
専業主婦の場合は、パートナーが仕事に出ている時間を上手に使って不倫をするでしょう。共働きの女性の場合も、職場などで出会いを探しつつ家庭ではいつも通りに振る舞うのが上手いと言われています。そのため、男性に比べて圧倒的に女性は不倫がバレづらくなります。
専業主婦の場合は、パートナーが仕事に出ている時間を上手に使って不倫をするでしょう。共働きの女性の場合も、職場などで出会いを探しつつ家庭ではいつも通りに振る舞うのが上手いと言われています。そのため、男性に比べて圧倒的に女性は不倫がバレづらくなります。
不倫をしても親権をとれる
via pixabay.com
子どもがいる家庭で不倫を考えた時に、まず気になるのは離婚をする際の子どもの親権という人も多いのではないでしょうか。しかしながら、実は女性が不倫をしていた場合でも多くの場合は子どもの親権は女性が取れると言われています。
不倫に夢中になって小さな子どもの育児が疎かになっている場合でも、日本では子どもの親権を取れる男性は少ないと言われています。特に離婚後に女性が実家に戻るなどの状況であれば、ほぼ100%女性が親権を取るといっても過言ではないでしょう。
不倫に夢中になって小さな子どもの育児が疎かになっている場合でも、日本では子どもの親権を取れる男性は少ないと言われています。特に離婚後に女性が実家に戻るなどの状況であれば、ほぼ100%女性が親権を取るといっても過言ではないでしょう。
離婚
via pixabay.com
不倫の代償として、当然ながら離婚があります。中には再構築をして続けていく夫婦もいますが、やはり一度裏切ると信頼を回復することは難しく、一度再構築をしても数年後には離婚という選択をする夫婦も少なくないと言われています。
まれに勘違いしている人もいますが、離婚になった場合の慰謝料は有責者、つまり離婚の原因を作った人が支払うことになります。ドラマなどでは女性が不倫をされた側で慰謝料を受け取る場合が多いですが、女性が不倫をしたことで離婚になった場合は当然ながら女性が慰謝料を支払うので覚えておきましょう。
まれに勘違いしている人もいますが、離婚になった場合の慰謝料は有責者、つまり離婚の原因を作った人が支払うことになります。ドラマなどでは女性が不倫をされた側で慰謝料を受け取る場合が多いですが、女性が不倫をしたことで離婚になった場合は当然ながら女性が慰謝料を支払うので覚えておきましょう。
会社を辞めさせられる
via pixabay.com
不倫をしたことが会社にバレると、多くの場合会社を辞めさせられてしまいます。就業規則で不倫が禁止されていない場合は直接解雇されることはありませんが、それでも周りの人から針の筵にされるなどの居づらい環境になったり、望まない急な配置転換で辞職を余儀なくされる場合もあります。
また、職場で不倫をしていた場合はパートナーから離婚の際に退職を要求されることもあります。そのため、不倫して離婚をすると金銭的に困窮してしまう女性も多いでしょう。
また、職場で不倫をしていた場合はパートナーから離婚の際に退職を要求されることもあります。そのため、不倫して離婚をすると金銭的に困窮してしまう女性も多いでしょう。
家族に軽蔑される
via pixabay.com
不倫が家族にバレると、パートナーだけではなく子どもにも軽蔑されるでしょう。特に子どもが思春期以降の難しい年齢であれば子どもの性別に関わらず母親を軽蔑してしまいます。不倫をした母親の味方になってくれる子どもはほとんどいないでしょう。
また、子どもが女の子の場合は性的なことに嫌悪感を抱いて彼氏がいても別れてしまうことがあります。子どもが男の子の場合も女性に対する不信感を抱いて結婚をしたがらなくなってしまうこともあるでしょう。いずれにせよ、将来の子どもの異性との付き合い方や結婚観に悪影響を及ぼす可能性があることを忘れてはいけません。
また、子どもが女の子の場合は性的なことに嫌悪感を抱いて彼氏がいても別れてしまうことがあります。子どもが男の子の場合も女性に対する不信感を抱いて結婚をしたがらなくなってしまうこともあるでしょう。いずれにせよ、将来の子どもの異性との付き合い方や結婚観に悪影響を及ぼす可能性があることを忘れてはいけません。
慰謝料
via pixabay.com
先ほど解説したように、離婚となった場合は多かれ少なかれ慰謝料が発生します。そして、基本的には男性であっても女性であっても平等に離婚の原因を作った方が慰謝料を払わなければなりません。
専業主婦で収入がないからといって、慰謝料を払わない理由にはなりません。離婚時には払えなくても、その後数年かけてマンションなどのローンと同じように分割で支払う必要があります。それくらい不倫というものは重大なことだと認識するようにしましょう。
専業主婦で収入がないからといって、慰謝料を払わない理由にはなりません。離婚時には払えなくても、その後数年かけてマンションなどのローンと同じように分割で支払う必要があります。それくらい不倫というものは重大なことだと認識するようにしましょう。
時間の浪費
via pixabay.com
あくまで不倫は火遊びだと考えている人にとっては、それほど問題にならないことかもしれません。しかしながら、不倫相手に本気になって今のパートナーと離婚してから不倫相手と再婚したいと考える女性にとっては時間の浪費は大きな代償となります。
不倫が発覚した時に生じる色々な問題が原因で、不倫相手と別れることだってありえます。そうすると再婚を夢見ながら不倫相手と過ごしていた時間が無駄になってしまうでしょう。男性よりも女性の方が時間的な問題は重くのしかかりがちです。
不倫が発覚した時に生じる色々な問題が原因で、不倫相手と別れることだってありえます。そうすると再婚を夢見ながら不倫相手と過ごしていた時間が無駄になってしまうでしょう。男性よりも女性の方が時間的な問題は重くのしかかりがちです。
不倫の代償【男性編】
via pixabay.com
男性が支払うことになる不倫の代償は女性よりも多いと言われています。では、男性が支払う不倫の代償にはどのようなものがあるのでしょうか。不倫をしている人の中で、パートナーを含めた周りの人に男性の不倫がバレる割合も含めて紹介していきます。
バレる割合・・・95%
via pixabay.com
不倫がバレる人の中での女性の割合はわずか5%でした。そのため、必然的に不倫がバレた人の中の残りの95%は男性ということになります。
男性の方がバレる理由が圧倒的に高くなる理由として、男性の方が嘘をつくのが苦手ということがあります。また、男性よりも女性の方が自分が不倫扱いされた時に相手の家族に知らせたがるいわゆる「暴走」する可能性が高いと言われています。そのため、男性が嘘をつくのが苦手というだけではなく不倫相手の行動によって自らの不倫がバレてしまうこともあるでしょう。
男性の方がバレる理由が圧倒的に高くなる理由として、男性の方が嘘をつくのが苦手ということがあります。また、男性よりも女性の方が自分が不倫扱いされた時に相手の家族に知らせたがるいわゆる「暴走」する可能性が高いと言われています。そのため、男性が嘘をつくのが苦手というだけではなく不倫相手の行動によって自らの不倫がバレてしまうこともあるでしょう。
不倫をしても会社を辞めさせられることは少ない
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女性は不倫が会社にバレた時点で退職を迫られたり働きづらい環境にされてしまうことも少なくはありません。一方、男性は不倫がバレた場合でも就業規則にない限りは解雇を迫られる可能性亜h女性よりも低くなります。
理由としては、会社の人事や上層部の年齢層が高かった場合に「男性の不倫は仕方ないが、女性は貞操観念的に好ましくない」という価値観が残っているというものの他に、出産や妊娠を理由として退職する可能性の低い男性は会社としてもあまり解雇したくないというものがあると言われています。
理由としては、会社の人事や上層部の年齢層が高かった場合に「男性の不倫は仕方ないが、女性は貞操観念的に好ましくない」という価値観が残っているというものの他に、出産や妊娠を理由として退職する可能性の低い男性は会社としてもあまり解雇したくないというものがあると言われています。
離婚
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